本鲁蛇台中人，今年11/1才从金门退伍，可能因为时机是在农历年前吧，
感觉工作好难找，找到对自己都快没信心了QQ，
我的背景是地名大学学士，114工科硕士，
大学系排名86%，成绩单被当的一屁股，英文多益大概390，
而且大学念五年，硕班念三年，今年都27岁快28了...
简单的说，我就是个没有英文实力，没有工作经验，没有专利，没有证书，
穷得只剩下114这张文频的小鲁蛇，也可能靠这张毕业证书骗到不少面试机会吧，
以下来分享一下，希望也可以给版上板友一些帮助。
1.台积电台中15厂 制程工程师 11/12(六)
这是我第一次面试，一开始傻傻的还想说有面试就会上了，
很开心的就过去了根本就没准备...
结果现场还满多人的，大概2.30个吧，我开始心里有些不安，
果然后来去考英文成绩出来的时候我心里就觉得完蛋了，我考2分...
那个阅读给的时间很短文章又好长我完全负荷不了，
后来就是直接主管面试了，是个女生人满好的，
感觉好像有个SOP大概问了这些问题，
1.简单自我介绍
2.你最近遇到最大挫折是什么，你怎么克服?
3.有没有别人不去做，但你"主动"去做或是把它完成的经验?
4.如果遇到别人不喜欢你，但你们还是要一起完成工作你怎么处理?
5.你有没有曾经失败过，但你做了什么来预防这次的失败再次发生?
6.当你遇到难题的时候，你用了什么方法来解决?
7.当你遇到你觉得不合理的事情，你会怎么做?(忍耐or去改善)
大概都是要举很清楚的"例子"，
如果有机会要去台中面试的板有可以想一下自己有没有类似的案例，
我是觉得我当下回答得还OK啦，不过可能是我自己感觉良好吧，
跟主管谈完没多久人资小姐就请我离开了，
我还一直天真的等待人资打电话来跟我电话面试，等到都心碎了~
最后结果:12/5感谢函。
2.友达光电台中厂 LCD制程/设备工程师 11/14(四)
其实我对光电产业完全不熟悉也不是很喜欢，
面试前google了一下LCD制程在干嘛也是看得懵懵懂懂，
记得柜台小姐一直露乳沟让我一直舍不得将目光离开她XDDD，
主管来面试的时候他的态度给我满不好的，
一脸就是我比你屌的感觉，详细聊的内容我不太记得了，
我感觉他那天可能心情很不好，总之我也不是很愉快。
最后结果:12/1感谢函 & 12/1同一天同一个职缺又叫我去面试了(详情请看5)。
3.力晶半导体P1/2厂 制程整合工程师 & 制程工程师 11/30(三)
这是个让我感到愉快的一次面试，虽然可能也是自我感觉良好...
我面试了两个主管，感觉都相谈甚欢，真的都是在聊天，
制程整合的主管还说他底下的人很多跳槽去台积的，也有很多在台积待不下去来力晶的，
制程的那位主管，我记得他有问我说:你觉得你是个细心的人吗?
我不知道哪根茎不对，我就跟他说我不是XDDD，后来想想他可能当下也傻眼吧，
至于HR是位男生，他也一直跟我说力晶还满好的薪水仅次于台积之类的，
好像很怕我不来XDD
只是他有说目前缺都只有一个，所以我可能最后还是被淘汰了吧...
最后结果:无声卡。
4.群创光电竹南厂 制程整合工程师 12/2(五)
这又是个我不太喜欢的光电产业+竹南鬼地方+我不喜欢郭台铭，
所以其实我基本上是抱着来学习的心态来的，
面试整个流程超久，我1330到1830才出来，
除了考英文和性向测验外，还有考专业题目，
大概都是跟LCD相关的题目，毫不意外我当然都不会阿，
我记得我只会写何谓黄光微影、正负光阻差异性，其他掰一掰然后就果断交卷了，
后来主管看一看我的考卷我很诚实说我不太会他感觉也没什么意见，
我记得性向测验有一题很有趣，
题目写"这题请答非常不同意"，我有非常不同意、不同意、同意、非常同意给我选，
我现在还是不知道这要选哪个比较对...
主管有问我你如果今天是个卖鸡蛋的老板，你出货后才发现鸡蛋有问题，你怎么办?
他说这就是制程整合常遇到的问题之一，
你必须做好评估、找出原因、找出不良品比例、找出有问题的制程、并且做多向沟通，
然要要说服老板你觉得要全部召回还是装死，
我记得我当下直接回答要召回，现在想想这回答根本没思考过应该有点扣分，
另外这个职缺有很多机会要出差到中国，可以免费到中国玩的概念?!
