虽然我不是骨科，但请容许我先来个起手势！干，林北也种花 der
看到有人都做梦了，我不小心也做了个很长的梦补充一下（文长）：
[福利补充]
三节奖金：过年1个月 + 中秋1/3 + 端午1/3 (另外1/3全勤)
行动补助：通信费500元＋加值服务300元 (听说竞业是直接扣1,300)
员工iPhone绑约可以比较省嘛？购机付完手机费后
每个月还有最低应缴金额，超过才可以拿来扣。
生日礼金券：每个分公司不同，有的是发福利社抵扣券(非现金)，我们1000元礼券
保障底薪：N x 12个月 (跟科技场不一样，这边过去只写保障12个月)
现在好像在招人的时候改成年薪xx元这样。
[升迁补充]
职阶：专四，专三，专二，专一，营运职.... （再来离我太遥远）
职等：从0开始，下一级180，之后每次加20，基本3年左右可以升一级，340可以当科长
一般进来大学都是专四，当然也有研究所学历因为职缺只开大学，最后职阶只能是专四
如果专四进来大概35,000-36,000左右，如果跟科技厂比，基本上并没有比较高
原PO在种花电信研究所，应该都是专职一，所以年薪比较高，也有同事是年新只有70-80
左右而已，一般窗口负责受理业务的宏华员工，之前有问过他们，月薪大概2万初
其他奖金另计。
[文化补充]
跟原po说几乎完全相同，但把种花换成其他台湾公司，其实台湾公司大家处境都类似
文化跟风气，基本上是一个员工是否能接受的主因，种花的离职率其实不低。
不管从吹牛游戏 -> 底层瞎忙 -> 生存游戏 -> 大平台 -> 免洗 -> 堕落老鸟
再再都显示了一个现像，从来都没人去关心最底层的人，Hello，你们还好嘛？
先说一下蔡董来了之后，梦境里的的权力变化：
(1)不信任老种花员工，直接架空原本各分公司总经理，董事长下面增列一层顾问群。
(2)安插外面非电信高阶顾问群，这些人短期又要绩效，又要跟高层交差
最快的方法就是什么都看数字，造成更多的内部冲突，欠缺公司长远规划。
(3)招募更多有工作经验的人进来，但一进来都是占340职级的缺，没看错，就是340
你辛辛苦苦考进公司从0职层开始爬，这些IBM...什么的进来，就是340起跳
然后完全没有电信经验，开会常常讲一些不符合现状的话，跟他们开会，受得了？
蔡董刚上任的时候，年青人都觉得还蛮ok，必竟跟他开过会后，蔡董做事目标明确
不会跟过去种花老长官一样，开完会，你不知道结论是什么，他开会非常的有效率
过了一阵子后发现，怎么自己的会议开始变多，老是有什么会前会，读书会一堆
靠北，原来是自己长官到总公司开完后会，全部都被蔡董骂回来，这些长年自以为是的人
突然遇到一个眼明手快的董事长，开会问题一下就会点到核心，狂打这些人脸
这些长官，开始生活睡得不稳，心情郁闷，但报告又交不出来，只好开始虐待底下人
这时候，蔡董开始有了一个外号叫蔡刀，大家都怕开会被他砍，被他骂，被他批 XDDD
如kaim3x说的，这些长官为了不要开会被骂，开始发想高射砲+画大饼+吹牛皮+大平台
可能一个案子还在讨论，就会收到长官一封“请xxx全力配合”，心中也真是无限 XXX
咳，现在种花员工听到“全力配合”这四个字，应该嘴角会失守，可能早上刚听过 XD
蔡董刚来时常说：董事长是要把公司弄好给股东交待，不是一直帮你们长官做决定
没办法，种花过去的习惯就是大家都不想当最后一只小老鼠，又怕被骂
底下给长官决定，长官给总经理决定，分公司总经理不敢决定，只好再送总公司
公文最后一直签到总经理，不要笑，公家机关不是也是一直上公文嘛 XDDD
虽然新闻似乎都给蔡力行负评比较多，但我真心觉得，他开会真的很有效率不囉嗦
