消息来源:小弟我有认识的朋友也在这间，从他口中得到的资讯，看到此篇顺便po文
属于片面资讯，不表示全局，请乡民自行拿捏。若你觉得此篇内容"豪笑"请直接左转。
※ 引述《zsexdrcf (Dr. Lee)》之铭言：
: ※ 引述《yragggc (逼绳)》之铭言：
: : 关于立达软件科技
: : 爬文且google后，找不太到关于这间公司工作的资讯
: : 网络上只有找到"火星球"，看起来好像没有自己做硬件
: : 比较偏向人工智能(或machine learning)?
: : 想请教板友，立达软件科技的工作性质、风气跟待遇如何?
: : 谢谢大家
老板属于高压统治，不管什么事情，都要问他。老板也会交办事情，而员工也要百分之
百照老板所说的、所规定的方法去做。老板曾说过，公司像个球队，他是教练，他下指令
，员工是球员，就是照做完成。但是战术下的很细，这球要不要挥棒，这球要怎么投，
都是他指挥。
: 消息来源：小弟认识的“良心受不了谴责才刚离职”的员工。
: 1. 到该公司官网去看，其“核心技术”将目前最夯的技术名词都写上去。
: http://tw.leaderg.com/article/index?sn=9246
: 宣称了这么多先进技术，要不是骗人，就是强得离谱的公司。
: 小弟怕被告，所以请各位网友自己判断这家公司是不是强得离谱的公司。
: 如果您判断是强得离谱的公司，小弟鼓励您快点投履历去。
我们先从公开资讯中寻找
https://www.facebook.com/leadergsoft/about/?ref=page_internal
https://tw.leaderg.com/article/index?sn=10941
可以看到公司从2015年初进入AOI设备业，在这之前一直都是app软件、单纯软件的公司。
而在2015年时有五台机台。
http://investtw.net/index.php?c=news&uid=147649
今天为止已经过了一年了，A1在2016年成交，A3可能今年，其他三台"不见"
相信科技版的先进们可以去思考一下，正常来说，作设备需要花多少时间? 是"卡关"吗
又为何而卡关呢? 不是已经深蹲十年?
文中提到"五年前，随即报名巨匠电脑的软件设计课程，一头栽入影像分析的研究"
然后，根据消息老板曾经说过这样的话，或做过这样的事。
这个自称神人技术的公司，老板当众删掉程式的debug mode，规定改用release mode 跟
console去开发。
证据在这http://tw.openrobot.club/article/index?sn=10812
载他的GitHub下来，真的只有release mode。
然后我们可以在github上看到他所宣称的技术用的是 知名免费的lib
https://github.com/OpenRobot/OpenRI/tree/master/3rdparty
有兴趣可以去看看code。
老板曾说过:
"机构误差0.1mm，我觉得很准了"
"机构就只能做到这样，剩下的软件校正"
"肉眼看不到就好"
有次老板想增加马达扭力，他这么做:
"把马达速度调慢一点(用软件降低速度)"
然后老板手抓着马达轴，"用身体感觉扭力"，说"感觉很大力了阿"。
大家可以思考一下
"十年功力指的是老板工作年资"? 还是 "真的研发十年"
"明明从2015年初开始做设备，十年指的是包含先前的"纯软件""。
"十年写软件的资历，可以用于半导体产业吗"?
真的是"蹲马步十年的实力，神人级"吗?
"熟稔机器人设计、影像处理、影像分析、机电整合、机器人控制、3D立体视觉等技术"?
小弟我不在这里下定论，描述出一些片段的消息，给大家做判断。除了"老板说的话之外"
其余的都是从该公司的网络新闻中收集而成。
: 2. 关于有网友留言说该公司有员工认股。
: 该公司 2016 年初还有 35 人左右，现在剩不到 20 人。
: 然后在 104 以及该公司发行的开源机器人电子报仍在说公司业务向上，积极征才。
: 是否有离职员工选择“退股”逃命？
: 还是该公司其实已经很赚，然后再靠缩减人事费用，成为赚得离谱的超棒公司？
: 小弟怕被告，所以请各位网友自己判断这家公司是不是赚得离谱的公司。
: 如果您判断是赚得离谱的公司，小弟鼓励您快点投履历去。
这是公司去年举办的投资说明会
https://tw.leaderg.com/article/index?sn=10965