然后他有问我说我女朋友在南部，所以我应该比较适合在南科工作，
他是这是对我好，会帮我引荐，看来也是不了了之。
最后结果:无声卡。
5.友达光电台中厂 LCD制程/设备工程师 12/8(四)
又是友达!
柜台小姐还是同一个，但她今天没露乳沟了小桑新QQ，
这次的主管说上次的那个职缺离职的人回来所以不缺人，
我被引荐到他这里，虽然职缺名称一样但上次是前段这次是后段，是不一样的部门，
重点是他对我非常的诚实，
部门常态下班时间是9点过后，你可以报加班，但是部门没有人在报(意思就是不行啦)
我的薪资大概是45K，现在分红约可以拿到2~3个月，
有大夜小夜，大夜一年一次 一次三个月，要on call，机率频不频繁看你的命，
虽然职务名称叫制程/设备工程师，但其实就是设备工程师，
如果主管觉得你OK之后才有机会变制程，不然就永远设备，绩效也不会多好，
他跟我说现在科技业其实没这么美好，现实就是这么残酷，
友达虽然比不上台积电，但其实也不差?!
他现场跟我说如果我觉得可以接受他马上在安排他老板跟我面试，
我听到心惊惊就跟他说不用了谢谢，然后要了张名片说我思考过有想要再连络他。
最后结果:12/15感谢函。
6.力成科技湖口3A厂 模组测试制程工程师 12/13(二)
要去这家公司应征真的要准备一下，好险我有先爬文不然就尴尬了，
他们会有两张考卷一张英文一张专业，英文就考四题用英文回答:
你对你应征的工作职缺内容了解、进公司后的未来规划、最有成就感的事、挫折感的事，
专业的方面好像每个职务考得不一样，我看板上有人是考解释半导体制程、封装制程，
我是考一些逻辑、简单的电阻电路计算还有何谓欧姆定律，
来面试我的是一位年轻的女生，他说主管太忙没空所以派她来，哪招?!
她问了跟群创主管很像的问题，产品出货了出问题该怎么办，
虽然有了经验但是我还是觉得我回答得不是很好，
还有就是这个职缺就是对英文很吃重的工作，
因为要直接跟intel的人做沟通，并且要英文简报，我应该在这一块就死掉了。
最后结果:无声卡。
7.台积电新竹7厂 制程工程师 12/21(三)
接到台积电的电话我真的超开心的，想说我要死而复生了，
到了现场主管跟我介绍了一下他们的厂区在做什么，
主要以研发为主，他们的阶段性任务就是把研发的东西做出来，
然后再交给台中或台南去量产，所以是个从无到有很有挑战性的工作，
可以学到很多东西，我听起来是很喜欢的，
我想着主管要准备问我上次应征台积的那些问题(详情请看1)，
我都准备好了，结果他都不问，
只问我为什么被当很惨、为什么大学硕班都延毕，
然后就一直问我还有没有问题，我拚死问都问到有点尴尬了，
感觉他就是对我没什么兴趣，
然后出来后人资小姐就又请我离开了，再次被拒绝= =
好想跟人资聊聊看阿~~
最后结果:目前还是无声卡。
8.硅品精密潭子厂 FA失效分析工程师 & 中科厂 制程工程师 12/23(五)
其实硅品、华邦、大立光、美光等台中有的科技厂，
我都一直有在投，但是不知道为什么一直都没有消息，
后来我跟有在硅品工作的学弟请他帮我问一下人资，
结果他12/19(一)帮我问，12/21(三)人资就电话问我要不要面试，超有效率!!
FA失效分析工程师的主管人是个和蔼的大叔，
但是我应征这个职务应该是场误会，他说他要会XPS的人，
他说看了我的论文题目觉得我可能会，但我连听都没听过，
所以就直接GG了，他还一直跟我道歉~
后来中科厂的制程主管刚好经过潭子厂就顺便来面试我了，
过程也还算顺利吧，就是简单自我介绍，问我为什么硅品要用我，
工作内容不需要轮班，加班也不会很频繁，
然后很细心地跟我解释封装制程有哪些部门，
这个部门属于后段，从部门出产的产品就已经是非常高的成品了，
所以要做最后把关的工作，也就是对整条产线要比较了解，
我本来就比较喜欢学比较广的东西，对此我是觉得我运气满好的~
最后结果:12/27 offer get。
Pay:N+3*14+分红&季奖金
结论:
虽然想去GG，但是感觉硅品离家近又满有生活品质，所以我的第一份工作就是它啦!