楼主:
TechPTT (TechPTT)
2017-05-18 07:54:55分享一下本身在工研院的工作经验
工研院的工作环境我是认为是很不错的
如果重视生活品质的人真的很适合
但如果薪水看的很重的人就真的不要来了
因为会长期待在工研院的人大部分重点都不在薪水
不过比上不足比下有余
跟台湾其他传统产业比起来实在是好太多
尤其是博士学历进入工研院的
几乎都不太会离职(当然有少数是个人或部门因素)
硕士离职率还是比博士离职率高
毕竟起薪就差了快20k
顺便提一下大家比较会注意的薪资部分
硕士学历起薪大约45-50k
博士学历起薪大约63k-70k
整年可领大约13.5-15个月(有的所可到16个月)
但会随着学历.所别.部门.绩效(优甲乙丙)而有所不同
如果绩效是前5%的人
薪资成长真的很快
我是有听过每年10%成长的
但是真的是少数
其他大部分还是2%-3%成长
工研院最好的福利我想就是特休假成长很快
年资满一年有7天特休
年资满两年有14天特休
年资满三年有21天特休
年资满四年有28天特休
大致上休不完可有一半的特休换成不休假奖金
最后回答工研院是不是爽缺 => "绝对不是"
看了太多待在工研院因为工作量太多而离职的同事
毕竟工研院有大约一半的经费要自筹
等于是有一部份的人在做跟业界厂商合作的计画
做出来的东西也许没有在业界的品质好
但是工作压力并没有特别轻松
不过还是要看部门或接的计画型态而有所不同
很难说一定比较爽或一定比较不爽
以上提供给各位版友参考
纯分享 勿笔战 XD
※ 引述《ej4g4 (在我的时代还有唱片行)》之铭言：
: 最近一个学长
: 四大机械硕
: 好像有拿到工研院offer
: 他感觉很开心
: 说不用去gg 当设备轮班
: 正常上下班年薪80
: 工研院是不是爽缺啊？
: 有没有八卦？
作者:
soaping (捡肥皂ing)
2017-05-18 08:23:00这篇专业
作者:
minikai (一肚子拐)
2017-05-18 08:45:00没有保14吗？ 研替有的好像没45k?
楼主:
TechPTT (TechPTT)
2017-05-18 08:48:00没有一定保14个月，要看绩效，硕士研替还是有人45k以上
有假日on-call吗? 会被压在客户那当人质吗?有今日必解issue吗?
楼主:
TechPTT (TechPTT)
2017-05-18 08:50:00我就有看过来比较黑的同事整年领13个月左右，一切还是以年度绩效而定目前是没遇过假日on call，去厂商那边当人质的话的确有听说，但是毕竟还是少数。解issue的话，当日没解出来就多话几日解了
作者:
XJY13 (You'll never walk alone)
2017-05-18 08:54:00听有人说 工研院转职到企业有些战斗力不太足 ？
作者:
attented (一起铁道之旅吧!)
2017-05-18 08:57:00名校出来也一堆战斗力不足
楼主:
TechPTT (TechPTT)
2017-05-18 08:57:00不可否认会有这种现象，毕竟里面的工作型态还是跟业界有差距，但还是要看个人的积极程度而定，工研院出去的还是有强者的
作者:
sc1 (sc1)
2017-05-18 09:11:00稳定都拿公费的
绝对是爽缺,即便是自筹,钱还是科专业界相混流入也不用市场竞争,不用产品化,不用为了卖不出去没钱烦而一堆什么XX中心,一堆在国外汱除回来的,跑去那蹲美其名作育英才,更实际是找到一个没营利压力不用竞争的超爽缺,你可以想像军队中,没有实战话,他会怎会应付上头目前在全球化竞争下,就只是个只能吃科专政府奶水ITRI/III这些会支持0科专吗?等蔡政府有想再说吧不然也只是个和马政府同等级的经济部会罢了
作者:
sc1 (sc1)
2017-05-18 10:33:00爽的是不用面对市场的理论研究但这部分是讲血统讲人脉的小圈那些要应付内外层层审查要去开会简报鞠躬哈腰地就没生活品质
scl,你这也只是在说rent seeking,这会苦吗?超爽的吧
工研院记得没有加班费吧 loading重的都需要带回去做
作者:
miname (>.<)
2017-05-18 11:07:00要看缺啦，计画要填kpi要有人去生paper和patent, 一个人扛也是很惨
作者: YJM1106 (YM) 2017-05-18 11:42:00
我倒是觉得跟我合作的那位资深研究员很赛
作者:
Refauth (山丘上的长号手)
2017-05-18 13:15:00爽成这样还要离职？完全无法理解。
作者:
luche (luche)
2017-05-18 15:22:00出来还不是要豆还斗的更好笑
楼主:
TechPTT (TechPTT)
2017-05-18 16:25:00周遭会离开工研院大部分的原因都是因为钱不够用，比如说几年内要结婚或买房子的大笔支出不过当然也是有一些个人因素，比如说跟主管不合或工作量太大等原因至于有没有加班费真的要看该部门的人事费充不充足，若够的话大部分主管还是愿意同意给加班费，不足的话就只能换成补休了
业界很累很操还是废啊，海边跟包子就是最佳例子既然都在废，不如选生活品质好一点的
作者: s1001643 2017-05-18 18:57:00
中肯推 做新创完全不轻松RRR
作者: Ratucao (理性的吐槽) 2017-05-18 20:03:00
工作爽不爽真得不能只看工作量 人的因素才真得是会影响能不能做得"久"
作者:
XAHIEI (Little Light)
2017-05-18 22:39:00就说了现在已经没这么多假了啦...
楼主:
TechPTT (TechPTT)
2017-05-18 22:56:00没那么多假？工研院假没有变少啊，不太懂你的意思
作者:
kina9532 (该吃药的小羊)
2017-05-18 23:03:00中肯给推
作者:
IMISSA (空中ブランコ)
2017-05-18 23:20:00假还是没变
作者: winderb53 (湛蓝龙猫) 2017-05-19 15:23:00
博士年纪大，找工作不容易，自然离职率低
作者: forthewill (只为了深远的未来存在) 2017-05-19 20:31:00
2比起来爽多了好吗…
作者:
fedona (Solanin)
2017-05-20 11:17:00爽神
作者: eggycheng (egg) 2017-05-20 14:48:00
硕可以超过50喔！机械好像都很爱工研院，有看过同校机械的学生把在工研院机械所的学长当神拜的情况