※ 引述《Iamjkc (万年死会)》之铭言：
: 有电资工会的可以协助说明吗？
: 问了公司为什么延长使用期间是对员工有利的 但却不行
: 公司说法是有跟竹科管理局和劳动部沟通过
: 都是认为延长期限都是违反劳基法 只能换钱不能延长
: 这部分没有解释空间吗？
: 毕竟15天假 累积两年也才30天
: 想出国放一个月都都太够了
: 公司说tsmc也是认为强迫换钱就好 感觉没什么机会翻盘
公司说了不一定要相信。自己上劳动部网站问一下最清楚。
新的劳基法的确有规定特休休不完要换钱。但劳基法只是‘最低标准’。
如果让员工可以自行选择换钱or积假，这不是优于劳基法吗？
我想不透有何不可？又不是像七休一，牵扯到过劳，有必要一定要强迫只有一种吗？
有人想积假，有人想拿到钱，可以选不是更好？

哈，如果能休假不换钱公司一定会要你休假，然后逼你在营休或者on call

公司要违法 就直接没收你的假不补钱就好何必绕一圈

递延马上违法阿 资动部有解释

积假依现行法令不允许哦会这样订法，是因为积假后过阵子被强迫归零的惯老板这种状况，远多于劳工自己想积假的状况。