我先讲结论，LAM科林研发才是一间连垃圾也不如的诈欺公司
我问你四个问题就好了
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我问你四个问题就好了 :
一、你是用什么样的讲法让也签自愿离职
二、你有没有告诉他，不签自愿离职的话，他可以多领十天薪水20000，因为根据就业服
务法33条，你最后一天去通报，要过十天才能资遣他，期间薪水照算
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?Pcode=N0090001&FLNO=33
↑这就是就业服务法33条
三、你有没有告诉他，不签自愿离职的话，他可以领一个月两万七左右的失业补助，可以
领六个月，加起来十几万，就算找到工作，还是可以领一半约七、八万
四、如果你(二)、(三)都没有告诉他，他一共损失了十几万，你才多给他八千，这有什么
好拿来说嘴的，你当大家都是白痴不懂劳基法吗，叫你们公司法务上讲来啊，别废话了
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叫你们公司法务上讲来啊，别废话了
叫你们公司法务上讲来啊，别废话了
叫你们公司法务上讲来啊，别废话了
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最后我只想跟你讲
不管怎么样，贵公司都比LAM科林研发这间公司还要更好
听你的叙述，你只有误导他签自愿离职而已，可是LAM科林研发是直接欺骗哦
LAM科林研发直接拿一堆文件给我签，也没说是什么，等到我要去领失业补助的时候才发
现原来我签过自愿离职
所以我跟你讲，假设现在一百间公司来排名，你大概会排99吧，因为LAM科林研发才是最
烂的公司，再怎么烂，也不可能烂过LAM科林研发
LAM科林研发才是一间真正连垃圾也不如的烂公司
LAM科林研发才是一间真正连垃圾也不如的烂公司
※ 引述《lanchin ( )》之铭言：
: 我们公司不是接案公司，我们在做云端总机的创新整合性服务。
: 接的所谓案子，是要使用我们公司相关服务的电商客户。
: 你知道你签了工作内容的保密协议书吗？
: 为什么你会觉得打了一个X或是简单的马赛克，就免责呢？
: 让你尝试的部分，只是其中之一。
: 你说结案就请你走？提供给客户测试ios只是告了一小段落，而且并不是你告的段落。
: 一年多的ios开发资历。你说你想要挑战高薪，还跟公司约了依能力谈薪的期限。
: 公司听了你的面试自我描述，我同意你的条件也愿意给彼此合作尝试的机会。
: 而你实际上做为工程师的能力足不足够胜任？我真的不想在这里跟你打口水笔战。
: 你的问题并不是native或hybrid或所谓规格文件的问题。
: 一个FCM推播的功能测试，
: 可以搞到客户来质疑我为什么在正式的环境发了一堆“test"的讯息。
: 你如果对code真的不服，我们可以翻Git来战。
: 二周的时间，我判断不适任，不想要再浪费彼此的时间。
: 我认为你可能可以在别的地方有更好的机会。
: 实际离职日(9/30)，资遣费按照劳基法计算公式二周是一千元左右。
: 公司给的对应条件是多给了你二天有薪假。
: 计算你的离职日是(10/4)，等于多了八千元。
: 你觉得好心的网友会算，公司的人资不会算？
: 公司是希望让你有找工作的余裕，也感激你这二周的努力。
: 你要不要领非自愿离职书？要不要在资历上留下被资遣的纪录？
: 这是给你的选择，公司从没有说不愿意给你。
: 你在你的公开脸书跟发文上毁谤影射我们是在搞申请紧急补助的、
: 找人并马上随意解聘人的诈骗公司，才是你可能会被告的原因。
: 影响公司声誉、影响客户声誉、影响愿意加入敝司一起努力的朋友，是我们的实际损失。
: 至于其他描述不实的部分，你自己已经部分修文删文。
