→ magicwu: 公司人资太不专业了 01/05 22:13
人资不专业????????
其实你应该要问 台湾专业的人资比例有多少
基本上 我觉得人资其实比工程师更难养成
只是台湾只把人资当作算工时 算假的小弟小妹
忽略了真正的人资是要可以为公司找到公司要的人
留住公司的人才的这件事
就拿一件事讲好了 为什么人资要你的前公司薪水?
一个公司要花多少钱聘你 不是应该由人资去判定吗?
不就是要由人资去看市场上这种人才要花多少钱才愿意来吗?
哦 现在都直接去要你前公司薪水 意思意思加个三五千
加太多还要扣回去
而且前阵子在抓滥用责任制很严的时候
还有人资在面试时直接说他们公司责任制
这人资连法律都不懂 保护自己都不会 (公司被抓一定是先说是这个人资乱讲)
怎么可能专业?
其实不只人资不专业 猎人头也越来越由一堆把找人才当卖饮料在卖的人在搞了
前阵子我的LinkIn里有个猎人头的连结
有人直接在他的动态下说
" 这个猎人头太不专业
跟我谈一个新工作 竟然直接评断说我的忠诚度不好"
我看到差点笑出来 猎人头在找忠诚度好的人?
那你是出来猎个屁的啊
忠诚度好还给你猎? 可能连你电话都不接勒
还忠诚度好
连自己在作什么行业都不知道的猎人头
很可能下份工作就回到大公司去当个人资作招募了
你期待他们有什么专业?