待发:
先说明一下
我是公司的员工
前任ios跟你讲的事都有跟我讲
电脑烂，所以后来用补助的
案子坑，他说他剩下的都是枝微末节而已，他也很不爽你说他留坑
因为处理这个案子离职的只有他，其他的人有他们自己的原因
还有人跟我说想回来
中间确实有委屈
所以主管调薪给假，不过他去意已坚
———
好了现在说说你
以你不到一年半的年资
要六万然后还要求过试用期加薪
如果妳不是面试时多会吹，当主管吃素吗
接下来我讲一下我看到的
1.
电脑密码给你设完后过没多久，
立刻跟mis说密码忘了，是不是要重置
2.
问我sourcetree怎抓专案，我说不强迫可以用别套，
你回我你之前用sourcetree....
3.
说会postman，结果连网址参数跟formdata参数都分不清
都已经截图给你看了
4.
跟我说出去一下结果一去一个小时多，
中间也没有回报，别人还要等你下班
5.
拿正式站狂发测试推播，主管也是自己扛
6.
案子虽然很坑，主管也不是没有给你方向
结果到后来就是主管已经做好，然后给你提示
搞不定就是搞不定；这块主管都有证据，也整天跟我哀号
你们的恩怨情仇我就不管了
———
结果你后来在脸书带风向说公司用完你就丢
然后各大版po文
你在这两个礼拜的案子贡献度大概十几趴吧
后来公司决定不用，要不要非自愿离职你自己选
也给了你多于资遣费的钱，就是知道你可能会乱发文
———
公司确实还不够完善，但是也没有这么不堪
像我们这边找后端的人也是找了很久还没找到人，
照你说法我大可随便找人来填坑了，但是我没有
结果你现在一发文，我应该更难找到人配合了