轮班像四休二话,都会有一例假日
这里有解释
http://wealth.businessweekly.com.tw/GArticle.aspx?id=ARTL000066639
1. 要看你是休息日或非休息日,休息日出勤成本极高,是加倍的1000->2584
(所以某些行业会用直接加人的方式)
2. 7天中你一定要有一天例假
3. 若是轮班12小时话,平日也是增加的,但这倍数未来会渐往上调整
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之1以上。
（2）再延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之2以上。
就是原po的1.33,1.66
==>未来,公司会不想让你加班,让劳工每周工时在40小时
就慢慢汱除些竞争力不足不适合的产业及公司
※ 引述《pchion2013 (你好有事ㄇ)》之铭言：
: 刚刚看恋人的加班费算法，似乎人资认为过去的加班费跟新制的没有差别
: 一样都是前两小时1+1.33 后面1+1.66
: 而 前面的1就是本薪(已含在月薪里面那种)
: 并提及恋人本身加班费计算已经优于劳基法
: 前一篇推文的大大们说的2.33=1+1.33
: 假设薪水36000 时薪150的状况下
: 礼拜六加班费前两小时
: 以推文大大们的算法应是150*2.33=349.5
: 以人资算法是150*1.33=199.5 、其中150*1本身已含在本薪里面
: 这样的算法究竟谁对呢QQ
: 看起来恋人公司方在这次调整中占尽好处了
: ※ 引述《azlbf (上邪!我欲与君相知)》之铭言：
: : 完整条文在下面，我朋友的公司表示提早生效。
: : 然后因为是固定周六加半天（8-12）
: : 所以告知12月薪资状况如下（每个月18-18号）
: : 本薪38509
: : 伙食费2500
: : 职务加给16000
: : 轮班加给（常日津贴）500
: :