我觉得你误会我意思欸，或是你觉得风险跟选择是同一回事?
我是说，
如果你会交易，当然可能遇到突发事件赔钱呀！
可是当你有资金，你随时可以再度进场交易，
意思是说，这是个能够选择的东西，并不是说没有风险。
而你有产品，或开发能力时，你可以选择自己的方式推给客户，我也是这样做的。
或是你可以用自己的模式去发展机会
这些就是可长可久的技能
但是当，例如你在公司很会修机台，你并无法决定自己能做什么，你能做的就是尽力“让别人”继续用你，当你被迫离开这公司，请问你留下了什么？
我的意思是，身为公司的员工，并无主动选择的权力，你只能尽力让自己变成好商品，但买单与否，并不是自己能决定。
我想讨论的是，
在工作的同时，我们是否有什么能做，来累积自身的价值，以便公司以后失去机会时，能够让我们有更多主导权，
这样很好懂吧？
btw,
我觉得人要有点建设性，如果你只是看别人问什么，就想办法酸别人，而不去想想看怎么改变，那到底是谁太闲?
如果看谁爽就斗谁，你只能每天混日子领薪水，成为随波的一群。
※ 引述《f4umoe (我没有人鱼线)》之铭言：
: ※ 引述《baseband112 (baseband)》之铭言：
: : 谢谢大家推文的回复，
: : 其实小弟我的意思是，工作做久了以后，其实能把公司的事情更熟练，可是这对于自身
: 的价值在哪呢？
: : 好比金融交易，其实不好学，可是学久了假设能练起来，就是一辈子的谋生技能。
: 遇到黑天鹅 资金断头 银行委托黑道讨债
: : 写程式能学会，至少能够写写东西，作品。
: : 带的出去就能够当成谋生技能。
: 遇到无良Soho雇主 , 不继续服务后续程式
: 扬言告死你
: : 以上其实都是在累积个人的经验跟价值。
: : 可是我的意思是，假设公司混久了，你会了单一技能，越来越熟的情况下，假设离开公
: 司，那个人累积的价值是什么呢？
: : 我们花了时间累积的技能，如何成为个人的价值呢？
: : 因为工作其实并不一定是有保障的事情，所以总得为自己想想。
: : 以前假设早期去联发科一年分个3-4000万
: : 过10年有个3-4亿很好用，就算工作没保障也有了钱
: : 可是就算3-400万年薪，要存个2-3亿好像也很难，
: : 更何况不到300万的工作很多，
: : 如今的"高薪"，或许说没就没，每天上下班，与其说是稳定，不如说是固定，可能辛苦
: 工作10-20年后，居然遭遇公司状况不好，保障在哪呢？
: : 或许有人说累积能力，但什么是能力?
: : 技术吗？人脉吗？
: : 自己完全没有决定权的东西，终究只能随波逐流，我想这就是自己对工作没什么安全感
: 的原因
: : 所以我才想问，究竟我们每天的工作，除了薪水，如何累积自己的价值?
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