楼主:
hbk3308 (HHH)
2017-04-14 00:11:09我的研究所同学
毕业后选择在传产当硬件测试工程师
目前大概3年多 也当上小组长 而且月薪也有4万以上
我们其实满羡慕他
每天都不加班而且不用出差 还有管理职 薪水在传产算高的
不过最近他的主管被斗走 空降的主管让他变夹心饼
过年后受不了去找工作 也是找硬件相关
不管是大小公司 7.8家都落空
现职的工作经验和技术好像在面试上又没什么亮点
所以面试被打枪的原因 都是工作经历不符合
如果遇到这种情况要怎么办?
打掉重练领新人价?
继续在里面当夹心饼? (他说有可能下一个被斗就是他了)
谢谢!
作者:
Clangpp (Clang++)
2017-04-14 00:24:00可以体会 但是当道小组长才四万 我新人时都比这个高...
楼主:
hbk3308 (HHH)
2017-04-14 00:26:00应该没4万那么低 他只跟我说4万以上XD
才找了七八家？ 似乎还有努力的空间，别太早灰心了 加油 你只需要一份工作 发挥业务的精神 再多拜访几家吧
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2017-04-14 01:58:00重领阿撑越久到最后斗不赢会更惨唷~~~没亮点也是某欢斗，欢喜做，甘愿受
作者:
skitty (aki)
2017-04-14 08:24:003年多有管理职 人家可能怕不好用？
老实说7、8家真的没有很多，再努力试试看。当初我结束自己的事业回职场找工作，100多家落空最后还是找到了。
试试在履历上不要写有管理职看看…毕竟 科技业(含厂务等)四万在硕毕新人价还是很低
作者:
willism (hpc5)
2017-04-14 15:29:00工作经历不符，就是没找到适合的，不然40k-50k都算新人起薪区间，不可能因为这点薪水不要你管理职也没啥，传产刚毕业进去就管理职了...
作者: brucechiou 2017-04-15 00:07:00
三年还是小菜比八一只，除非是外派管理职