标题 :月薪15万资深工程师遭资遣 士院判TVBS违法
TVBS电视台新闻部去年5月以“优退”方式瘦身裁员，月薪15万的工程技术部于姓资深工
程师疑遭裁员旋风扫到，6月也遭资遣。于男愤而提告
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于男提告指出，他每月薪资15万1974元，TVBS是国内首家卫星电视台，拥有5个电视频道
，近年所营事业顶目未见变更，去年6月却以业务性质变更，有减少劳工必要为由资遣他
，他数度寄发存证信函，并向台北市政府申请劳资争议调解，都遭TVBS拒绝。
TVBS开庭时称，公司自100年起重心转移至网络新媒体，大幅使用网络传输技术，且自102
内部系统升级后，已非于男所熟悉的技术，自103年以后，公司为因应新计画，经过多次
改组，该组原先工作由组长及2名组员就能负担，确有减少劳动力需求，于男却态度消极
，无法配合精进技术，且公司无其他职务内容符合于男专长、年资及薪资，不得已才采取
最后手段，终止他的劳动契约。
法官调查发现，TVBS加入网络技术后，工程技术部原来的业务仍存在，工作内容更多，对
于劳动力需求应不减反增，且TVBS103年为因应新计画改组，直至104年5月才开使安装新
技术机器，预计今年7月上线，与于男遭资遣时间相差近1年，却指他消极未能配合学习，
明显草率不稽。
法官认为，以于男原有专业，只要经过适当训练，应能胜任新技术业务，TVBS却在安排教
育训练前就将他资遣，明显不合法，因此判雇用关系存在，TVBS须自解雇日起至复职日止
，按每月15万1974元计算给付于男。
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