: 如果你觉得自己没问题的话，为什么要修要删呢？但也已经截图，望你好自为之。
: 你为什么会觉得在网络上随自己的意发文讲话，只要修改删除，就没有责任了呢？
: 你如果之后还有疑虑就请法务处理了。
: 我们还有很多其他想完成的创新梦想，
: 公司正在成长阶段，开出的职缺也不只一位，希望真正的高手来加入一起合作进步。
: ※ 引述《g001613001 (阿月)》之铭言：
: : 作者: g001613001 (阿月) 看板: Soft_Job
: : 标题: [请益] 第一次被炒鱿鱼
: : 时间: Sat Sep 30 20:20:11 2017
: : 小弟刚踏入iOS开发业界大概一年快三个月。
: : 有些菜鸟问题想请教各位前辈。
: : 故事有点长
: : 两个礼拜前，我换第二间公司，这是一间新创公司。
: : 这间公司是叫云X电信。
: : 他们公司有接许多案子，所以算是接案公司，但是也有自己的产品在开发。
: : 刚进公司第一天，公司给了一个非常老旧的MAC mini
: : 主管人不在台湾，在国外，所以透过赖隔空叫我要做什么事情。
: : 首先我接到了一个疯狂X客的专案。
: : 他们要我解决一些问题。
: : //题外话:
: : 然后我build 专案到模拟器到跑起来，要等半个小时、
: : 按chrome的分页要等十秒才有反应的程度。
: : 然后说可以提供两万元，给你去买新电脑，来公司开发用。
: : 待满一年后电脑算你的。
: : 但是我申请了，还没拿到就被炒鱿鱼就是了。
: : 所以我只能带自己的电脑去工作，其他人也是这样。
: : 他们说要帮公司省钱。
: : //题外话结束
: : 然后我请他们提供给我交接文件，还有规格书。
: : 他们说这些东西不能提供给我。
: : 没有说原因。
: : 所以我完全不知道每个流程，需要什么东西，才可以让下一个页面产生的东西是正常的。
: : 所以我浪费了大量的时间，基于本身的程式码架构，在找到底BUG出在哪里。
: : 结果都找不到，后来主管回来之后。
: : 这个专案前任挖坑，人跑掉之后，由主管整个打掉重构(一开始是这样说，
: : 后来一直说没有)。
: : 他很清楚这个流程需要哪些值，才可以解决现在的问题。
: : 程式码流程也都是他写的，所以他也知道该改哪里才对。
: : 但是这些我都不知道，所以我只能不断的下中断点。
: : 照他的提示去，去比对网页的流程跟APP到底有什么不同。
: : 结果比出来的结果，照他的说法应该操作流程要一致。
: : 但是最后他解决的方法都不是他说的那样。
: : 都是他知道该用什么值，或者不该用什么值。
: : 才可以让这个页面正常。
: : 然后我都是在旁边照他说的去做。
: : 结果都不能解决问题，都是由他自己下来按照另外的说法做，才解决。
: : 因为专案是基于网页开发的APP。
: : 我比较熟悉的是原生的APP开发方式。
: : 所以我都只能协助他解决一些他不熟悉的原生的程式码的BUG，
: : 还有一些程式码上的使用BUG。
: : 然后今天终于这个案子搞好了，他们交给客户之后。
: : 我就被约谈了。
: : 意思是我浪费了主管太多时间在做这个案子。
: : 他们判断我没有能力待在这间公司。
: : 然后下礼拜有资历比我深的要来。
: : 希望我走人。
: : 以上大概是小弟这两个礼拜的体验。
: : 不知道这样的体验，在业界是很正常的吗?
: : 要工程师接专案，没有交接文件，也不提供规格书。
: : 让接专案的人瞎子摸象，去找到底问题出在哪里。
: : 然后专案完成之后，马上炒你鱿鱼。
: : 不知道这样子的操作，在APP界，是非常正常的事情吗?
: : 什么资讯都不提供给工程师，然后工程师解决不了问题。
: : 就是工程师的无能。
: : 这样才是正常的吗@@?
: : 小弟经验不多，所以诚心请教各位前辈。
: : 先谢谢各位前辈的阅读跟回复!