我补充一下我在C公司待三年的心得。
我前半年在新竹，后两年半relocate到美国。
我是在physical design部门的RD，主要的工作是写程式和解bug。
也许不同的部门情况会有些出入。
(1) 时间弹性，生活和工作还算平衡。我曾问我的主管是否要依公司规定上下班和请假。
他说不需要，因为他知道我们就算是在下班时间，也常在思考和解决公司的问题。
(2) 公司气氛不错。近几年股价和分红都屡创新高。
(3) 公司近几年招了很多新人。有不错表现的新人，大都满快就升等的。
我们部门常把重要的project给新人做。虽然压力不小，但新人较有机会做出成绩。
(4) 我觉得薪水还不错，而且我的主管也可以沟通。我曾经跟主管谈过两次升等和加薪。
结果也都另我满意。
(5) C公司近几年在台湾招了不少physical design的RD，听说还会继续招一阵子。
早一两年进公司的，己经比许多人资深了。
(6) 各大design house都是C公司的客户。我们常常会看到千奇百怪的design。
我从中学到不少。同时，我们要跟foundry开会，讨论新制程如10nm, 7nm的spec。
在这个过程中，我觉得自己对半导体的进步也有一点小小的贡献。
(7) 在前面的讨论串中，有人在问工作的难度。我觉得这个问题因人而异。
我大概简述一下我们部门曾经处理过的一些挑战。
(a) 把routing的算法加快4x ~ 10x
(b) 给同样的design，但我们要改进clock routing的algorithm，
将clock power减少3% ~ 5%
(c) 重写一套delay computation engine。保持同样的准确度，
但要比现有的engine快3x~8x。
(d) 解决10nm和7nm中新的rule所造成的congestion和DRC。
(e) 将旧的算法改写成平行演算化。保持同样的quality，但要快8x以上。
(f) 若我们的竞争对手有runtime或quality的改进时，我们也要有相对应的改进。
我个人觉得这些挑战都不简单，所以我们部门大都招博士的毕业生。
在解决问题的过程中，若我们有些不错的点子，我们会将它写成专利。
以上，是我在C公司三年的简单感想。
我个人还满喜欢我现在的工作, 同事，和老板。
所以我的感想也许会有些偏颇，仅供参考。
引述《flexi (....)》之铭言：
: C公司怎么样我不知道 但S真的是非常好的公司
: 虽然来EDA公司最好要有半导体背景，但做软件到EDA的其实不少
: S的total package虽然比不上M，但package都是实的。
: 先别说菜鸟破百了，3~4年后有升资深工程师年薪约150。
: 其中月薪就11万以上，就算景气不好那些都还是你的。
: 做个6年能升高阶资深工程师可能就破200。
: 强者我同学拒绝M跟GG，选了S。也不少M的跳到S。(当然也有很多S跳到M)
: 所以你觉得EDA公司好不好?
: 工作环境来说台湾公司更不用比
: 假多，真的很少裁员(不是没有)，劳健保公司出，老婆小孩健保公司出。
: 三不五时有全公司庆生会，部门有事没事就在聚餐。
: 软件又不像硬件schedule压力那么大。
: 所以要我来说，我觉得EDA公司非常好。
: 又在半导体业，又都是外商，又保有软件的弹性。
: 但真的不是那么好进就是了
: ※ 引述《wheniam64 (嘿)》之铭言：
: : EDA(电子设计自动化)比较冷门一点
: : EDA是做辅助IC design的工具，公司内主要是软件工程师
: : 但做软件的人到EDA的好像不多?
: : 上次听朋友说，几间EDA外商给的pay和工作环境都不错
: : 特别是某S公司，甚至从来不裁员，真正是佛心来的!
: : 小弟好生羡慕，不知请问版上大大有没有EDA相关的八卦?