各位千万年薪大大新年快乐，动动手指帮帮小妹填个问卷，顺便可以抽奖喔，微薄的奖励
请笑纳，问卷如下：
问卷名称：‘家长式领导、组织公平、情感承诺与工作绩效关联之研究-差序氛围效果’
研究目的：了解主管领导方式对员工工作绩效影响的中介原因
填答条件：在职员工，且有上司者
其他声明：研究提及的主管泛指直属主管等。
研究单位：国立交通大学
研究者姓名：陈又榆
联络人姓名：陈又榆
联络方式：cindy820422@gmail.com
问卷连结：https://goo.gl/forms/KBbBXyyA5oHu8Au23
回馈奖品：有效样本即赠税前150p
截止后抽出 威秀电影票*2、NT$300的711礼卷*1、NT$100的711礼卷*5、NT$30的Line贴图
*15，请记得留下您的email以方便联络。
问卷截止时间：收满有效问卷止