请问一下各位大大
小弟前部门的主管很喜欢自己订规矩
我在那个部门的时候
在做一件没有规格的专案
大家都做得很不开心 搞得没人想加班
有天主管开会就直接说
你们不加班 我就列管请假
你们之后请假就只能请病假、事假
其他假别(补休、年休)他都不准过 公司有给他这个权力
因为我很不开心 常反驳他提出的规定 就被调离部门了
最近听原部门同事说
他上礼拜感冒请两天病假
主管跟他说 没人感冒在请病假的
然后要他付佐证资料 不然不准过
(公司是规定病假请三天以上才要付佐证)
想问一下各位大大 在职场遇到这种主管会怎么处理?
如果你公司是有制度的公司，去人资告一下就好。如果在各大科学园区，录音起来交给管理局，马上会有人关切（我以前公司在竹科就有人这样搞）
作者: leavefly (leavefly) 2017-11-10 11:54:00
竹科管理局???这个局有作用??顶多公文发一发而已
作者:
sqt (深海)
2017-11-10 12:42:00主管像土霸王.外单位势力难改善作风.
作者: ed78617 (鸡爪) 2017-11-10 13:07:00
小公司?
作者: njk (球场清新的空气) 2017-11-10 13:08:00
不爽离职就好了~傲主管看太多了~
主管就是老大…尤其低底薪高分红的职缺…主管看你不爽给你分红0…年薪瞬间变一半…
作者:
qweqq (qweqq)
2017-11-10 13:30:00集体离职给他看
作者: ddos (ddos) 2017-11-10 13:30:00
用海外线每天晚上call他起来尿尿
作者:
hober (啊呜的季节)
2017-11-10 14:19:00喜欢照规矩来最好了，大家公事公办
作者:
candon (candon)
2017-11-10 14:35:00说真的，病假有领半薪耶！附资料过份吗
作者:
DirKai (Dirk_AI(MIX))
2017-11-10 14:45:00附资料过分吗? 过分阿，谁规定感冒一定要去看医生?我边缘肥宅，都不舒服不能动了，还要我出门看医生...
请病假半薪对公司而言不好没错，但重点是主管也不是因为想替公司半薪把关，而是他不爽底下人不听话，故意找麻烦的而已XD
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2017-11-10 15:10:00弄他阿，他敢弄人94赌没人敢弄他阿 这款被弄一次就会怕惹
作者:
luche (luche)
2017-11-10 15:33:00人家这么积极应该好处不少喔
说竹科管理局没用的那位，你去告发性骚扰事件看看，马上有人关切
作者:
ijg (...)
2017-11-10 15:40:00跟我前主管很像，土霸王，遇到建议早点离职，别浪费时间了以台厂的生态有能力的都先走，最有问题的那个反而万年不动
不要浪费时间 找工作才是解决之道Y就算公司九成基层都支持你 你还是会被冰冻
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2017-11-10 17:29:00....你好矛盾，如果主管这样做公司不讲话不就4认同~主管的问题94公司的问题啊....你怎么会拆开来看 =.=照你的想法海边跑步文也是主管的问题跟海龙王有什么关系~~可是实际上就是海龙王的管理问题 这样讲不知道你懂不懂惹公司名不讲没差，只是觉得有点矛盾
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2017-11-10 18:39:00是他的权限啊公司请假签核要签到他 他就有权利否决 这就离职吧或者跟人资或上层申诉之类的 如果公司真的那么好的话
作者:
candon (candon)
2017-11-10 18:46:00Av大的逻辑就是，就算主管有问题，也是老板的问题
作者:
erial (erial)
2017-11-10 19:59:00新人文
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2017-11-10 20:41:00那主管拍桌子骂你有没有当过兵呢？ XD
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2017-11-11 01:07:00主管有问题 老板继续用 本来就也是老板的问题
作者:
poisonB (狗)
2017-11-13 02:55:00要嘛离职 要嘛跟主管打好关系 弄臭他你也会跟着臭