我的研究所同学
毕业后选择在传产当硬件测试工程师
目前大概3年多 也当上小组长 而且月薪也有4万以上
我们其实满羡慕他
每天都不加班而且不用出差 还有管理职 薪水在传产算高的
不过最近他的主管被斗走 空降的主管让他变夹心饼
过年后受不了去找工作 也是找硬件相关
不管是大小公司 7.8家都落空
现职的工作经验和技术好像在面试上又没什么亮点
所以面试被打枪的原因 都是工作经历不符合
如果遇到这种情况要怎么办?
打掉重练领新人价?
继续在里面当夹心饼? (他说有可能下一个被斗就是他了)
谢谢!

硕毕当到组长才四万..

可以体会 但是当道小组长才四万 我新人时都比这个高...

应该没4万那么低 他只跟我说4万以上XD

才找了七八家？ 似乎还有努力的空间，别太早灰心了 加油 你只需要一份工作 发挥业务的精神 再多拜访几家吧

重领阿撑越久到最后斗不赢会更惨唷~~~没亮点也是某欢斗，欢喜做，甘愿受

找不到何不创业呢？

3年多有管理职 人家可能怕不好用？

没战力 连发文都没胆

老实说7、8家真的没有很多，再努力试试看。当初我结束自己的事业回职场找工作，100多家落空最后还是找到了。

试试在履历上不要写有管理职看看…毕竟 科技业(含厂务等)四万在硕毕新人价还是很低

工作经历不符，就是没找到适合的，不然40k-50k都算新人起薪区间，不可能因为这点薪水不要你管理职也没啥，传产刚毕业进去就管理职了...

把接触部门的工作也写进履历去应征！超有效

三年还是小菜比八一只，除非是外派管理职