楼主:
sapphirc (chiao)
2017-02-09 21:23:36小妹因为生涯规划决定离职
大概工作一年半
按照劳基法规定是20天前提就好了
我已经提早到30天了
结果主管说我给的时间太短
现在人力吃紧
希望等人到职后我把他教会再离开
这样我可能还要再耗3个月
主管还说一般会半年前就提好让上面调人
可是我已经规划好要离开台中了
这样我之后的计画都被打乱了
很困扰
我目前已经上系统申请了
不果主管迟迟不签
还说法律之外还有理跟情
我这样相当是跟公司撕破脸什么的
毕竟GG也是间大公司
虽然未来回去的机率很低可是我也不想得罪他
该怎么做比较好呢?
希望能得到前辈的开示
作者: harrison1474 (啦啦翔) 2017-02-09 21:25:00
真的不知道除了主管之外你会得罪到谁
寄信告知 cc给自己和人资 带录音笔自保再不然找苹果
作者: Samael (炽天使(Male)) 2017-02-09 21:26:00
直接 cc 给 HR 就好
作者: harrison1474 (啦啦翔) 2017-02-09 21:26:00
主管不签直接找负责的HR最快
作者:
yauaia (低调........)
2017-02-09 21:28:00按了时间到就可以走了
作者:
Cger (海洋~~)
2017-02-09 21:30:00跟主管说多找人给志同道合的新鲜人一些机会QQ
都要走了，有什得罪不得罪? 重要吗? 不差你一个，43000人的公司!
作者:
Biboy (栗子)
2017-02-09 21:33:00直接寄信 & CC HR和自己，前同事就这样，一天内搞定就走人你老板会像孙子一样过来求你
作者:
Aso ( )
2017-02-09 21:33:00人力吃紧 请DPP提高加班时数喔~~~
作者:
cc618000 (键盘5566)
2017-02-09 21:35:00半年后还是不会核准的唷
作者:
Unstable (就是爱吃阿~~)
2017-02-09 21:37:00想留到打年中PMD 再给你 I 吧？直接找HR准没错！
作者:
Unstable (就是爱吃阿~~)
2017-02-09 21:39:003个月要教会新人，别傻了，3个月后能直接独立去报FCCB的有几个, 还不能被reject 喔！
作者:
bla (暱称一共要八个字)
2017-02-09 21:40:00不干的最大
作者:
Latte7 (nonono)
2017-02-09 21:45:00留妳到年中 意图很明显了。。
作者:
Unstable (就是爱吃阿~~)
2017-02-09 21:46:00半年前提的那种，以前部门的经验是 JOS, 不是 Q. 但就不清楚厂处不同会不会有所不同！
作者:
MeiHS (囧)
2017-02-09 21:47:00仙推荐我进去
作者:
whsh3310 (QQTTQQ)
2017-02-09 21:47:00你傻了 你老板在坦你 希望你领到七月那笔再闪人
不考虑7、8月拿完再走吗，基本上HR系统跑完就可以闪了分别在于好聚好散还是不欢而散而已拿资方很爱的那句"没有不可以取代的人"顶回去就好
为了好聚好散撑半年，楼上想法很特别接太快sorry
作者: hypolen (dano) 2017-02-09 21:52:00
主管凹你而已 按照劳基法走就没错
作者:
FK6819 (恨情人)
2017-02-09 21:52:00名牌放在中控室，正解！
作者:
Unstable (就是爱吃阿~~)
2017-02-09 21:52:00阿如果要讲 情 跟 理， 那大家都不用下班了！工作要交接给谁应该是老板跟Leader讨论，不关你的事，你又不是管理职！加班单送出去，没签倒霉的是老板
作者:
Unstable (就是爱吃阿~~)
2017-02-09 22:00:00大胆一点就直接highlight 到HR, 那就非常严重了， GG 官方非常看重加班的议题！
作者:
pa2857 (to be or not to be ?)
2017-02-09 22:00:00恭喜你~~
作者:
Unstable (就是爱吃阿~~)
2017-02-09 22:01:00不知道my 上面老张工时谈话的连结还在不在。
工作交接给同事,没同事就主管接,问他要接还是Morris接
作者: peaceorz (Jason) 2017-02-09 22:02:00
要是老板敢搞我，我们一起照Rule，把之前欠的加班一包报出来，既然要算情份那该还的也要算清楚吧，别傻了，里面的人都只会压别人
作者: Battie (Battie) 2017-02-09 22:03:00
离开GG 人生GG
作者: peaceorz (Jason) 2017-02-09 22:04:00
工时都假的啦，什么都可以prolong，只有46小时不能prolong
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2017-02-09 22:05:00要交接给谁不关你的事，是公司该派人来跟你交接
是主管要紧张 不是你要紧张 搞清楚当你要离职时 你的地位已经比主管还大了
作者:
gg0079 (edr)
2017-02-09 22:14:00直接跟主管说有私人的规划 就算白目到问你 回不方便说就好