楼主:
Anmut (没有规则就是规则)
2017-02-01 18:36:33※ 引述《RuffianHero (indiff curvature)》之铭言：
: 再搞懂代工量产时间良率极其繁琐的台积螺丝钉化的工作职能高度分工的责任与破碎化的环境
: 是否真有助于你离职后的职能收入
这个有点道理 不过很多人会进去一开始就不打算出来
就是看准台积薪水好 福利好 稳定度高
操不操真的看部门看运气看造化 同期进去有的人一年不到就出来 有人到现在十年还在领
RD六七点就开心下班的人大有人在
另外加班费也是时间到就会算进去
台湾有哪间公司可以这样？
新鲜人进去可以破百 哪间公司可以？ 人家台积至少你学历门槛过
面试不要太惹人厌就可以进去了...
: 还是要瞎掰离转台积电的多数不是吃老本而是转职integrated system的品牌或design之类的幻想?
: 先搞懂这种fab半导体量产利润与成本就是设厂时间设备折旧摊提拉长的财务数字游戏与莫尔定律的成本递减
: 还是你不知道代工之所以是代工就是台积多数资本支出必须用欧美日设备就注定先花一堆钱给国外赚
: 这也是号称多会赚的台积电公司为什么薪水始终无法追上其他国的类似半导体人才
: 设备费用压缩台积这种代工的员工费用是铁一般的世界常识与真理
: ya郎自大岛竟然以为那些设备代表台积的薪资成本高贵
: 太多太多错误观点却在版上或岛内装得很懂很呛秋
除非你非常强 可以跟世界上其他强者竞争
一样的薪水除了台积电你到别的领域要击败多少人才拿得到？
四大纯血人不要太机车的门槛 只要达得到 薪水就有最基本的保障 好工作不去吗？
很操 压力大 整天在公司 或者爆肝怎样的 其他台湾的公司没有这种环境吗？
年青人很简单啦 能拿到薪水养家养自己最实在
其他的不是我们可以决定的... 除非你真的很强很有能力 而且你要很有机运
进去一个可以改变台湾生态的位置上
绝大多数只会唸书拿好学历的人 求的只是安稳生活而已...
: 真是可悲的岛底之蛙然后又一直蛙蛙叫说至少台积屌到比22k高啦
: 那说个有趣的可能是巧合也可能是台湾国语所谓阴毛的历史笑话吧 全世界半导体科技国与公司这么多
: 为什么是荷兰人创办的飞利浦品牌要与世界孤儿台湾的国发基金合作成立台积电
: 因为荷兰人是世界公认的吝啬铁公鸡
: 为什么台积电意外地用了那么多以前非分数排名主流的成大 让成大这30年大跃升地位
: 除了台南乡下学校不要求薪水外 想想郑成功当年与荷兰人的爱恨纠葛
: 女子 口贝
成大也能战阿？
我觉得你文章好像可以写些什么东西出来
但是文法我实在很难懂 要不要顺一顺再来论述 ？
真的看不懂阿＠＠
作者:
godnnn (尬的恩恩恩)
2017-02-01 18:45:00加班费真的有时间到就算进去??好好喔
楼主:
Anmut (没有规则就是规则)
2017-02-01 18:47:00台积很大 至少我听到的是这样 加班费照算的操不操真的看命运造化 跟对老板很重要
加班费本来了不起一个月给到20小时，说真的，台积根本不care这种钱
鬼岛惯老板这么多，中南部一堆薪水开40K就像要老板的命问一下多少公司加班没有加班费~ GG已经算佛心企业了
作者: deltarobot (翻出来比大只小只啊) 2017-02-01 19:01:00
杂鱼都能进台积的时代
作者: NSYSUEE (Monkey) 2017-02-01 19:03:00
加班费哪有时间到就会算进去...要签到部经理好吗…
作者:
D9780381 (手一些先生)
2017-02-01 19:05:00时间到会自动算？ 哪国的gg
楼主:
Anmut (没有规则就是规则)
2017-02-01 19:07:00晕倒耶 会给就是会给 管你签到谁有加班有上报就会给加班费的意思啦
作者: NSYSUEE (Monkey) 2017-02-01 19:10:00
加班费这件事也是看部门，没有会给就是会给这种事....有的部门长官是看你报加班，直接跟你的直属主管说他的能力或是效率有问题...其实这种部门很多人是不敢报的
想太多 真要时间到就算 46小时铁定爆表我都不知道免费送公司多少时数了QQ
作者: NSYSUEE (Monkey) 2017-02-01 19:13:00
但是也有很多部门，是你要报就给你报，真的要看单位...
楼主:
Anmut (没有规则就是规则)
2017-02-01 19:16:00为什么你有加班不报 ....自己不报怪谁啦！所以老板很重要 待不待得下很相关
我又没怪谁 自愿的 你激动什么 我只是要说不可能报到违法
楼主:
Anmut (没有规则就是规则)
2017-02-01 19:20:00自愿的就无法了 为公司太伟大了 敬佩
作者: jyy5566 (稀薄气体教父) 2017-02-01 19:28:00
每个月超过46 怎么报
嗯,有同学gg设备做两年就受不了离职,也有同学gg厂务一做就10年...
