各位大家好：
小弟为刚退伍的新鲜人有幸到某家日资传产面试
面试觉得对于公司印象非常的好，也很想要拿到这offer
但因为有点太紧张(第一次1人面对多人面试)，而且也没想到
离开前忘记跟主管拿名片了
回到家想到要寄面试follow up的时候才想到大事不妙
是否可以寄给HR再请转交给主管
请问大家有没有什么建议或者补救方式呢?
另外也有在想寄follow up感谢信是否适合

感谢他跟你面试，但沧海遗珠，录取你的公司那么多，只好放弃到贵公司的机会！这是呛声函不是感谢函

寄感谢函 真的不知道是谁在乱教

觉得就意思意思寄一下,顺便回面试没回答出来的问题,反正也不会少什么…

看他笑笑送你走就知道了

太刻意感觉很怪

真正会录取面试就决定 后面小花招跟拜拜的意思一样

主管要多一个点信把收件匣(1)给用掉的动作 很麻烦

我面某半导体封装拿到名片（是面试的经理主动给的），最后是录取，但我没去就是了…

大公司主管的信箱随时都是几百封未读的

别浪费时间准备下一家吧 除非你喜欢这家到没进会后悔好几年

有事吗?

寄了不会增加机会，懂吗

给名片跟会不会录取有关？

鲁鲁的一点小建议，寄了还是会有用，我因为这样额外拿到一个内推的缺，现在准备onboard给您参考

花王？

寄了不会增加机会

没用的 继续准备下一家这种面试先刷你 不然怎么办干脆跪公司门口等主管还有用些

不用寄啦 ~ 通常给你名片的, 大多录取上的机率不高网络上一些人乱教

不用寄，浪费时间无意义

寄感谢函没意义，多找下ㄧ家比较实在

果然刚出社会,别理他了拉.下一间!!噗噗,主管会要就是会要

你寄了 搞不好主管连内容都不会细看就删掉了

主管不需要你的感谢啊会上写ok 不会上写了只是垃圾

我们男主管都会分享女面试者寄来的感谢信给我们笑

会寄感谢函也是出过社会后想维持关系的但是也不会寄感谢函, 业界说大不大说小也不小线可以多维护就维护, 有好没坏, 只是你刚退伍就算了吧

如果你尊重这份工作就寄，礼貌也很重要。

之前有面试过，人资说你觉得面试有什么地方回答不好不完整的，可以补充寄给他，他来转交。所以还是要看公司吧

你做这件事的目的 到底是想加分 还是真的打从心底很有礼貌?

有面过某公司主管抱怨台湾学生没礼貌，面完就消失也不会寄个感谢信的，给你参考XD

免了啦

公司面试一堆没下文的，还要面试者寄感谢函是有病吗？各何况你那面试官是觉得自己对面试者做了多少事情需要到人家对他抱持感谢之心啊

我主管是美国人 他说面试后写感谢信心举动是会加分的还有搞清楚主管的学历 如果人家是博士你用Mr.也会扣超多分

可以，寄到公司帐号指名主管收