板上大家好
小弟三月初开始求职
一路面试到上周终于确定了
上来回馈一下面试心得
希望对还在努力的大家有所帮助
背景：112混血材料硕毕,TOEIC 830,N2
以下照到公司面试时序排列：
1.美光-黄光制程工程师：
这是3/31去逛台科大就业博览会的时候
现场丢履历后被问要不要现场面试
由于没料想到会现场面试
当下还蛮紧张的
面试的主管大致问一下我的求学经历和职涯规划
反而没有问太多专业的深入问题
人非常非常亲切而且跟我聊了很多半导体业界的实况和工作内容
让我在后来找工作时获益良多
真的非常感谢他~~~
(如果您有看到这篇文，想再次跟您表达感谢之意)
大概聊了40～50分钟后主管就表示愿意现场给我offer
所以又请HR跟我聊聊
HR大概问了基本资料和愿不愿意加班和轮班等等制式的问题
HR之后又请了一个大主管来跟我聊
主要也是了解我的基本资料
然后要我现场用英文自介
结果：现场offer get
2.宥定-材料研发工程师：
在竹北的新创材料研究公司
面试当天一进去就是董事长一对一面试
一开始就要我自我介绍
然后针对我的求学过程、人生最大挫折、为什么应征本公司、还有硕论等等问了蛮多问题
一开始半个小时气氛还算蛮融洽的
换他开始介绍就风云变色了
他说他有一种超级散热材料非常厉害
可以大幅降低手机温度
某谷物和水果手机公司都有打算合作
他还有一种特殊材料遇水可以断开键结产生热量而且材料不损耗
他说原理颠覆现存的知识
我听了也不会理解 所以他就不解释了
然后他又介绍了好几种也是颠覆现存知识的新材料
直到面试结束就这样一路说了两个多小时
听到后来有些产品真的太神奇
我实在不太敢相信
就当作是累积面试经验吧
结果：无声卡
建议：表达自己肯学不怕累，主管应该都很愿意给机会。
3.昱晶：研发工程师
一早从台北杀到竹南去面试
公司大厅蛮气派而且人来人往的
首先被HR领进小房间问了一下基本资料
因为我的期望薪资填的蛮高的
就跟我说了一下公司的待遇可能跟期望会有有落差
HR之后是研发部的小主管
因为刚好是大学的同系学长
所以都是聊一些系上的事还有为什么跑去台大啊？为什么不读博班啊？为什么不去台积啊？
大概聊了30分钟后换大主管进来
大主管问了一下硕班的研究还有为什么不去台积电？(这问题超常被问==)
然后强调RD很需要创意
要我说说在硕班研究中有没有特殊的创意
主管们都很和善 整个面试气氛融洽
全程大概1个小时多结束
结果：三周后offer get
4.LAM：蚀刻制程工程师
这是我被打脸最惨的面试
面试前一样要先在上线做英文测验
测验不难 时间也算充裕 可以趁机偷查一下单字XD
面试当天一开始就是写30分钟英翻中
题目大概是国中的程度(完全意义不明)
接下来是小主管进来
一开始很热情的跟我自我介绍
然后叫我自我介绍 问我有没有社团经验
中间突然问我知不知道台积的工作很操？
我说我朋友在南科台积好像还好
主管突然就变很冷淡 不是很想理我
然后一直问我有没有问题要问他
我说没有后他就说他去请大主管来面试
结过他出去后HR就进来说面试结束
我一整个大傻眼
面谈大概才15分钟就被赶走 打击超大
结果：隔天感谢函
建议：我应该是没表现出对这工作很了解和抗压力很好，所以才被洗脸。切记精心准备几个问题问主管，表现自己的企图心，我这部分没做的很好。
5.台积：制程工程师
台积的面试经验也不太好
电话中说是八吋厂职缺结果现场变成六吋厂
面试前HR跟我要了五年内英检证明
到了现场说我的是三年前太旧要重测(那你之前要辛酸的吗==)
到台积一开始先做适性测验和英文测验
适性的题目很多写的很累 英听不难但是阅读有点多 后来差一点没有写完
测验完之后在大厅干等了一个小时………
终于被HR叫进去一个小房间面试
主管一开始就针对我的硕论提问
感觉主管思路很快 问题都满尖锐的
不过主管一直哭爸一些很北烂的事情
例如我是台北人为什么不在台北工作?为什么我大学考不上112？女朋友在台北，那我会不会新竹待不久？
然后他一直质疑我的抗压力
主管说他碰过一堆人说自己抗压力好却做没半年
任凭我磨破嘴皮他都不相信我能胜任台积(我真是不知道要怎么证明抗压力好)
害我整个很无奈
结果：三周后感谢函
建议：最好你是新竹人，大学考得上台大，女友也是新竹人，同时能证明抗压力很强。
6.TEL：制程工程师
这家的面试真的是过五关斩六将
最开始是HR的电话interview
问一下基本资料 确认英日文口说能力
HR同时会介绍一下职缺内容
如果ok就会请你缴交书面资料让主管审核
审核过关就会约第一次面试
*第一次面试：笔试、HR、部门主管
一开始显示带到小房间做测验
问题是日文的简答题和一个加分题
时间约30分钟
笔试完之后是一男一女HR进来
先是对求学历程、当兵经验、人生挫折之类的做非常非常详细的询问
真的是打破砂锅问到底的调查
而且对我的回答会非常认真做笔记
中间有一段会用日文对答 主要是确认日文口说能力
没有问题就会切回来中文
大概聊了40分钟左右就结束
接下来还部门主管面试
一开始就要求日文的自我介绍
然后主要问题是针对能不能出差 ？愿不愿意出国受训？有没有在日本工作的打算？对于半导体制程有什么认识？为什么想进日商？
整个面试气氛蛮轻松的 大概也是40分钟左右
面试完12点左右主管就带我去餐厅
只能说TEL的餐厅真是赞！！！
吃完饭后就被HR送去大门说面试结束
害我以为是不是又gg了
还好过几天又来跟我约二面
*第二次面试：日籍主管
主管不会中文 所以全程用以日文沟通 有时候用英文辅助
主要是确认一些基本资料和问愿不愿意出差？为什么想来日商工作？
气氛很轻松 主要也都是在闲聊
日籍主管人非常和善 还一直说希望他说的英文我有听懂
整个面试不到40分钟HR就进来送客了
结果：一周后offer get
建议：日商的话请全套西装应战，然后可以先想一些常见问题的日文逐字稿背起来。日商面试因为很多关，要有长期抗战的心理准备。
文长感谢大家收看，有问题的人欢迎寄站内信：)

