我的试用期到3月就结束了，但发生了很多事情后 我有打算要在试用期到期前离职
最近开始开履历，经验也是也新鲜人无经验，
陆陆续续有公司打来邀约面试，
但我实在惶恐，如果去面试时说自己是新鲜人无经验，
这样劳保记录被调出来到底会不会有问题呢?
因为看各公司的履历填写都会要求 以上如有资讯不正确的话 会给予解职。
我一方面有点担心 一方面又很怕写了工作只有2个多月让人会有流动率很高的感觉。
请问如果没有填写这样算欺骗吗?

日商本来薪水就不高了，想跳槽结果开的比现职的薪水少...

机械就是惨...只有顶级的1%还不错，99%都趴在地上了

日商给多少？年薪？

欧美商 >>> 日商这是啥小公司 怎没几人挺得住

小公司 就是找不到人。又没有负荷管理

公司一定查的到劳健保，建议诚实以报。你可以想个自己的离职理由，但是不要隐瞒，有的人资对这种资讯隐瞒很忌讳

这‥‥‥你当初进去就错了!这种没人带的公司，快跑啊！

诚实回答 但要想出温和的不适合理由

公司查不到劳保资料，现在个资保护还不错，以新人重新面试就好

当初选系就选错了，还读研，恭喜你至少浪费六年还拿到错的门票