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作者: waynezz ( ) 看板: Oversea_Job
标题: [北美] 湾区硬件公司一年经验谈
时间: Thu Dec 29 15:51:40 2016
前几天刚工作满一周年，想纯就自己电机观点，分享一些求职与工作的经验
背景:
美国20~30EE通讯博士，在学期间没有实习的经验(大型硬件公司没有一间回复我的履历)
，但有与业界多年计画合作，有几篇文章与专利发表
求职:
原po很鲁，所以毕业时学校的Career Fair走一圈后，我履历能丢的职缺不到三张。
而且，一年前的通讯硬件公司都在整并与裁员(现在也没有太好.....)，如高通、Intel在
裁员，Marvell人士冻结，Avago(Broadcom)合并后在压缩成本，
所以找工作时，有很多有经验、有身分的人一起抢工作。
最后惊险的只拿到一个面试，靠着组里很多华人且本身有身份而拿到现在的工作
工作环境:
因为美国硬件工作越来越少,且都直接外包到印度的研发中心，所以工作时，跟印度和台
湾开会或写信讨论的机会非常多。所以也常有晚上开会的机会，曾经有几次开会到晚上十
二点。
对比台湾，不一样的是这里实行"真"责任制，事情做完就没事，主管会在周五说做完就开
始享受周末吧。但产品下线前还是需要加班，但加班是在家远端工作，七点左右公司就没
什么人。总结来说，过去一年，大概加班其中三四个月，其他时间回家就没打开公司电脑
公司组织来说，因为阶级非常扁平，我往上四层就是CEO,所以manager除了频繁开会外，
也需要下手解bug;且因为组内人数不多，所以有许多机会可以跟标准制定的同事讨论，并
了解标准内容的理论或政治因素的原因为何。这跟小鲁在台湾某ic公司实习时所见差别很
大
以待遇来说，硬件薪水是远远比不上软件业，一个菜鸟博士大约本薪可拿11xk~12xk,加上
分红和股票，小鲁今年的经验大概税前总收入约140k，以一个两人小家庭来说，单薪收入
还算可以，只是如果要生孩子或买房就蛮囧的
而台湾最近讨论很凶的放假议题，除了美国公司基本的每年十天公司假(包括圣诞节，元
旦之类的)，小鲁公司虽说特休假天数无上限，只要manager同意就可以;我自己的观察是
大家一般只放二到三周，以我为例今年特休共十天。对比台湾，美国放假其实不太多
如果大家有什么其他观点也可以一起分享囉