Re: [请益] 第一次被炒鱿鱼

楼主: g001613001 (阿月)   2017-10-01 13:36:40
原来是你呀~
※ 引述《JIKUAI (听妈妈说)》之铭言:
: 代发,
: 先说明一下
: 我是公司的员工
: 前任ios跟你讲的事都有跟我讲
: 电脑烂,所以后来用补助的
: 案子坑,他说他剩下的都是枝微末节而已,他也很不爽你说他留坑
不知道你讲的前任跟我讲的前任是不是同一位
至少他今天凌晨也跟我讲了许多贵公司的事情。
你确定他真的对贵公司都没有怨吗?
: 因为处理这个案子离职的只有他,其他的人有他们自己的原因
: 还有人跟我说想回来
: 中间确实有委屈
: 所以主管调薪给假,不过他去意已坚
照我这边跟他聊的理解跟你说法有出路唷。
但是我还没经过他同意。
所以我不会把他说的事情说出来。
: ———
: 好了现在说说你
: 以你不到一年半的年资
: 要六万然后还要求过试用期加薪
: 如果妳不是面试时多会吹,当主管吃素吗
请问你是面试我的人吗?
我已经说过很多次,我面试前跟面试中
都有说过我不会你们公司的产品开发方式。
还确认过多次,这样真的要找我面试吗?
我面试时也说我GIT不熟,只会PULL PUSH。
我也只会native 的开发方式,不会hybrid的方式。
我没有椪风任何我不会的事情硬要说会。
请问你是面试我的人吗?
不然你怎么一直说我多会吹?
这点你有证据吗?
不然我已经看你多次拿这点在说嘴,我是不是该学贵公司告你抹黑我?
我工作中担心操作失误影响开发流程。
我请教前辈,还是不对的行为?
: 接下来我讲一下我看到的
: 1.
: 电脑密码给你设完后过没多久,
: 立刻跟mis说密码忘了,是不是要重置
我修改密码,结果修改失败,输入的新密码无效。
我请MIS协助,这样你也可以拿来攻击我?
: 2.
: 问我sourcetree怎抓专案,我说不强迫可以用别套,
: 你回我你之前用sourcetree....
前面有说了,我面试前还有面试时就有说我只会PULL PUSH,你是还要嘴几遍?
: 3.
: 说会postman,结果连网址参数跟formdata参数都分不清
: 都已经截图给你看了
我操作失误一次你也可以记得那么清楚。
看来你真的很注意我呢
: 4.:
跟我说出去一下结果一去一个小时多,
: 中间也没有回报,别人还要等你下班
我有跟主管在赖回报。
但我只是请你帮我跟主管再说一声。
他后来也有跟我说他知道了。
我回去之后有问他需不需要留下来补时间,他也说不用。
所以这些你知道吗?
: 5.
: 拿正式站狂发测试推播,主管也是自己扛
阿不就好笑了,别人的问题一直要说是我的问题。
是真的很希望我把证据拿出来打脸你是不是。
我等你们告我再拿出来拉。
现在拿出来,到时候又给我想另外一套抹黑我。
: 6.
: 案子虽然很坑,主管也不是没有给你方向
: 结果到后来就是主管已经做好,然后给你提示
: 搞不定就是搞不定;这块主管都有证据,也整天跟我哀号
: 你们的恩怨情仇我就不管了
是阿,我要过几次规格书跟交接文件了。
都是说不能给我,还是等我离职之后,才知道根本没这个东西。
程式码许多地方都他清楚,我不清楚。
我看的懂程式码,但是用途在这边是为了什么
也不清楚。
甚至有些程式码还根本就是无效的程式码。
还保留一堆注解的程式码。
跟我说要去朝哪个方向尝试。
结果最后我尝试出来的结果,跟他一开始的说法又不一样。
这你知道吗?
: ———
: 结果你后来在脸书带风向说公司用完你就丢
我在脸书带风向?
我只是个人动态发了一篇被炒鱿鱼的动态。
你们追杀到我的个人脸书来看我说了什么。
结果只是朋友跟我聊天的内容,我回他说,可恶,中奖了。
这样就叫做我抹黑你们了?
