楼主:
wahaha23 (请勿拍打喂食)
2017-02-02 01:46:24“人才素质差！” 科技业征才面临3大难题
ETtoday 新闻云
http://www.ettoday.net/news/20170201/857185.htm
记者许雅绵／台北报导
据调查，超过7成的科技业，将今年第一季视为主要征才季节，而科技业坦言，在人才运
用上碰到三大困难，包括人才素质不佳、专业程度差、实务经验不足等，因此，对人才评
比仅给了64分的“素质普通”信心水准。
根据1111人力银行针对科技业调查，高达7成3的受访科技业会将第一季视为主要征才季，
其次为第二季，越接近年底征才规划越保守；而征才主因以补足人力缺口、储备人力为主
。
调查也发现，对于2017年科技发展的预估，超过4成5企业保守认为，与今年“持平”；另
有2成2乐观认为，产业会继续成长（15.7%）、或现已触底反弹（6.3%），整体而言，企
业对今年景气不再悲观看待。
1111人力银行副总经理李大华分析，科技业向来是产业人才需求的领先指标，1111人力银
行数据库11月科技业工作机会数近4万笔，占整体职缺的1成左右，年增幅更是整体工作机
会数的3倍。
李大华表示，科技业对于今年的人事规划相对保守，主因在于美国总统大选后对全球经济
的影响，以及两岸关系的不确定性，加上GDP预测不断下修，对于出口导向的科技业而言
，用人规划反趋于保守，多抱持观望心态。
大师兄表示:https://goo.gl/BxG6Il
作者:
nmjkluiop (nmjkluiop)
2017-02-02 01:50:00等少子化这一代再进来 会更惨 看看大考分数
作者: qswitch (燕子) 2017-02-02 01:55:00
给香蕉当然只能请猴子
作者: CHWEDDING (花帅) 2017-02-02 02:17:00
怎没主管、老板差?
作者:
Cys0418 (CrossOver D.P.D)
2017-02-02 02:30:00在座的各位都是 __ __
作者:
The5F (5F)
2017-02-02 02:30:00薪资差还敢说
作者:
MeiHS (囧)
2017-02-02 02:59:00肯花钱,全世界的人才都会来 只要人力还坦言个屁阿
作者:
azhu (嘓嘓)
2017-02-02 03:17:00奴隶银行开始做事了
作者: julikeet5 (我爱圣文) 2017-02-02 03:51:00
没有请不到人才，只有出不起的薪水。真请不到不会从国外挖回来？废话一堆
作者: godzillabox (核废料) 2017-02-02 03:56:00
给香蕉还想请到狮子?
作者:
hugavin (哈哈 新心情)
2017-02-02 04:14:00翻译: 怎么我的香蕉都找不到狮子??
作者:
nemies (...)
2017-02-02 04:50:00工程师为什么女生少？一样都是被干，干嘛不选钱多的......
作者:
sorryla (Mr.东)
2017-02-02 05:45:00“企业薪水差”科技业人才求职三大难题
作者:
luche (luche)
2017-02-02 06:24:00有比媒体素质差吗 过年火灾新闻及地点都直接引述网友资料不会现场跑一趟吗
作者: ttgg (GG) 2017-02-02 06:45:00
奴隶银行
作者:
jt13 (MASTER)
2017-02-02 07:02:001111奴隶银行
作者: csii5566 2017-02-02 07:13:00
鬼岛不eyㄚ 但很多公司老的很会嘴又不敢扛事情 笑年耶还是赶快逃离鬼岛吧
作者:
smho (白日梦冒险王)
2017-02-02 08:00:00作者:
siemen (十万伏特)
2017-02-02 08:00:00铁支银行..