简报中内有机台照片，可以观察一下"熟稔机器人设计、机电整合"的技术。
: 3. 关于该公司的工作性质与待遇。
: 据员工转述该公司老板对于许多人离职的解释。
: 首先，老板引述马云的话：“离职若非心委屈就是钱太少，总归就是干得不爽。”
: 然后老板打脸马云说：“我观察本公司离职员工的原因，主因就是能力太差！”
: 在 2016 年，离职了两位博士，其中一位是总经理。2017 年一月又走一博士。
: 小弟怕被告，所以请各位网友自己判断这家公司是不是赶走众多无能者的好公司。
: 如果您判断是赶走一堆无能者、留下满满人才的公司，小弟鼓励您快点投履历去。
小弟确实也听到"员工无法解决问题" "员工能力不足"的消息
综合以上机构、影像、自动控制、机台消失不见的资讯，大家可以去思考
是真的员工能力不足
还是
"跳船逃生"
: 4. 关于该公司的风气。
: 如果您用 Google 去搜寻，可能找不太到什么关于该公司的讨论。
: 主要消息都是来自财经新闻方面的采访或报导。所以，您会看到满满的正评。
: 如果要深入了解该公司的风气，建议到 FB 去看该公司的官网，
: 以及到“开源机器人俱乐部”粉丝专页去，剔除机器人新闻的专业报导后，
: 剩下的就是该公司的广告文案。
: 小弟怕被告，所以请各位网友自己由该公司发布的消息来判断该公司的风气。
: 如果您判断该公司具有领导业界的标竿风气，小弟鼓励您快点投履历去。
此时可以看看"开源机器人俱乐部"所发布的作品影片
https://www.facebook.com/robotclubtw/videos/
跟其他家设备商的作品做个比较，小弟我也不下结论。
连结中还有"影音新闻"
老板在新闻中介绍机器人，评论很简单:"很特别，很有创意，像长颈鹿的脖子"
像这种评论属于
"人工智能专家的评论"
还是
"看图说故事" 连该机器的研发论文、技术内容 都没看过?
还有该公司还有收费课程
http://tw.openrobot.club/article/index?sn=10844
小弟我朋友并没有看过内容，若有看过的乡民，可分享心得。
还有连手臂支架都有卖。
http://tw.openrobot.club/product/index?sn=10845
: 5. 小弟认识的员工，到底受不了什么“良心的谴责”而离职？
: 小弟怕被告，所以请各位网友自己判断他的离职原因是否与公司有关吧！
: 也许他是因为上班途中踩死了一只蚂蚁，良心过意不去，所以才离职。
: 如果您判断该公司是商道以诚信为本的良心企业，小弟鼓励您快点投履历去。
: 总之，小弟坚持您自行判断该公司如何，
: 如果您自己判断该公司强得离谱、赚得离谱、重视人才、风气卓越、表里如一，
: 那么您找到了一家好公司，就要赶快尝试投履历去喔！
在这俱乐部里，有上万人按赞
上千上百篇贴文
可以发现，会员的留言全是"正面" "夸奖"的留言
有人知道FB粉丝团是可以管理贴文的吗?
大家不妨一试，留个"负面文"看看文章是否会"不见"。
如果是的话，管理留言这种行为是不是
"因为他是神人技术，是我们乡民太蠢，我们不懂会乱留言"
还是"只听自己想听的话" "重视包装形象"。
如原po所说的，请您自行判断该公司为何。不管你是"应征者""客户"还是"投资者"
谢谢，文长。

肯定是老板太强 员工能力不足 ... 至少我是信了

有卦有推

跪求内推

赞赞赞

明年再看看这间公司在哪了

这种小公司有舍摸好讨论的压？

机构是0.1MM就很准了!再加个0.01MM钱不知道要加多少到0.1MM很便宜!但到0.11MM价格应该是N倍

这就是喊口号啊，老板都吃这套，画大饼无极限，喊了有人观注这间超英赶美公司，没喊有人会知道？现在选公司或选人都要小心喔还有看新闻也要小心

请问股票哪里买?

偶要早他DER股票欧印 有没有号码可以给我

创柜的....小心为妙

设备业要小心 营收递延可以制造假象其实签长期服务的vendor多少都有这些问题老板会作 业务也会 奖金拿到 但帐要收很久很久话说靠软件校正并不那么简单 大厂或许是这样但我以前选还是会选简单的解决方案因为机构不是自己搞 至少软件是

这家真的科科

楼上似乎有挂可听

上市应该可以跟到一坡给推

有老板的同学吗？可以证实是不是神人照你的叙述我都有点要怀疑学历真假了…

好像在巨匠的广告上看过

曲高和寡，当然是老板太强啊，众人皆醉我独醒