※ 引述《RTA (爱文文)》之铭言：
: 假如礼拜天公司叫你来加班
: 公司一直以来都不想给加班费只鼓励员工申请补休
: 请问这样算被拗吗？
: 一天补休的薪水也才ㄧ日的工资
: 加班费是两日的工资
: 所以公司这样搞有没有违法
因为我们单位人一直补不满 所以没有这种困扰
虽然我比较喜欢假日上班然后平常日补休 假日的操度根本只有平常日一半不到
一样上班当然选假日上 可惜人不够 根本没办法换补休 只能拿加班费塞塞牙缝
然后 这样是没有违法的 现行劳基法只有规定七日一例假一休息日
但是所谓的一例假和一休息日并没有强制规定是哪两天
并不是大家觉得星期六应该是休息日 星期日应该是例假这种
而是可以比如说你这周上 日一二三四 然后算你五是休息日 六是例假
你一样上班五天 放假两天 所以没有所谓的换补休的问题 当然也没有违法的问题