另外给我的观感就是这样呀。
不然怎么把一个总算正常的阶段搞出来,交给客户之后。
我还在研究webRTC时,就被叫去约谈说要我走人了。
: 然后各大版po文
: 你在这两个礼拜的案子贡献度大概十几趴吧
: 后来公司决定不用,要不要非自愿离职你自己选
: 也给了你多于资遣费的钱,就是知道你可能会乱发文
挖,在约谈的时候你不在吧,你明明在外面跟另外一位讨论WebRTC的事情呀。
怎么都知道有没有说要给我非自愿离职呀
明明只说给我到10/4号的有薪假。
然后说判断我基于前面说过的原因。
要我走人。
说要给我非自愿离职的事情根本一个字都没说。
请问你会通灵吗?
怎么那么多你不在场的事情。
都说的好像你在场阿?
原本我还挺尊重你的。
没想到你把我看得这么糟呀。
: ———
: 公司确实还不够完善,但是也没有这么不堪
: 像我们这边找后端的人也是找了很久还没找到人,
: 照你说法我大可随便找人来填坑了,但是我没有
: 结果你现在一发文,我应该更难找到人配合了
所以勒?
我只是把我工作的感想打出来。
请教一下其他前辈,我是不是缺少了哪些能力。
才可以在APP界生存下来。
你找不找得到人,跟我又有什么关系?
我又没有指名道姓。
反而是你们不断跳出来说是我是我。
才让其他人知道是在说你们公司。
这又怪的了谁?
: 你们的恩怨情仇我就不管了
作者: EasyVinus (尊贵鄙人)   2017-10-01 13:39:00
我也觉得密码错这事也能讲很诡异...还放第一点
作者: Qcloud (Direction)   2017-10-01 13:43:00
上一篇那个应该是主管红人喔XD
作者: abbei ( $曼尼最可爱$ )   2017-10-01 13:44:00
我旁边看热闹的,感想是有人急着出来找椅子位置坐。XD
作者: milk1994   2017-10-01 13:46:00
作者: yolasiku (我的绿卡能吃吗)   2017-10-01 13:48:00
Blaire不用出来负责吗?十一长假放很爽腻
作者: timxdada (濑恩)   2017-10-01 13:48:00
当个板吵架
作者: goodsun   2017-10-01 13:49:00
密码也能拿出来讲真的很好笑XDD
作者: Roderickey (卖蒙拔郎耶)   2017-10-01 13:49:00
海边的事件都被平安盖过去了
作者: paul40807 (ㄏㄏ弟)   2017-10-01 13:51:00
海边闹到快出人命了都没事 这小事到最后也是呵呵呵呵呵
作者: yolasiku (我的绿卡能吃吗)   2017-10-01 13:52:00
不管啦 blaire出来负责
作者: nexusX (nexus)   2017-10-01 13:58:00
看到这里有点怪了 把这里当成私line吵?
作者: EasyVinus (尊贵鄙人)   2017-10-01 14:00:00
因为私事都拿出来战了...换密码...打卡...离开
作者: OdaTakeda (织田武田家)   2017-10-01 14:03:00
私人恩怨自己站内信解决
作者: goodsun   2017-10-01 14:03:00
给你拍拍,这种公司离开也好快找下个工作别占版面囉!
作者: haleny (舞月光)   2017-10-01 14:06:00
模糊焦点啊
作者: goodsun   2017-10-01 14:12:00
辛苦了,赶快找工作要紧!
作者: kaoruotsuki (大月薰)   2017-10-01 14:24:00
大大是云太电信吗
楼主: g001613001 (阿月)   2017-10-01 14:30:00
这个不方便说~><
作者: senjor (哞哞)   2017-10-01 14:33:00
请问原PO之前有太太吗?