作者: f58rtht (Stan) 2017-02-02 08:14:00
这间超难用的，怎还没倒
只肯给香蕉价，怎么可能请到人类!聪明的人类当然快跑出国去啊
作者:
sceleton (sceleton)
2017-02-02 08:57:00狮子怎么不吃香蕉啊？
作者: f3044077 2017-02-02 09:55:00
其实，是想请东南亚移工二而已吧！
作者:
soulgel (æ©ä¸»å…¬ä¿ä½‘平安)
2017-02-02 10:24:00给多少钱啦 干
作者:
dasala (small LU)
2017-02-02 10:33:00买新闻压薪水老招
作者:
hegemon (hegemon)
2017-02-02 10:43:00薪资素质差，当然只能找到不怎么样的人
作者:
cerwvk (乎你~~~)
2017-02-02 10:44:00跟国外薪水差太多. 一堆认识的都规划怎么到外国赚.也许不是很强, 但薪水还是赢在鬼岛的强者. 听他说,新人就破百, 有经验另外算. 屌打在台湾比他强的人.但是, 他外语真的不错. 这是入场券.
作者: p1227426 (詹) 2017-02-02 10:51:00
钱的问题
作者:
dslite (呼呼)
2017-02-02 11:03:00洗学历的真的很多啊
作者: csii5566 2017-02-02 11:04:00
呆丸笑连ㄟ好口怜 被老的踩又要被割稻尾还要被嫌没能力笑连ㄟ赶快逃离鬼岛才是正途ㄚ 去左岸都比留在鬼岛好唷
作者: daniel0203 2017-02-02 11:09:00
钱给多一点 素质就会好啦
作者: kevin15156 (shouami99) 2017-02-02 11:30:00
楼上这逻辑我还真的很怀疑我以为是素质差 所以不想给那么多？
作者: firefrank07 (frank) 2017-02-02 11:45:00
废话一堆
作者:
edweepvp (Spark枫)
2017-02-02 11:52:00阿不会挖缴素质好的人才过来喔 说到底还是钱嘛
差不多快看到少子化对科科业的影响了，最先看到的是服务业
作者: catvsdog (我不能活在没有你的程式) 2017-02-02 12:35:00
给香蕉怪猴子素质不好? 人家GG怎么很少听到这种问题? 惯老板根本厂厂
作者:
jakkx (风蓝)
2017-02-02 13:07:00我们征人才，条件是：肯配合加班肯吃苦耐劳共体时艰
作者: m9313506 (wailliam) 2017-02-02 14:08:00
记者只会发废文
作者: scatology (scatology) 2017-02-02 14:15:00
中肯阿 人才都跑出去了 薪水这么低
作者:
yanchou (ruin world)
2017-02-02 14:32:00人才素质差？台湾企业素质更差吧
作者:
wwwsky (正向思考)
2017-02-02 14:41:00谁叫老板把强者赶出国
作者: SkyFee (迷你天天) 2017-02-02 14:47:00
这薪资哪来人才 给猴子刚好
作者: richard42 (里茶 汐儿) 2017-02-02 15:31:00
在台湾 人只会越来越少 在挑素质就等倒吧 不愿培养就说
作者: jasonkey123 (jasonkey123) 2017-02-02 15:52:00
台湾最多的是核安专家,至于科技业人才就少多了
作者: ictttu (steven) 2017-02-02 15:56:00
能不能让员工也给老板的职责：获利能力，去打分数？
作者: zzh1014 (童言无忌) 2017-02-02 16:02:00
拿多少钱做多少事
作者: y331752001 (LENA) 2017-02-02 16:03:00
怎么没人说主管老板差呢? 决策是谁决策?老板是要奴才
作者:
vcx530 (vcx530)
2017-02-02 17:02:00贯老板，吃米不知米价，请人用香蕉?公司不赚钱是老板的问题
作者: arcc 2017-02-02 17:15:00
阿~~公司收一收不要做了喇
作者: roader28 (期待) 2017-02-02 18:18:00
22K找人才
作者:
iEisen (开心过好年)
2017-02-02 20:00:00觉青很多,太阳花一堆满满的人才
作者:
robler (章鱼丸)
2017-02-02 21:27:00台湾的人材很多阿，只是不愿意领低薪而已老板没本事赚钱，就只会整天牵拖政府和劳工 都是别人的错
作者: yanlong0425 2017-02-03 23:47:00
对岸都来台挖人才，花不起钱就直接讲
作者: goheihaley 2017-02-07 10:01:00
啊就 连猴子要的香蕉都没有 还想请老虎