分公司长官连个产品决策都搞不定，开会不是来报告已经规划完成的计划跟整体方向
竟然是来请董事长批示，然后再说要回去再调整一下，要我是董事长，当然会爆怒
这下好了，报告都是底层在做，长官怕被骂，所以辛苦的员(ㄋㄨ/)工就要陪公子念书
等于不但要先帮自己长官做报告，还要讲解给长官听，有的因为比较复杂要好几次
不是这样就没事，陪念书后，还要依照长官的意思去改报告，是的，全套都要做到好
员(ㄋㄨ/)工协助长官没有经济舱等级选项，只有商务舱或头等舱的满汉大餐
然后为了要有东西，原po说的大平台就出现了，再来个大优购，大支付...好多好多
大家可能以为平时工作只要交报告就好，错，员(ㄋㄨ/)工的工作项当然不是只有这些
自己原本工作项目也是要做，业务当然也是自己顾，别忘了你在写报告的时候
其他同事正在外面努力跑客户耶，还有那个什么大平台要顾，年底 KPI也要达到
最后，你之前帮长官写的报告，年底没达到目标怎么办！检讨报告也要包套呀！
长官会说：xxx 你之前写的那个报告，今年好像没达标，回去麻烦调整一下
员(ㄋㄨ/)工：趴～～～～(白眼翻到月球去)
前面不是有说，年青人一开始都觉得蔡董来似乎可以改变些什么
结果没想到最后累到的都是最底下的员(ㄋㄨ/)工，蔡董好嘛？留给大家去评论吧！
必竟如果把自己换到他那个位置，一间这么大的公司真的也好难去做调整
种花有近1/3的官股，常常会需要配合政府政策，或是政府今天又要推一个什么的计划
不是来个假询问真讨钱，不然就是直接问这个可以赞助嘛？那个可以配合嘛？
今年我的县市要花灯，明年这个县市要创新活动，请问种花可以赞(ㄔㄨ)助(ㄑ一ㄢ/)吗？
身为种花的业务或专案人员，常常看到这些豺狼虎豹，你工作时不会想尖叫！！！！
接到这种烂咖毒瘤客户超惨，年底大家在看营收时，就是干得要命
这种工作做到累死营收一丁点，跟其他同事比，你的营收就是最少，但这种工作还是要做
所以为什么原po说大锅饭，基本上要做绩效分工真的太困难了，种花有太多不得不的专案
种花没一个长官敢说不要做，因为拒绝就是跟政府宣战，就是跟这些政府首长闹翻。
先不说别的，前交通部长叶匡时一直叫种花要‘让利’，新来的郑优这个月人还没报到
交通部又开始放风向叫种花要降电路费，要让利给其他两家不愿意投资管线的业者
最上面不是有[福利]这个梦境，有写到保障底薪只有12个月，其他都是奖金红利
这边让利，那边出钱，这边赞助，你是种花的员工，年底奖金要从那里来？
有行动告警要发：种花要先做。
雪隧高铁行动要通：种花先做，其他业者再共构。
有政策配合：种花不能说不要。
台风受损要抢通：管他打卫星要多少钱，种花都要先开通。
偏乡地区：再贵都要建台协助，然后客户跑到另外一座山上网，接着客诉说退钱@@
卫星事业：管他现在用的人有多少，台湾还是要有卫星营运。
遇到奥客：不行列黑名单，不能拒绝任何一个客户申请，然后柜台超辛苦。
其他：很多啦，不缀述了。
[公司的困境跟未来挑战]
(1) 电信市场高度饱和。
(2) 中阶主管自我要求不够高，可用人材空洞化。
(3) 技术更新快，新产业的创新动能待强化(绝对不是一直生大平台)。
[公司的利基]
(1) 现金多，无负债。
(2) 可容忍很多大平台失败，只要试到一个成功，就有希望。（产业创新？）
(3) 大量召募新人后，已渐渐让人力动能提升，也相对让主管自我要求的压力变大
公司整体运作这10年内已经加快很多，整合也有相对进步。
[心得]
自己之前是从科技厂PM转战种花的，以个人的经验在梦境里面做个经验分享
种花到底工作稳不稳定？我觉得目前为止算是台湾相对稳定又稳健的公司之一
