之前的工作都是做加油站 7-11
这次是第一次做作业员
看准了有奖金分红 做二休二 薪水就有3w
有供餐 又离家近 薪水又比服务业高
虽说12小时 但休假也很多
做了几天发现还可以 机台很多都还要再学
目前是作日班 公司说3个月轮一次夜班
薪水差7k 是夜班津贴
有几点问题想问一下
因为想要快点赚到钱 我问能不能加班
主管说一个月有3~4天加班的机会
休假日工作大概是 平日*1.25 (用结果算 他有一条公式 怕打太详细被认出)
虽然我没有继续问下去 但3~4天是因为劳基法的46小时吗?
但是每天都做12小时 实际10小时 标准工时8小时 是每天都在加班2小时吗?
还是说工作日这样做都不算加班 休假日做10小时才算加班吗?
如果超过46小时 我查好像是要开始课税?
即使这样 也想要继续加班 如果已经加满3~4天 继续加4天(小弟想3休1这样)
这样会害公司违法吗? 还是说没有关系 只要公司有给加班就能加班了?
还有就是科技业的作业员季奖金跟年终大概会拿到多少
假如季奖金会拿到0.XXn~0.7n n通常是用底薪算吗 还是包含加班费?
年终的话公司说看到职比率给 没详细说多少 那通常会是多少?
还有好奇的是 面试时的主管好像跟厂区的主管不一样呢
面试时的主管他的工作主要是在面试人吗?
厂区的主管主要的工作是管理工程师跟作业员吗?
这2种主管都是前几名的国立大学毕业的吗? 还是说不一定?
因为感觉要当到主管 学历一定要很高?