一些恩怨情仇，不是很了解，所以就不谈了
法律问题前面大大也谈了，所以不谈。
想谈法理情，情的部份。
今天一个人来到这家公司上班，他所付出的可能是，搬家，辞掉前面的工作。
如果用人单位感觉到跟预期有落差，能不能先忍忍，至少给对方有错一次的机会，如果一
而再再而三犯同样的错误，再把他赶走也比较，尽到情面拉。
至于内文谈到git这工具和等等ios技术。
如果真的很在意面试者是否真的有符合你们的需求，下次请用笔试来筛选好吗？
会不会这件事，其实很抽像。
以git来说，
你可以请他说明rebase和merge的差异，直接写在考题上，再请他举个例子，经过两种手
法后的实际差异。