好想笑
你先扣掉加班费 再来高谈阔论
有很多人是可以进GG 但是拒绝offer的好吗?
充其量就是一个工厂 整天进工厂加班好开心喔 XD
还有呀 你不要说的太好
很多内部的人 都没有你说的这么好命
※ 引述《Anmut (没有规则就是规则)》之铭言：
: ※ 引述《RuffianHero (indiff curvature)》之铭言：
: : 再搞懂代工量产时间良率极其繁琐的台积螺丝钉化的工作职能高度分工的责任与破碎化的环境
: : 是否真有助于你离职后的职能收入
: 这个有点道理 不过很多人会进去一开始就不打算出来
: 就是看准台积薪水好 福利好 稳定度高
: 操不操真的看部门看运气看造化 同期进去有的人一年不到就出来 有人到现在十年还在领
: RD六七点就开心下班的人大有人在
: 另外加班费也是时间到就会算进去
: 台湾有哪间公司可以这样？
: 新鲜人进去可以破百 哪间公司可以？ 人家台积至少你学历门槛过
: 面试不要太惹人厌就可以进去了...
: : 还是要瞎掰离转台积电的多数不是吃老本而是转职integrated system的品牌或design之类的幻想?
: : 先搞懂这种fab半导体量产利润与成本就是设厂时间设备折旧摊提拉长的财务数字游戏与莫尔定律的成本递减
: : 还是你不知道代工之所以是代工就是台积多数资本支出必须用欧美日设备就注定先花一堆钱给国外赚
: : 这也是号称多会赚的台积电公司为什么薪水始终无法追上其他国的类似半导体人才
: : 设备费用压缩台积这种代工的员工费用是铁一般的世界常识与真理
: : ya郎自大岛竟然以为那些设备代表台积的薪资成本高贵
: : 太多太多错误观点却在版上或岛内装得很懂很呛秋
: 除非你非常强 可以跟世界上其他强者竞争
: 一样的薪水除了台积电你到别的领域要击败多少人才拿得到？
: 四大纯血人不要太机车的门槛 只要达得到 薪水就有最基本的保障 好工作不去吗？
: 很操 压力大 整天在公司 或者爆肝怎样的 其他台湾的公司没有这种环境吗？
: 年青人很简单啦 能拿到薪水养家养自己最实在
: 其他的不是我们可以决定的... 除非你真的很强很有能力 而且你要很有机运
: 进去一个可以改变台湾生态的位置上
: 绝大多数只会唸书拿好学历的人 求的只是安稳生活而已...
: : 真是可悲的岛底之蛙然后又一直蛙蛙叫说至少台积屌到比22k高啦
: : 那说个有趣的可能是巧合也可能是台湾国语所谓阴毛的历史笑话吧 全世界半导体科技国与公司这么多
: : 为什么是荷兰人创办的飞利浦品牌要与世界孤儿台湾的国发基金合作成立台积电
: : 因为荷兰人是世界公认的吝啬铁公鸡
: : 为什么台积电意外地用了那么多以前非分数排名主流的成大 让成大这30年大跃升地位
: : 除了台南乡下学校不要求薪水外 想想郑成功当年与荷兰人的爱恨纠葛
: : 女子 口贝
: 成大也能战阿？
: 我觉得你文章好像可以写些什么东西出来
: 但是文法我实在很难懂 要不要顺一顺再来论述 ？
: 真的看不懂阿＠＠