各位版友大家好
昨天收到日月光人资的面试邀请
职位是生产线组长/主任（需轮班）
人资提供的工作内容为
1.生产管理：Input、Output、Cycle
Time目标达成，生产流程改善等。
2.品质管理：异常批处理、控管良率、SOP执行状况督导。
3.成本管理：直间材用量控制、产能利用率安排规划等。
4.人员管理：出缺勤管理、教育训练安排与执行、绩效评比、工厂纪律维护等。
想请问一下
1.实际的工作内容是否与人资提供的相同
2.薪资大概会落在哪个区间（如果有年薪区间更好）
谢谢
作者:
spsu (sp)
2016-12-24 09:26:00赛中之赛的缺
作者: a61156114 2016-12-24 09:35:00
一堆文章，自己查
作者:
giantwen (fight~oh!)
2016-12-24 11:00:00我前几天也去面试这职缺 等通知中 感觉很操
作者:
giantwen (fight~oh!)
2016-12-24 11:14:00面试主管说常态三休一13~14H借标题问一下 请问加班费一天是时薪*10H吗?
作者:
GRILLED (纯白卫生纸)
2016-12-24 11:30:00说穿了就是处理产线杂事的位置,听朋友说是靠加班费撑年薪
作者:
Aza (㊣阿炸)
2016-12-24 12:20:00晚班年薪可是很恐怖的高
作者:
Neomen (Neomen)
2016-12-24 12:35:00晚班年薪大概多少啊
作者:
s759421 (粉红QWERTY....... @@)
2016-12-24 12:36:00万年屎缺 学士毕加班加爆 日班5w 夜班8w 大概啦
作者:
Urgot (乌尔加特)
2016-12-24 13:03:00以前在DB当设备，但是我没看过带线主任有做三休一，通常是月休两天，赛中之赛
作者:
screamout (就是【叫！出！来！】)
2016-12-24 13:20:00要钱要命自己选吧
作者:
kinannn (keep walker)
2016-12-24 13:48:00请问Bumping的制造组长如何？
不要这吗说，后段也是有几乎全年3休1，工时比设备还要长，因为还要留下来跟主任报告及跟晚班交接
作者: SigmaErica 2016-12-24 14:46:00
钱多? 连GG助工不如,比在U公司产线少耶!
作者:
apley (佛渡有缘人)
2016-12-24 14:49:00我告诉你这就是‘领。班’，赛到不行的缺。
作者: zanguy ( KuKoo) 2016-12-24 14:56:00
进去还会被OP酸你空降的吼
作者:
ray1286 (LEOray)
2016-12-24 15:57:00做三休一 很操
之前有应征上 夜班 做三休一 不过后来决定继续考试就辞职了
作者: anifalak (逆神者) 2016-12-24 22:42:00
加班费怎么算？钱多的话可以考虑
作者:
kinannn (keep walker)
2016-12-24 23:22:00有朋友录取这个职缺全薪好像接近47K，那含加班和有的没的好像很可观…@@
作者: anifalak (逆神者) 2016-12-25 00:21:00
楼上那是主ㄙㄣ手机误送= =
学士？硕士？主要看在哪厂哪个单位，才知道能不能加班
作者: anifalak (逆神者) 2016-12-25 00:30:00
楼上那是主任还组长？ 组长四职等 底+津贴日班约33K,夜班+8K
作者:
asiu (一定)
2016-12-25 21:07:00一日带线 终身带线
作者:
GRILLED (纯白卫生纸)
2016-12-25 23:28:00硕士+做三休一+夜班+加班费+轮班津贴，应该有8万
作者:
kinannn (keep walker)
2016-12-26 07:40:00是四职等组长
Bumping 屎中之屎 硕夜三一要破80k 除非够红 够红老板也不会放你下去 因为早班都快坦不住了
作者:
kinannn (keep walker)
2016-12-26 22:19:00那要叫我朋友考虑清楚了…QQ