嗨，各位前辈大家好，小弟在一间系统厂担任FW，目前工作快满一年了，想借由这次加薪
的机会跟上司谈高一点。
主观上，我认为自己目前的薪水还有提升空间(42*12)，但由于在科技版上耳濡目染，略知
如果不以跳槽以手段，加薪幅度非常有限，但还是希望各位前辈可以在"以不离职为手段跳
槽加薪的前提下"，讨论这篇文章，谢谢。
在这里把一些背景概要列出，让大家讨论是否真的有本钱与上司谈，顺便藉著这次机会听
听大家的说法，省思自己不足的地方。
本鲁学历: 学店电资学学店工科硕
1. 公司没有训练上的人事成本，没人带我
2. 有办法靠自学完成案子的软件需求
3. 程式码的品质比前人好
4. 好几次发现公司产品上的重大问题并提出改善方法(有被接受)
5. 自愿无偿加班，在上司眼里是主动、好学且积极的新人
所遇到的难题
上司不是软韧体背景，不理解软件工程，不利于谈薪。
遇到这种情况，该如何让上司认为"原来软件不只是能让产品动就好"，甚至让他认为"我的
软件品质比前人好"
谢谢各位指教。