楼主:
zaku (....)
2016-12-24 09:55:20看到M01上新闻那篇，http://www.ettoday.net/news/20161212/828175.htm
当下是觉得，哀嚎个屁，得了便宜还卖乖。
好笑的是，最近自己部门拉了一位能力普普还有点菜味的新主管，
对内心不服的人也是这种说词，啥CP值低，这是屎缺，
很多强者不接，小主管非考绩保证...各种论调，
而这位新主管2016考绩甚至还落后部分成员，
所以果然是考绩不好的惩罚囉!!??
颇呵~~
ridiculous..
作者:
yainman (yainwoman)
2016-12-24 10:09:00Absurd!
作者:
faniour (å®…å®…)
2016-12-24 10:19:00要肯定技术能力很强的人为什么是让他离开技术职变成主管？
作者:
yudofu (豆腐)
2016-12-24 10:22:00升个小主管就会离开技术职，你会不会想太多了？
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2016-12-24 10:31:00技术跟管理是完全不同的技能体系，但很多人还是以为管理是技术能力的升级型态...
作者: yasz (YASZ) 2016-12-24 10:38:00
不会PLP 技术再好也是白搭...对啦 每次能改善20% 好棒棒啦 但能改善几次？早点升官 早点用嘴做事 才是真的...反正做不好就换个人而已 不缺工程师...
我主管每天要review几十份报告，每一个技术细节都盯，工程技术只会成长不会倒退。当然 如果是废物搞政治的主管…那就另当别论
作者: amatt 2016-12-24 10:44:00
升管理职，技术变成支撑你少被唬弄用的，跟eng沟通gap变小而已。
作者: yasz (YASZ) 2016-12-24 10:45:00
被虎？工程师给错 -> 骂 厂商给错 ->取消供应也要当主管才有这样的权力...会搞政治才是真的 反正老板也不懂什么技术...老板只管谁接到单 但搞技术的 通常被藏幕后 继续闷著吧看看身边的主管吧。玩政治的多还是技术多？就知道升上去 爽度有多高了 至少户头会爽点
作者:
bkm1 (殷仔 加油!!!)
2016-12-24 10:52:00升官不是处罚 但有人工程师做得轻松自在 当副理生不如死工程师比较不用面对处长以上 副理要面对到协理副总 嘴巴不够强 靠技术上去的 真的会很惨 身边很多例子 都靠经理挡枪
作者: yasz (YASZ) 2016-12-24 10:55:00
不会PLP 不会嘴 没有爱 怎么都不会爽
作者: yasz (YASZ) 2016-12-24 10:58:00
工程师有没有技术真的没差 听话就好...
作者:
tihs104 (shit)
2016-12-24 11:11:00之前待过一个team,有个课主管亲力亲为，屎都揽身上，另一个整天推拖闪搞政治，结果是前者整天被狗干
作者:
chouvincent (我肥宅 我驕傲)
2016-12-24 11:32:00很多人宁愿当基层也不愿升职 原因就在这狗屎事一堆
作者: yasz (YASZ) 2016-12-24 11:35:00
当基层是吃______一堆...
作者:
hune (无)
2016-12-24 11:49:00当上主管就很难搞技术了 很多的政治斗争就饱了 技术是用来让你不被属下的工程师呼咙用的。
作者:
Qcloud (Direction)
2016-12-24 12:13:00没技术的主管只能等著被属下唬弄
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2016-12-24 12:14:00科科 那篇讲的是实话，只是你不知道而已~ 这种刚升上来几年的过渡时期领的还比升上来之前少，因为考绩评比不同族群但也要看公司啦~ 有的只要是主管职就会有加给，有的低阶管理职根本就没什么多的奖金
作者:
FESTUM (邪影)
2016-12-24 12:17:00基层主管不懂技术 就等著下属唬烂报告 等著有天骗不下去整个崩掉说基层主管不用懂技术的 真的有当过主管吗
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2016-12-24 12:18:00楼上，这也是看公司，有些公司管理职都是实力派升上来的即使是最基层的管理职依旧有一定能力~ 但有些则是靠运气和红人升上来的
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2016-12-24 12:28:00吉战力啊
作者:
erial (erial)
2016-12-24 12:37:00脑残低思维
作者:
GGing (小轩轩)
2016-12-24 12:40:00事实上很多的确不用懂技术，靠画大饼唬烂和包装就够了打考绩在随便瞎掰一些数字，一年就过去了...
作者: citcal (沉默) 2016-12-24 12:52:00
大家怎么都对主管这么苛刻要求这么高阿...
