所谓较民主的台湾其实很多人心理都变得病了
民主大众文化就是大多数人略懂皮毛就很会讲
搞到以讹传讹的那种装腔作势烟雾弹意见太多
太多意见常常还很没品地恶言丑化与自己意见不同的人
让太多事情越讨论越远离真相
让很多不要脸的人只要敢不停地瞎讲
就把讨论当成找人吵架藉以跳脱现实与发泄自身问题的阿Q胜利法则仿佛成了意见领袖或头家的虚荣感
台湾人很热心勇于表达意见很爱比 ya 的手势本来表面上似乎挺可爱
但深究内心却是越来越装腔一言堂与 ya郎自大 的病态社会心理范畴
我不想讲什么来找寻自身存在价值的虚荣或自卑转自大胜利感
只是刚好看到整个讨论串没人注意到真理的重点
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这里真理重点于先从台积平均服务年资只有短短几年而已就离职的讨论才是接近这里退休前收入真理最近最快的方式
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因为同公司同部门年资差距不可能比年薪资差距的数字游戏来得大
而且对于不敢公布薪资标准差的台积 年资的平均短短几年更有意义于员工真实收入所得的真相算式
先搞懂年资服务几年与操不操的逻辑吧 还是要瞎辩越高薪工程师或主管的服务年资能更好混久吗
再搞懂代工量产时间良率极其繁琐的台积螺丝钉化的工作职能高度分工的责任与破碎化的环境
是否真有助于你离职后的职能收入
还是要瞎掰离转台积电的多数不是吃老本而是转职integrated system的品牌或design之类的幻想?
先搞懂这种fab半导体量产利润与成本就是设厂时间设备折旧摊提拉长的财务数字游戏与莫尔定律的成本递减
还是你不知道代工之所以是代工就是台积多数资本支出必须用欧美日设备就注定先花一堆钱给国外赚
这也是号称多会赚的台积电公司为什么薪水始终无法追上其他国的类似半导体人才
设备费用压缩台积这种代工的员工费用是铁一般的世界常识与真理
ya郎自大岛竟然以为那些设备代表台积的薪资成本高贵
太多太多错误观点却在版上或岛内装得很懂很呛秋
真是可悲的岛底之蛙然后又一直蛙蛙叫说至少台积屌到比22k高啦
那说个有趣的可能是巧合也可能是台湾国语所谓阴毛的历史笑话吧 全世界半导体科技国与公司这么多
为什么是荷兰人创办的飞利浦品牌要与世界孤儿台湾的国发基金合作成立台积电
因为荷兰人是世界公认的吝啬铁公鸡
为什么台积电意外地用了那么多以前非分数排名主流的成大 让成大这30年大跃升地位
除了台南乡下学校不要求薪水外 想想郑成功当年与荷兰人的爱恨纠葛
女子 口贝