作者:
oneheat (等待)
2017-02-01 19:37:00你的意思说的好像台GG是另一种公职喔然后以破百为目标而沾沾自喜，破百没那么难吧。
作者:
cymei113 (风城美女筑)
2017-02-01 19:44:00推 这才是实务见解 先喂饱自己最实际
作者:
jovekuo (国军)
2017-02-01 19:52:00大部份人没这个神 薪水高又很稳只有台g
作者:
m122e (m122e)
2017-02-01 19:58:00= = 加班费明明就要填单 然后往上签 被你讲的跟自动计算离开剪刀门的时间 然后算钱一样 把这边的叙述改对再推回来
作者: harrison1474 (啦啦翔) 2017-02-01 20:00:00
杂鱼都能进的时代绝对不是现在
作者: harrison1474 (啦啦翔) 2017-02-01 20:09:00
楼上加油 我第三次面才上 不过第一次是面延替 之后就是退伍后的事了 XD
作者:
screamout (就是【叫！出！来！】)
2017-02-01 20:12:00面了三次中一次，但是那是第一次....
作者:
ql00 (蓝瘦香菇)
2017-02-01 20:18:00泪推 中肯的内容
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2017-02-01 20:19:00中肯
作者:
FK6819 (恨情人)
2017-02-01 20:35:00加班费有加班就报，这很难理解？
作者: adcfgg15 (黑松沙士) 2017-02-01 20:38:00
泪推
作者:
waylong (威龙~也可闯天关~)
2017-02-01 20:42:00加班就报加班费阿 去年共报了46X个小时
作者: anderow (小尾物语) 2017-02-01 20:43:00
很多年前小鲁曾被GG打枪过，但也打过GG枪，算扯平
作者: drt35 (milko) 2017-02-01 20:43:00
我们加班费....九点以后才能啊
作者: LiverBurst 2017-02-01 20:44:00
问过里面同学 加班只要不踩劳基法上限都能报 长官在乎的是事情有没有做好 因为先进制程海量的工作 八点下班是常态 有事时就十一二点
作者:
k55623 (小K)
2017-02-01 20:46:00又一堆讲我同学 我亲戚 我朋友 我XXX的 什么时候才轮到你
作者:
LsugerI (嗯哼)
2017-02-01 20:51:00听来的就别po了吧…台g又不是只有一个单位一种级职 没拿到的你要补是腻？
作者:
mnpoi (小白)
2017-02-01 20:56:00新人可以破百的公司不止台机吧..见识也太小，不过gg还是屌打其它公司就是
作者:
Theo574 (郑义)
2017-02-01 21:07:00推
作者:
FESTUM (邪影)
2017-02-01 21:09:00能进MTK的 当然不用在乎台积阿... 请体谅一下非电资人士
设备有人想报平常日吗？铁定都用在假日两倍的啊，谁叫劳基法档人财路卡什么46小时....
作者:
oneheat (等待)
2017-02-01 21:11:00非电资整天只想往电资的门挤？跟四处鼓吹考公务员有什么两样？大小m第一年都不止百，真的要往电资走不会去吗？四处鼓吹不上不下的有比较好？
作者:
oneheat (等待)
2017-02-01 21:16:00然后一直讲高学历，高学历去Mm不是很自然吗？还是我们定义的高学历是不一样的？
作者: NSYSUEE (Monkey) 2017-02-01 21:18:00
不是GG的就别来乱了，第一年并没有破百...，因为试用期间分红无法拿满，加班费资讯也是错的，散布一堆不实资讯
作者: furio (void) 2017-02-01 21:35:00
原PO讲的条件难道是RD
作者:
m122e (m122e)
2017-02-01 21:35:00前三个月（试用期）不计入 没分红拿 。拜托不要再键盘GG在这边散布错误资讯了（首年破百），明明就第二个完整年才破百，这不是查一下就有的资讯吗？在这边骗傻大学生很好笑？
Mm不只学历吧，还有科系侷限，台积四大理工都有机会，收人的科系差异算不小吧
作者: furio (void) 2017-02-01 21:41:00
Mm有收设备?明明人力结构不同,要比也要拿同职等来比
作者:
oneheat (等待)
2017-02-01 21:41:00四大理工各有各的出路，全部都只去挤台gg，台湾当然是一副惨况。最大问题是年半天书然后去挤设备，这样真的有比较好？
作者:
Armuu (阿ㄇㄧㄨ)
2017-02-01 21:47:00GG是第二年领完整分红才破百 谢谢
作者: swansea (swansea) 2017-02-01 22:07:00
新人第一年加班费加进去是有机会破百的喔！
你这也不叫资讯落后，根本不实资讯。口气很呛没比较厉害
作者:
jazzboy (^^)
2017-02-01 22:30:00战斗单位流动率也不低 只能说进去真的要看老板看单位
楼主:
Anmut (没有规则就是规则)
