各位年薪千万、30cm、E奶的前辈好
在这个版烦过许多版大
所以也回馈一些资讯供大家参考
背景
洨鲁青椒学硕毕，大学成绩颇差（班排62.5%，gpa约3）被当一屁股，也因为多修了一些
学程，因此延毕....
硕班成绩还好，gpa约4，不过因为制程机台被弄坏了，所以又延毕了...QQ
鲁到小鲁变老鲁，28岁才开始作第一分正职工作
目前在职中....
面试前准备
应征人员资料请一定要填好填满
因为里面的题目都是面试时会问的
global english的网站作一下吧～
英文考题都在里面
然后因为我面试前完全不知道是面试哪个module(人资说这样才能跟主管有更多互动...==
)....只知道在RD，所以一些半导体制程的书我也没特别准备，大概就是论文，然后口试
的投影片再复习一遍，并印成纸本
面试前测验
我虽然有考过托福，但成绩太烂不敢献丑...所以还是选择考英文，考题就都global engl
ish的，也很好准备，我考了8级分。性向测验超多，我写的头昏眼花，也没什么技巧可以
分享的....
主管面试
主管是cmp的经理，地点在12p4，一开始是自我介绍，这部分大概只要讲5-10分钟就好了
，我讲太久还直接被主管打断....QQ
之后主管就进入论文部分，我觉得是面试最重要的部分，不知道是否因为是rd部门的关系
，主管对于我论文实验的设计很有兴趣，而且问的问题都是我实验上蛮关键的问题，像是
机台的设计，我们实验室有自己设计一些小装置去达到我们要的制程效果，我一开始没讲
，但主管听完实验过程马上就问了XD
也问了一个参数控制的问题，这个问题其实一直在实验中没解掉...XD，总之，在面试前
最好把实验设计的流程及逻辑再想清楚，不要只是背结果及一些教科书上查的到的东西..
...
最后，大概就是一般常见的问题
说真的面试前我真的超怕被问大学成绩和延毕的问题，不过可能是我自传部分对于大学成
绩的问题交待蛮详细的，主管一个字都没问
而对于研究所延毕的问题，我则是选择主动出击，在主管问最挫折的事时，以研究所延毕
当例子。除此之外，一些常见的问题会在后面和大家作分享。
面试常见问题解析
这部份我认为是除了论文内容外，次重要的部分，也最好拿分，如同前面说的，很多问题
在面试前那份文件就写过了，回答的方法我觉得可以用托福口说的template:
Topic sentences
就是问题本身的答案
Details/Examples
一定要举例或说明！！千万别只丢一句topic sentences 就结束了！！这边的例子尽量和
学术，学业或社团有关！
Conclusions/Solutions
这部份才是问题的核心！
来套题目吧～
1.最挫折的事
Topic sentences
就开门见山的说吧......
我直接说机台坏掉导致延毕
Details/Examples
详述挫折
我就是详细的把机台坏掉的过程说一次，当然这不是我搞坏的XD
Conclusions/Solutions
其实这题是在问你面对挫折方式，也就是solution
我是说 call vendor!!找出问题！！尽速解决！！我也提出了一些机台的改善方法
2.个人的优点
Topic sentences
就自己的优点囉......
Details/Examples
这边我是用实验上克服的困难当例子，去阐述这些优点
Conclusions/Solutions
这部份我面试当下没有提到...
不过我认为可以做个小结论，连接到“为什么台积电要录取你”这题，大概就说因为有以
上的优点，所以很适合台积电的职物之类的
3.缺点
Topic sentences
就自己的缺点囉～不过这边的缺点选择有些小技巧，最好是ㄧ个“双面”的特点，就是这
个特点也可以是优点，我是说我作事常常不会评估本身能力就ㄧ股脑跳下去作，以及很执
著
Details/Examples
这边我是举了大学为了修一些学程而延毕，而且课很多搞到主科烂掉XD
Conclusions/Solutions
这边我是说了我在研究所如何改善这个问题，我虽然也会去修外系的课，只是就挑重点课
，而且顺便也highlight修外系的课也拿不错的成绩XD，简单来说，就是拿大学及研究所
的成绩来比较，证明了我找到改善缺点的方法
还有其他问题，大概都可以照这样的template回答，我就不赘述了。而像是社团的问题，
我则是主要以流水帐的方式带过，唉 毕竟社团活动离我快十年了...忘得差不多惹><
人资面试
人资的部分，我完全是遇到非典型问题......人资一开始就说，我这边只是稍微做个资料
上
的核对，结果就开始“过年亲戚题”连发....工作阿薪水阿当兵阿女友阿，甚至连研究所
选填志愿及考试名次，正取备取都问，所以这边就没什么好分享的了==
结果
面试后三个星期回传资料，再一星期后收到纸本（过年前一天）
职务
RD cmp听人资说，好像在制程技术开发处？这我有点忘了，offer上只写cmp department.
..工作内容老板是说主要提升良率转移到产线，会常常接触设备商（变设备了！？）上班
时间为8-20，忙的时候到22，有加班费，要职小夜（15开始）好像平均2个月一次？（这
我也忘了，待前辈纠正了><)
心得
其实这是我第一次面台积，很开心第一次就录取，如前面提到，我的成绩并不优秀，我觉
得能录取主要的原因是我对我实验的掌握度以及态度。
虽然我的实验并非什么惊世巨作，但我把她当自己的小孩，当有人对她提出疑问，我会想
办法解释（糟了，一种怪兽家长的概念......），我会想让她更好，面试完后，主管有留
email，我也针对我觉得回答不够好的地方，补充一些实验data作成投影片寄给主管（没
办法，我实在无法忍受我的小孩被质疑XD），主管也回信给了我蛮正面的回应。
其实毕业前，研究所老板觉得我的实验可以发paper，而且面试时主管也有问我有发专利
吗？唉～（对不起......老爸太废，当初也想让妳站在国际舞台的，结果过了一年妳还躺
在我的D槽QQ）
总之，如果你和我一样成绩不好，面试时就想办法展现你最在乎的东西以及面对它的态度
！！
抱歉打的落落长，排版也不好><
希望能帮助到在准备面试的人～