作者: avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)   2017-10-01 14:38:00
好看好看好看好看~~~~反正科技板不是OFFER文就是闲聊文~~~ 这种文没什么好不能讨论的~~~~更多垃圾文占版面 =.=
作者: dnabossking (少狂)   2017-10-01 15:11:00
不懂为何要拿密码跟打卡说嘴
作者: mimi0254didi (餅乾)   2017-10-01 15:13:00
一年多拿六万 没能力做不出来 就承认啦把矛头放在公司 吧啦吧啦 两方都有问题
作者: mymochi (mymochi)   2017-10-01 15:21:00
密码这小事也拿出来说嘴,有没有这么low?
作者: abingo (bin)   2017-10-01 15:34:00
典型能力不足,上来讨拍…行的话去找其他公司证明自己啊……
作者: prokofieff (回不去了吧...)   2017-10-01 15:35:00
加油
作者: avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)   2017-10-01 15:42:00
跟能力没关系,跟管理比较有关系,管得好一篇文就可以打爆你的文惹,就是不想面对管理问题才扯能力(因为这扯不完)
作者: Hanbor ( )   2017-10-01 15:47:00
我怎么觉得他好像同事自以为主管了?
作者: b18902040 (乌龙茶)   2017-10-01 15:53:00
小公司没制度就人治啊
作者: holydon (0.0)   2017-10-01 15:54:00
反正我觉得最大问题就是那个推播而已, 我也有带过人, 一个不管新手还老手加入, 首先要给个文件或手把手教学这间公司的基本开发流程与注意事项没错吧, 如果连这个都没提供, 要人家自由学习问了又被当菜逼巴...那也差不多了
作者: iamsafin (sa)   2017-10-01 15:58:00
讲密码跟超好笑 小孩子吗
作者: b18902040 (乌龙茶)   2017-10-01 15:58:00
想找即战力没找到。就火人而已。火人还要注意离职员工动向也挺屌的
作者: EbEbyaya (大王m~大王m~)   2017-10-01 16:07:00
一个月能给工程师6万的公司到底是有多了不起啊?给不起就不要收啊 有人拿枪逼你核这个薪吗?你可以怪新进员工能力不足(嗯2周..)火他 火完再拿自己自愿核的薪来说嘴 人格分裂? 特别提月薪这论点不就是为酸而酸而已吗
作者: vatog (...)   2017-10-01 16:26:00
没有文件说得过去 但不能给就有点奇怪 都可看code了
作者: candon (candon)   2017-10-01 16:33:00
程式最怕就是一堆注解没删除,因为有时候会觉得说不定哪天会用到,结果后来就一堆有用跟没用的混在一起
作者: bearbox   2017-10-01 17:10:00
给员工薪水也没高多少,还搞这么难看
作者: lianki (单眼 要爆吗?)   2017-10-01 17:14:00
有些人真好笑~薪水就公司核的如果薪水有问题要负责的是HR回面试官你管别人薪水谈多高~笑死
作者: freakman (这次真的考完了)   2017-10-01 17:44:00
好精采喔,看看这间公司会怎么回应^^
作者: rewqasdf ( )   2017-10-01 17:45:00
新创没给10w都不值得去 烂 没制度 人治
作者: indexcome (My Happiness)   2017-10-01 18:07:00
只有我觉得这个原po有点问题吗??
作者: rosefan (Rocket Queen)   2017-10-01 18:14:00
大家再靠北鬼岛薪水低,拿个六万又有乡民七扑扑
作者: zaiter (zaiter)   2017-10-01 18:30:00
这家公司感觉很不正常阿 老板几岁啊台湾小公司新创都这种模样吗?
作者: MinJun5566 (来自星星的都敏俊)   2017-10-01 19:04:00
什么公司啊
作者: kuliao (太残酷了)   2017-10-01 19:14:00
能力不足,公司也没制度
作者: Godfrey0216 (Godfrey)   2017-10-01 19:21:00
别吵了拉!星期一要到了,明天快去告一告,结案了拉~~
作者: y331752001 (LENA)   2017-10-01 19:37:00
密码事告诫对方 之后对方没问题也不构成资遣的理由
作者: iamgyfan (人一定要靠自己)   2017-10-01 21:03:00
qq
作者: battle00860   2017-10-01 21:14:00
加油 个人觉得核了薪 招进来就要对人负责而不是两个礼拜就炒人 前辈跳出来拿小事在挑骨头

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