[请益] 主管同意录用=口头offer?

楼主: moboo456 (allezROGER!)   2017-10-16 02:53:32
版上各位前辈大家好,
在本版潜水多时第一次发文,
小弟今年暑假结束也开始进入职场就业,
在上个月底左右我到了我的第一家面试公司天后宫,
面试的过程自认表现不佳,
特别是对人资的时候,
我甚至后来才发现自己功课做不够,
开了一个比行情高了3~4K的薪水(应该算蛮多的吧)
等了两个多礼拜后一切无消无息,
打电话过去只得到"主管还没回复"的结果
就在前几天当我觉得要没希望而放弃时
突然来了一通电话我一听就知道是当时面试我的主管,
他一直跟我确认我的意愿,
我也不断强调很辛苦我知道但是我想要这份工作,
聊完他就说"好如果你真的有意愿的话,那我帮你送结果给人资那边"
我想问的是...这样看起来主管这关应该是OK了
但我有可能被HR那一关挡下来吗!?
实在是非常担心,因为很想要这份工作,
还是我该写信去说我愿意降薪求职?!
请各位前辈指教,谢谢各位
未来找到工作后一定会发面试文回馈板上,谢谢。
作者: qweqq (qweqq)   2017-10-16 02:59:00
是离家近吗?还降薪求职,换应征OP好了.
作者: flysonics (飞音)   2017-10-16 03:03:00
我只能跟你说不可主管这关OK的话如果HR也OK 他会送他认定OK的薪水offer毕竟你的期待薪资不代表对方就得开这样给你简单讲就等就对了 你现在再写信过去说愿意降薪帮助不大算了 如果你觉得这样做你比较心安的话就写信吧 XD我只是要表达你写这个信其实不会有什么很大的影响
作者: Zerose56520z (罪不在人,在心)   2017-10-16 03:16:00
不用吧,反正人资开她的,纸本拿到再说吧
作者: bobju (枯藤老树昏鸦)   2017-10-16 03:19:00
没人在写信要求主动调薪的啦~ 你这么一写 等于自动缴械边等边继续投履历才对
作者: crazyken (95加满)   2017-10-16 04:05:00
放心啦 新人都是公订价 没什么空间调底薪
作者: jimgene (jimgene)   2017-10-16 05:38:00
你想太多,hr开出来的薪水不一定是你的期望主管有意愿,就等hr联络就好了
作者: ciula (ciula)   2017-10-16 07:12:00
对自己有信心点 天下那么多工作 何必委屈自己还降薪求职 你大概是没有看过跳槽薪水翻倍的吧
作者: qweqweqweqwe (4qwe)   2017-10-16 07:46:00
他应该只是之前还在面试其他人 不用想太多吧
作者: imlin1117 (雅痞公爵)   2017-10-16 08:04:00
拿到纸本再说吧
作者: daniel800305 (康康)   2017-10-16 08:06:00
除非你有料或手头有其他offer可谈价
作者: tommie (tommy)   2017-10-16 08:33:00
反正真的要你的话,就会核薪水下来,至于是不是你期望的就不知道了
作者: diabloevagto (wi)   2017-10-16 08:35:00
继续找下间,口头offer听听就好,没消息就当没上不用一直等
作者: sad5960159 (Wei)   2017-10-16 08:41:00
当初天后面试的学长看到期望薪资就说应该没这么高 hr也问最低能接受多少 后来核薪就是学长说的价码 新人应该都公司死猪价 除非特别亮眼吧
作者: blankcat2002 (TORA)   2017-10-16 08:44:00
我跟你ㄧ样,但最后主管帮我乔好了,薪水只低一点点给你参考
作者: seafloor (人生就是这样)   2017-10-16 09:03:00
没有纸本offer 一切都是说说而已 随时可能人事冻结
作者: checkmarx (marx)   2017-10-16 09:22:00
爬文
作者: frostfinger (艮其背不获其身)   2017-10-16 09:36:00
只要没拿到offer一切就是未定数 但你也不要写信说什
作者: Osterreich (Osterreich Yao)   2017-10-16 09:37:00
要纸本offer为准。口头说说、内部消息都没法律效力
作者: frostfinger (艮其背不获其身)   2017-10-16 09:37:00
么降薪求职 这只会让主管和HR觉得你很没自信 更扣分
作者: Osterreich (Osterreich Yao)   2017-10-16 09:38:00
现在的雇主随时都可以翻脸不认帐。
作者: susaku (小草)   2017-10-16 09:53:00
又不是差好几万的程度 3~4K公司不想开这么高他们会自己降
作者: discipile (DIS)   2017-10-16 10:01:00
HR核薪完也不一定是你的数字,现在不适合多做什么
作者: senjor (哞哞)   2017-10-16 10:16:00
有时候主动要求降价反而会有负面效应呢,觉得你没自信。
作者: hellk (我的热锅溶化了你的冰霜)   2017-10-16 10:55:00
谨慎的主管都会等公司确定录用后 才会跟面试者说结果
作者: clarkman (凉雨)   2017-10-16 12:59:00
很难说,我和朋友都有预估主管打过来肯定录取,所以被当备胎放生
作者: Godfrey0216 (Godfrey)   2017-10-16 14:41:00
你都等那么久了,不差这几天吧?急什么?
作者: fivetobacco (春天来了)   2017-10-16 16:07:00
千万别写信去降薪
作者: kusahara (绿草如茵)   2017-10-16 17:42:00
真的要用的话会帮你砍吧 不用你自己提
作者: milkamika657 (ahO)   2017-10-16 19:01:00
我曾面完后1小时收到主管短信说近期会发offer,结果已经过了2个月都…
作者: Roderickey (卖蒙拔郎耶)   2017-10-16 21:07:00
不要写信去降薪 反效果
作者: Vanquze   2017-10-16 21:18:00
降薪求职哩...没骨气到这样喔= =大公司新人通常有固定的给薪标准 视你学校科系而定期望薪水写多少参考用 除非你写的价码离行情差很大也不会因为你愿意领少一点的薪水 而决定要不要录取你..以上个人看法= =
作者: SimonAllen (西蒙˙艾伦)   2017-10-16 23:58:00
新鲜人血泪回 主管口头真的Offer会被婊 上个月录取公司 为了这间公司把其他Offer Get公司推掉 结果临时说高层政策考量不要了 给你参考
作者: apolloapollo (apollo)   2017-10-17 00:01:00
主管都说好了 HR是杀小 别屌他
作者: caesar12 (caesar12)   2017-10-17 01:10:00
我都跟面试的人说没拿到真正offer前不要停止找 口头只是这个主管要你 被更上面的挡掉很常见 没有什么婊不婊的
作者: jeff12280 (猜不透平常心)   2017-10-18 17:56:00
不要这么奴

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