有电资工会的可以协助说明吗？
问了公司为什么延长使用期间是对员工有利的 但却不行
公司说法是有跟竹科管理局和劳动部沟通过
都是认为延长期限都是违反劳基法 只能换钱不能延长
这部分没有解释空间吗？
毕竟15天假 累积两年也才30天
想出国放一个月都都太够了
公司说tsmc也是认为强迫换钱就好 感觉没什么机会翻盘

劳基法不就规定一年结算一次了嘛

换钱不好吗 要长假就靠加班换休

可以积假年底跨年到年初使用

没错啊!延长到公司倒掉也是延长!

延长到公司倒掉 放多久都可以xd

30天假，1星期5天，就放六个礼拜，6*7+2=44天，一般很少有人会请这么长的假，公司签核会到高层，主管也不太愿意吧！ 若真的不够请，主管也愿意你放长假，就请事假吧，也是扣一天的工资。不会不划算吧！

事假扣1天钱，特休给2天钱，当然拿特休换钱请事假啊

事假看公司 我们公司会扣当天和年终不一定比较好

用不完的特休换钱是二倍日薪吗？

特休换一倍钱 已傻眼

现行规定特休换薪不是1:1吗？

特休是一比一，但是对领月薪的人也是两天薪水没错!

特休现在自行排假 不怕黑掉想怎么放都可

不知道如果是之前累积过来的假是不是也是直接换钱?

你可以特休换钱 缺假用事假囉

特休也是1:1起跳,请事假没有比较好吧

不算调薪来说 年前一天假换钱 年后一天前换假不是没差吗?

让你换钱说对员工不利，都不能出国。不让你换钱说反正又不能休，积著长灰尘

所以说劳工傻啊 累积特休好处是 请假弹性 年资提升假越值钱 离职放大决 五天领七天薪水 懂了吗

要怪也只能怪很多中小企业爱钻漏洞呗 特休是看得到吃不

处长一年30天假，换一天钱有6万休息一天可以买6台ipad如果整年都不请，可以直接换一台奔驰

因为劳动局希望你定期休假，一堆人延假到最后还是没休!

那楼上这种说法就不需要换钱了啊 逻辑不通

换钱才合理