板上大家好
小弟三月初开始求职
一路面试到上周终于确定了
上来回馈一下面试心得
希望对还在努力的大家有所帮助
背景：112混血材料硕毕,TOEIC 830,N2
以下照到公司面试时序排列：
1.美光-黄光制程工程师：
这是3/31去逛台科大就业博览会的时候
现场丢履历后被问要不要现场面试
由于没料想到会现场面试
当下还蛮紧张的
面试的主管大致问一下我的求学经历和职涯规划
反而没有问太多专业的深入问题
人非常非常亲切而且跟我聊了很多半导体业界的实况和工作内容
让我在后来找工作时获益良多
真的非常感谢他~~~
(如果您有看到这篇文，想再次跟您表达感谢之意)
大概聊了40～50分钟后主管就表示愿意现场给我offer
所以又请HR跟我聊聊
HR大概问了基本资料和愿不愿意加班和轮班等等制式的问题
HR之后又请了一个大主管来跟我聊
主要也是了解我的基本资料
然后要我现场用英文自介
结果：现场offer get
2.宥定-材料研发工程师：
在竹北的新创材料研究公司
面试当天一进去就是董事长一对一面试
一开始就要我自我介绍
然后针对我的求学过程、人生最大挫折、为什么应征本公司、还有硕论等等问了蛮多问题
一开始半个小时气氛还算蛮融洽的
换他开始介绍就风云变色了
他说他有一种超级散热材料非常厉害
可以大幅降低手机温度
某谷物和水果手机公司都有打算合作
他还有一种特殊材料遇水可以断开键结产生热量而且材料不损耗
他说原理颠覆现存的知识
我听了也不会理解 所以他就不解释了
然后他又介绍了好几种也是颠覆现存知识的新材料
直到面试结束就这样一路说了两个多小时
听到后来有些产品真的太神奇
我实在不太敢相信
就当作是累积面试经验吧
结果：无声卡
建议：表达自己肯学不怕累，主管应该都很愿意给机会。
3.昱晶：研发工程师
一早从台北杀到竹南去面试
公司大厅蛮气派而且人来人往的
首先被HR领进小房间问了一下基本资料
因为我的期望薪资填的蛮高的
就跟我说了一下公司的待遇可能跟期望会有有落差
HR之后是研发部的小主管
因为刚好是大学的同系学长
所以都是聊一些系上的事还有为什么跑去台大啊？为什么不读博班啊？为什么不去台积啊？
大概聊了30分钟后换大主管进来
大主管问了一下硕班的研究还有为什么不去台积电？(这问题超常被问==)
然后强调RD很需要创意
要我说说在硕班研究中有没有特殊的创意
主管们都很和善 整个面试气氛融洽
全程大概1个小时多结束
结果：三周后offer get
4.LAM：蚀刻制程工程师
这是我被打脸最惨的面试
面试前一样要先在上线做英文测验
测验不难 时间也算充裕 可以趁机偷查一下单字XD
面试当天一开始就是写30分钟英翻中
题目大概是国中的程度(完全意义不明)
接下来是小主管进来
一开始很热情的跟我自我介绍
然后叫我自我介绍 问我有没有社团经验
中间突然问我知不知道台积的工作很操？
我说我朋友在南科台积好像还好
主管突然就变很冷淡 不是很想理我
然后一直问我有没有问题要问他
我说没有后他就说他去请大主管来面试
结过他出去后HR就进来说面试结束
我一整个大傻眼
面谈大概才15分钟就被赶走 打击超大
结果：隔天感谢函
建议：我应该是没表现出对这工作很了解和抗压力很好，所以才被洗脸。切记精心准备几个问题问主管，表现自己的企图心，我这部分没做的很好。
5.台积：制程工程师
台积的面试经验也不太好
电话中说是八吋厂职缺结果现场变成六吋厂
面试前HR跟我要了五年内英检证明
到了现场说我的是三年前太旧要重测(那你之前要辛酸的吗==)
到台积一开始先做适性测验和英文测验
适性的题目很多写的很累 英听不难但是阅读有点多 后来差一点没有写完
测验完之后在大厅干等了一个小时………
终于被HR叫进去一个小房间面试
主管一开始就针对我的硕论提问
感觉主管思路很快 问题都满尖锐的
不过主管一直哭爸一些很北烂的事情
例如我是台北人为什么不在台北工作?为什么我大学考不上112？女朋友在台北，那我会不会新竹待不久？
然后他一直质疑我的抗压力
主管说他碰过一堆人说自己抗压力好却做没半年
任凭我磨破嘴皮他都不相信我能胜任台积(我真是不知道要怎么证明抗压力好)
害我整个很无奈
结果：三周后感谢函
建议：最好你是新竹人，大学考得上台大，女友也是新竹人，同时能证明抗压力很强。
6.TEL：制程工程师
这家的面试真的是过五关斩六将
最开始是HR的电话interview
问一下基本资料 确认英日文口说能力
HR同时会介绍一下职缺内容
如果ok就会请你缴交书面资料让主管审核
审核过关就会约第一次面试
*第一次面试：笔试、HR、部门主管
一开始显示带到小房间做测验
问题是日文的简答题和一个加分题
时间约30分钟
笔试完之后是一男一女HR进来
先是对求学历程、当兵经验、人生挫折之类的做非常非常详细的询问
真的是打破砂锅问到底的调查
而且对我的回答会非常认真做笔记
中间有一段会用日文对答 主要是确认日文口说能力
没有问题就会切回来中文
大概聊了40分钟左右就结束
接下来还部门主管面试
一开始就要求日文的自我介绍
然后主要问题是针对能不能出差 ？愿不愿意出国受训？有没有在日本工作的打算？对于半导体制程有什么认识？为什么想进日商？
整个面试气氛蛮轻松的 大概也是40分钟左右
面试完12点左右主管就带我去餐厅
只能说TEL的餐厅真是赞！！！
吃完饭后就被HR送去大门说面试结束
害我以为是不是又gg了
还好过几天又来跟我约二面
*第二次面试：日籍主管
主管不会中文 所以全程用以日文沟通 有时候用英文辅助
主要是确认一些基本资料和问愿不愿意出差？为什么想来日商工作？
气氛很轻松 主要也都是在闲聊
日籍主管人非常和善 还一直说希望他说的英文我有听懂
整个面试不到40分钟HR就进来送客了
结果：一周后offer get
建议：日商的话请全套西装应战，然后可以先想一些常见问题的日文逐字稿背起来。日商面试因为很多关，要有长期抗战的心理准备。
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