大家好
我是一名外包人员，跟我一起工作的还有其他7名外包人员
我们公司每个月固定薪水26K，没有任何福利、三节礼金、年终、全勤等等
工作为行政，不算忙碌，每天准时上下班，如果请假要扣当天薪水
去年12月，我们有一半以上的人员都请了1天的假
照理来说，一个月26K除以12月的31天，一天应为838.7096，算840好了
那一个月的薪水26000-840-940(劳、健保费)=24220
这些在公司汇给我们的薪水帐面上没问题
但问题来了...
现在公司要私底下跟我们多拿钱，说人家扣钱是以标案的价钱去算，公司要把差额拿回来
我们初步预计公司标案的价钱为35000，那一天被扣的价钱为1129.0322，算1130
1130-840=290 这个价钱看起来不多，但我实在不懂为什么要多付
薪水没有多拿，扣钱却要多扣? 这样不是很奇怪吗?
请问这样是合法的吗? 有什么办法处理吗?
我们尝试过不给钱，但是公司威胁我们如果不给，以后就不用想请假了
也暗示过公司这样可能会吃上官司，但公司表示不怕，似乎有其他公司名称可以换
还说如果公司吃上官司，那我们全部都别想要工作了
现在我们有两派，有些人想给钱了事，有些人不愿意妥协
想请问大家该怎么做比较好?