2017-02-01 22:31:00第一年没破百的 明明有加班也不能报加班费的 就会说这些都是不实传言 然后谁比厉害了 都吃人头路看人脸色的 是有差别到哪 不要吃不到说葡萄酸这只能证明同样台积 不同单位不同人待遇不同 看你命运
作者: pcst0315 (杰) 2017-02-01 22:34:00
设备没有绝对的最差，至少我觉得这工作有趣，而且薪水待遇打败台湾一堆公司，一堆听来的一直自己补脑下评论，不是自己亲身经历不要讲的好像自己在里面工作一样，骗骗非GG人自己会比较爽吗？
作者: harrison1474 (啦啦翔) 2017-02-01 22:37:00
第一年的确没破百啦 但是第二年会把第一年少的分红补给你 HR说的 除非我被唬烂XD
作者: pcst0315 (杰) 2017-02-01 22:38:00
第一年加班报到满要破百也是很紧啦，顶多刚好过而已，而且是刚好最近分红比较高才有的有补分红这种说法吗…不就以考绩决定领多少吗…
作者:
m122e (m122e)
2017-02-01 22:40:00h说的应该是 有一半的分红 是隔年七月一次发给你
作者:
Qcloud (Direction)
2017-02-01 22:42:00第一年破百不少公司吧
作者:
m122e (m122e)
2017-02-01 22:45:00含签约金 不少啊 但在GG绝非常态(我指硕班毕业 刚进去的31)
GG加班很好报，有单位是根据HR资料自动报或自己报
作者:
chrissim (拥有好心情^^)
2017-02-01 22:58:00乱入一下,外商药厂年薪要破百很简单,工作时数短短的交际费.补助也不少
作者:
chrissim (拥有好心情^^)
2017-02-01 23:00:00都做到年薪一两百了,要的应该是生活品质,用生命换钱到最后也是到医院缴钱...
作者:
ddey (gre)
2017-02-01 23:06:00等有哪家外商可以开出5000个工程师的缺额再来跟台积pk台积屌到炸的地方就在高薪的人数
作者:
ZXCWS (两分铜币)
2017-02-01 23:11:00签约金加一加 应该会破
作者:
chrissim (拥有好心情^^)
2017-02-01 23:18:00外商药厂.员工都破好几万的.而且没有签约金,可以去查查
作者:
D9780381 (手一些先生)
2017-02-01 23:18:00第一年破百有可能 假日多值班+签约金
作者:
chrissim (拥有好心情^^)
2017-02-01 23:19:00前十大药厂年收资料
作者:
ddey (gre)
2017-02-01 23:20:00台湾大家狂推台积的原因很简单 就是他开的缺够多 薪水也高google FB钱多谁不知道 但他能在台湾开几个缺出来
作者:
chrissim (拥有好心情^^)
2017-02-01 23:26:00说真的工作赚得多,身体和家庭也是要顾的..
作者:
ddey (gre)
2017-02-01 23:27:00何不食肉糜
作者: Battie (Battie) 2017-02-01 23:29:00
不进GG 人生GG
作者:
chrissim (拥有好心情^^)
2017-02-01 23:31:00钱再赚就有,健康无价,年纪大了自然会明白
作者:
rybeck (shian)
2017-02-01 23:50:0040-25=15,15x200=3000.没升上主管级的话乐观估计差不多酱
我是不知道，我只知道没钱给老婆买衣服包包，感觉蛮diu脸的
不懂这串讨论意义何在 有多少人可以在台积待到40岁
作者: twst 2017-02-02 00:27:00
有完整签约金+加班费第一年破百无误
作者: eightdollars 2017-02-02 01:18:00
不想进就不要进阿 靠北那么多有能力去别家就去阿 比台积好的公司还是有的 干麻这么委屈 XD
作者: IAMROGER (ROGER) 2017-02-02 01:21:00
每月加班超过46请自备word record到下个月继续报好报满每年的缴税就靠加班费打平了
作者:
jennfeng (jennfeng)
2017-02-02 01:24:00原po在台积是爽单位吧？君不见产线单位每月轻易超过46小时又没得报
作者:
TCross2 (克罗斯)
2017-02-02 02:35:00干嘛这么悲愤阿，原po也说了跟对老板很重要
作者:
kaether (kaether)
2017-02-02 02:36:00加班费看部门看主管 部门时数超过开始highlight谁给你报多的是每个月送2,30个小时给公司做义工 一不小心假日值班两倍也报不到QQ
作者: ProLemon (ProLemon) 2017-02-02 09:50:00
中肯到不行
作者:
Nickxx (Nick)
2017-02-03 02:21:00卖车的 也一堆在130w
作者: tomwu770926 2017-02-04 10:40:00
原po应是metrology project 之类 六点准时下班
第一年连14个月都不到，分红只拿两次多，怎么破百?
作者:
cling05 ( cling05)
2017-02-08 17:04:00新人没破百你切腹?