推

台积收人的标准真的很迷样啊......

真厉害，英日语双枪！恭喜！后来是去TEL吗？

所以说混血的四大都进不了GG...

你去哪家?

GG现在面试都这样硬?

台积就是看主管啦 遇到这主管没上 也没啥好留恋的

这样就硬明显不适合gg

台积真的是看运气....之前面的职缺也跟电话讲的不一样

不要难过 我面试 lam面两个多小时写一堆白板 最后get感谢函

原po大学四大的吗?

台积的面试本来就很北烂

混血真的超多

讲干话啊，问为什么大学考不上112，那为什么我大学不考哈佛，为什么不去apple上班

我台G很顺 聊半小结束 结果感谢函

GG制程主管都十分在意抗压性问题，一堆人都待不到三个月

最后要去哪家QQ

推，顺便问一下美光是台中厂还是桃园厂?

日商工作 台湾人永远矮一等 要乖乖听话

可以问一下大学是哪一间吗

台积面试蛮运气的 面两次一次好一次坏 但最后还是走了

去台积面试要说自己爸爸玩六合彩跑路 留下三千万债务

那些问题不就是怕你一句要结婚了、想搬回台北家住就跑了。大学考不上台大是因为爱玩还是什么原因，那些导致你考不上台大的原因你有改过吗？

大学114怎会是混血

gg是看主管缘。。。

可能除了112之外都........

114+112 可以算是纯血了。

恭喜!

台积主管唬烂你的，之前也有台积主管不收新竹人的案例都是借口

114+112 你值得更好的....

6吋厂欸可惜了

可能元PO想要在日商做看看吧

嗨 多多指教囉

GG那个是在玩高压面试吧

通常直接回答单身就好

TEL投日文和英文之后工作会差很多吗

我还以为只有南科的不爱收台北人 现在连竹科都不收了?

台积主管成千上万个 一个不代表全部

台积电的面试真的会遇到很雷的主管面谈

台积现在收人标准真的蛮迷的

TEL 英日文可能会进不同部门

面试等一个钟头就把那间公司刷掉吧，进去也是一个样 在那边等人开会

不过想进去台积的人太多了 所以才能这样玩

好猛哦～

好猛小弟面试17间公司才有着落QQ

我在日本的半导体厂工作，日商可能没你想得好......台湾人真的不用升，如果是当跳板去台积那还可以

纯粹看你不爽，别在意

日商真的只能当跳板，有更好的赶快跳。

没有女友会让主管觉得人际关系有障碍，难以融入<-真的!!!

有没有女友在面试的时候根本不能问吧…

回答没女友，会被认为稳定性差因为一人饱全家饱

日商-1

TEL...只能说先练功当跳板 剩下的自己感受

林娘想你了！

材料QQ 有好公司但缺都很少 应材 奇美实

面试只是工作中调剂身心的一碟小菜

那个GG的面试官根本来乱der

我不觉得Lam你的回复有多不好 纯粹是主管情绪化你没应征上搞不好还不错 这种主管难相处

怎么没应征TEL RD?就博会有来征才

台积最爱有家庭有房贷车贷的 有女友是潜力股

明年还有台科大就博

去TEL 正确

GG还蛮吃第一面的主管缘 没缘就只能期待下次了

昱晶那个听起来像反聚合打错 宥定超级散热满像之前报导的VO2是说它导电效率很差 但导热效率好可能可以改写电脑耗材的散热方式

112去美光干麻@@ 还黄光

pig推

实验室学长推！

GG这种主管就算录取也没人待得住吧 呵呵

GG有些主管都会把脾气发泄在下属身上，你刚好中镖

嗨pig,我在这！

强者

别想太多，你只是被GG主管当出气筒。114不去老厂也是好，老厂货很多但不能远端真的很low