一些恩怨情仇，不是很了解，所以就不谈了
法律问题前面大大也谈了，所以不谈。
想谈法理情，情的部份。
今天一个人来到这家公司上班，他所付出的可能是，搬家，辞掉前面的工作。
如果用人单位感觉到跟预期有落差，能不能先忍忍，至少给对方有错一次的机会，如果一
而再再而三犯同样的错误，再把他赶走也比较，尽到情面拉。
至于内文谈到git这工具和等等ios技术。
如果真的很在意面试者是否真的有符合你们的需求，下次请用笔试来筛选好吗？
会不会这件事，其实很抽像。
以git来说，
你可以请他说明rebase和merge的差异，直接写在考题上，再请他举个例子，经过两种手
法后的实际差异。
作者:
kingofsdtw (ä¸èƒ½é–’下來!!)
2017-10-01 14:12:00git没有备份，也没check in review机制@@?
作者:
senjor (哞哞)
2017-10-01 14:16:00害我也好想知道差异，懒人可以直接跪求解答吗？
作者:
kingofsdtw (ä¸èƒ½é–’下來!!)
2017-10-01 14:26:00作者:
StarRoad (知道越多了解越少)
2017-10-01 14:40:00rebase最大功能是给追求branch形状漂亮的强迫症患者使用
作者:
TedZec (泰德柴克)
2017-10-01 14:44:00树状图的差异吧
作者:
kingofsdtw (ä¸èƒ½é–’下來!!)
2017-10-01 15:16:00应该是多人工作时候...无法使用Merge指令应该是多人工作时候...会造成无法使用Merge指令
作者:
StarRoad (知道越多了解越少)
2017-10-01 15:21:00merge基本上是local端的作业，会出问题是push阶段
作者:
sky810684 (sky172839465)
2017-10-01 16:00:00rebase用在分支要让管理主支的人merge前，让分支的flag移到主支上面成为主支的未来，实际上就是先跑去主支在一个个cherry pick分支的commit最后再回到分支
会不会git很重要吗 不会的话 学就好了 有必要砍人?
可能真的觉得太雷吧？不然一般的确会给机会不然开除重找对公司也是个麻烦
作者: wynton 2017-10-01 17:03:00
专家
作者:
nikolas (你花多少时间?)
2017-10-01 17:28:00有时候不是学不学的问题 气场合不合才是重点
到新公司就学，这摆明是用便宜的价钱找新人，公司本身就问题大
rebase会改动到历史结果(ex:sha1值) merge不会 是吗?
作者: y331752001 (LENA) 2017-10-01 20:26:00
推
作者:
NTULioner (LionsHeart)
2017-10-01 23:19:00我是觉得两个星期新人直接跳坑解BUG又不给详细资讯这种公司我是不敢去啦
作者:
dobeqoo (问候)
2017-10-02 10:41:00到职两周有产出给客人 这不叫senior什么才是senior