代PO
小的跟HR谈薪 谈了两次各加1500
但还是不到预期 接下来该怎么做呢
1. 找面试主管去谈
2. 就直接干脆接受
我怕再谈第三次 对方不爽因此就不要我了
各位资深前辈该怎么办 感谢
目标顺序:
a. 再加薪1500 这样以才超过本来薪水3%
b. 再加一点点 至少超过本来薪水
c. 接受
感谢
作者:
chienk (.................)
2017-05-18 11:54:00你当下有接受吗
作者:
tw689 (台湾689)
2017-05-18 11:54:00继续面试 找工作何必如此委屈 谈两次还比本来低 完全没诚意 除非你真的超喜欢这间公司 或是有其他特别好的优点吧...
作者:
dogalan (Emotion)
2017-05-18 11:57:00自己要设一个底线阿 没到你的标准去了有什么意义?
作者: leavefly (leavefly) 2017-05-18 11:57:00
要问你的底线在哪吧
作者:
Dnight (暗夜)
2017-05-18 12:04:00不能接受就找别家阿
作者:
luche (luche)
2017-05-18 12:18:00离职是有风险底 风险难道只值3%
作者:
bire (异乡游子...)
2017-05-18 12:21:00不清楚您工作几年了 换工作才加3% 倒不如不要去 再找吧
作者:
yudofu (豆腐)
2017-05-18 12:23:003%根本没差吧，环境比较重要
作者:
sszaq (dog_ming)
2017-05-18 12:25:00人才人家会抢着要你
作者:
candon (candon)
2017-05-18 12:34:00要是我，我也不要你，拜噗……
作者: Rayyh 2017-05-18 12:41:00
第一次就该把话说清楚
作者:
sc1 (sc1)
2017-05-18 12:48:00直接带着家伙找面试主管谈
作者:
NPNP (nnnnn)
2017-05-18 12:58:00挖 加三次1500才超过3% 是月薪150k高手 @@高手应该很有经验 不用苦恼这个 重点是觉得这工作值不值噜
作者:
tw689 (台湾689)
2017-05-18 13:00:00楼上 依照叙述是公司核薪出来的薪资+3K之后还比他现在低再加1500才有比本来的多3% 其实大概算得出来本来多少
作者:
NPNP (nnnnn)
2017-05-18 13:05:00OK, 所以一开始核薪还比原本低啊 囧
作者:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2017-05-18 13:49:00比较低还跳，除非年薪变高
作者: Saviolatoh (吉他手  ) 2017-05-18 14:24:00
你会担心对方不要你，就输了。你觉得放弃也没差，才有议价的本钱
作者:
su27 (su27)
2017-05-18 15:49:00你离职得一年多才有分红，连3%都不到 那您跳槽拿的比现在还要低
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2017-05-18 16:38:00连加三次1500 也就是4500? 3%
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2017-05-18 16:44:00其实你再去谈第三次不太妥当 要谈的话面试就该说清楚现在的话 我觉得要不你就另谋高就 这低薪工作不要也罢要不然就勉为其难的吞下去我是建议你去其他高薪的啦
作者:
etyu567 (candydog)
2017-05-18 18:04:00作者:
hkop123 (hkop1)
2017-05-18 18:34:003%...如果原公司没那么糟的话真的别走了.
作者: eric81123 (安安) 2017-05-19 05:14:00
你是不是让对方知道你很想去阿
作者:
suio (～(≧▽≦)/)
2017-05-19 08:57:00第一次谈 开的比原本的低我根本就离开了 你还想谈三次?
作者: forthewill (只为了深远的未来存在) 2017-05-19 20:44:00
帮qq