但电信产业其实已经高度饱和，市场上电信业者不是只有中华一间独占
这是一个自由市场，消费者觉得太贵，不管是光纤、行动，消费者都有其他可以选择
想在种花几年内就可以升成主管的 -> 很难。
想在种花几年内就年新150万 -> 很难。
想在种花得到像科技业一大笔奖金 ->很难。
想在种花上班后就变成暴发户 -> 很难。
想在种花上班后不要常加班 -> 有点难，看单位看专案，也有同事每天9点多才走。
想在种花尾牙上得到像科技公司有超级大奖 -> 没有，尾牙大奖最多一台iPhone Plus。
想在种花上班后慢慢存到钱 -> 可以，只要你不乱花钱。
想在种花周末不要一直接到电话 -> 可以，偶尔会有几通，一样看单位看主管。
想在种花把休假休完 -> 可以，基本上公司都有遵守规定。
想在种花请育婴假 -> 可以，公司都有照规定，但你一直请，代理人会讨厌你。
在公司遇到不合理的事情申诉 -> 可以，公司有全台最强的工会协助员工。
常常看到新闻很爱下标题说什么那一间公司多好，那间公司领多少，真的看看就好
你不在那间公司上班，讲那么多是给鬼听嘛？一间公司是有几个可以领到几百万
也有乡民回说谁的阿姨妈妈在种花几百万，要嘛是民营化前的老员工，不然真的很难
种花的最高长官薪水是不可以比交通部部长高，这个跟其他两间竞业比，是比较辛酸
大家想想，最高长官都不可能比部长高，一层一层下来，到最底下可以有多少？
顶多就是比上不足比下有余而已。
找工作就是这样，无法挑到最好，只能祧到最适合，不可能什么都最好，没有天天在过年
种花工作如果遇到想骂 (e04 + WTF ) x n 次方时，就会冷静的告诉自己
凡事真的都要正面思考，如果公司没有懒人跟烂缺，怎么会征人，所以当时我就应征上
当年进来同梯离职率快40%，当下只告诉自己，科技厂PM怎么可以败给老头，离职就输了
然后转眼也好几年过去，如果要说从科技厂来种花的感想
我会说，虽然比起前科技厂，种花薪水不会比较高，但工作环境是我可以接受
里面不管是营运处的人或现在同事，大家人都很好（当然要扣除一些让人翻白眼的）
至少这间公司不会有无薪假，至少这间公司不会有太多财务操作
很多人都说蔡力行只会财务操作，拜托，去看看其他下市公司，种花实在多了
种花就是一直介于官股跟民营之间，要真的不配合政策，很难啦！
觉得跟其他公司比起来，种花公司经营上算是相对保守及脚踏实地的。
对，种花跟其他电信业者在外表比较起来，常常会被说很土，不时尚
但认真说，公司这些业绩营收，还不都是靠这些营运处妈妈阿姨，大家一起努力累积来的
你如果问这边有没有过劳的员工，在工作这几年，我就亲眼看到好几台救护车进来载人
梦境中的番外篇，当时4G为了开台，也是有人累到直接送医院呀。
说个在种花遇到让人想尖叫的小温馨好了：
台湾刚开始开卖iPhone 3的时后，我接到一通电话，一个营运处的阿姨打过来
阿姨：你好吼，不好意思，客户想要问有关 i，p，h，o，n，e 的问题
我：什么？听不懂，你是说iPhone嘛？
阿姨：不是，我是要问i，p，h，o，n，e的问题
我：你等等(遮电话转头问同事），欸，我们有i，p，h，o，n，e嘛
靠背，阿就iPhone呀（淦，不准笑，87分）
营运处的阿姨因为怕念错，打电话过来的时候，只好用英文字母一个一个拼音出来
好啦，就工作无聊87小乐趣，请大家以后到种花窗口不可以对阿姨凶好嘛 XDD
他们真的很认真又热心的在帮大家做服务（合十）。
好像做梦太久了，潜水老乡民该梦醒了，以上梦境分享给想进来种花的人参考。
希望有更多新血（新肝）进到种花来～～～当最后一只小白鼠 XDDDD