※ 引述《magicwu (magicwu)》之铭言：
: 女员工很明显是控诉公司违法解雇，诉请法院
: 判决雇佣关系续存，所以法院才会判决公司必
: 须继续给付薪水，而且还会附带恢复原职。
: 如果公司不愿意恢复原职或是减薪，员工还可
: 以依法提出终止劳动契约，且公司还需给付非
: 自愿离职等相关费用。
: 所以确认雇佣关系续存这招才是凶狠。
问个问题, 64k 应该是女员工原本的月薪
(若是育婴假津贴以月投保薪资 60% 换算回原薪资 是十万初!?)
判决成立后女员工恢复原职
还可以续请半年育婴假吗?