作者:
eb5137d (eb5137b)
2016-12-24 12:53:00看公司啦 这差距有如MLB与系垒 有的公司主管一堆PhD有的都科大二专上来的，根本厂厂
作者: yasz (YASZ) 2016-12-24 12:58:00
打考积也不劳费心啊 一定是主管跟资深的先乔好...剩下的才是工程师去比红不红...还是建议能爬上去就爬 但黑或搞技术的上...多半有鬼
作者:
mico409 (mico)
2016-12-24 13:01:00是大家都当过主管吗 不然怎么讲的头头是道
作者: yasz (YASZ) 2016-12-24 13:02:00
当主管不是处罚 就算是 你还能惩罚底下的人出气
作者:
oldfat (老巴)
2016-12-24 13:24:00个人今年中升小主管，待遇没比较好且要承担更多责任，我觉得唯一的收获就是历练吧，对没有想一辈子走技术职的人来说非常重要，底下有人看事情的角度就不一样了，工作上也更多与人相处应对，这些是当个工程师可能不太会有的。
作者:
yudofu (豆腐)
2016-12-24 14:27:00推文跟本一堆幻想文，你要升到可以不用管技术的主管不是往
作者:
bxxl (bool)
2016-12-24 14:28:00如果一间公司的中低阶层主管能力差,多半就是一间很差的公司
作者:
yudofu (豆腐)
2016-12-24 14:29:00上一阶就脱离的，你只往上一阶等于是底下所有人的工作都要算你的，等于所有人作的你都要先看过一遍确认是正确的，还是所谓的主管就是线上动动嘴的行政主管？你们是OP？
作者:
Trick 2016-12-24 14:39:00manager不需要管技术，要管的叫leader，仍然是技术职
我主管技术超强 整天写CODE写到兴奋的喘息能像他一样那么享受技术就好了
作者:
Trick 2016-12-24 14:44:00leader 这种我觉得不能叫主管，但地位跟薪水不见得输主管
作者:
Masakiad (Masaki)
2016-12-24 15:18:00国外一堆CTO都还在写code，事实上掌握开发Team最好的方法就是这样
作者:
evevt (eva)
2016-12-24 16:20:00为啥主管不用技术 又不是高官= =
作者: bryanyang507 2016-12-24 16:26:00
很多产业根本没啥技术,不然就是狗干厂商,要技术干嘛不如嘴巴强一点升上去,不然你在基层每天杂事做不完
作者:
z1288 (阿邦)
2016-12-24 16:30:00喜欢就奖赏，不喜欢就是处罚，欲加之罪
作者:
hober (啊呜的季节)
2016-12-24 16:58:00专业能力不行，嘴炮功力也不行的leader 对整个团队也是种惩罚
作者: o760823 (锋) 2016-12-24 17:27:00
推文的到底有多少小主管？而中阶以上也不会推文了在台湾建议能上还是上，老工程师可取代性太高了
作者:
balaking (看八卦长知识)
2016-12-24 19:10:00会说谎才能当上主管
作者:
pcv510 (you)
2016-12-24 20:37:00楼上各位主管好
作者:
faniour (å®…å®…)
2016-12-24 22:12:00快笑死了，好吧每间公司的制度都不一样当老板技术就停在当年了，脱离了第一线会知道是不是扯谎，这当然是废话底子都在那边，会被愚弄是自己废产线技术过了三年五年，除了制程精进差异不大还要帮下面看东看西的，就做办工室的工头啊做RD的人，一年只看进度，只管客户陪笑陪罪整天应付上面的老板，这样敏锐度不会降低？做案子推新产品新技术很强，被拉去陪笑陪罪做ppt是能够强到哪去？拿当年联考题目出来写，没打个6-7折都算你强没在那个位子还能有同等的反应速度跟想法？不然人家会说脱离第一线要常回去看现场？一堆技术背景上来的老人会押极不合理的时程还不是他们还停留在过去的经验变小老板，背的责任更重，考绩跟其他老板一起打还没有什么管理加给的公司很多更赛的原本工程师可能有加班费补休，当小老板这些都消失的更普遍，加上一票人都觉得当小老板只有爽，上面的老板觉得做不到该死，里外不是人会爽的不会是基层也不会要看技术
作者:
katzlee (I wish)
2016-12-24 23:34:00楼上干吗不回文就好，写一堆
作者:
faniour (å®…å®…)
2016-12-25 01:06:00刚刚站着排85度C啊，就不能一直推文吗？
作者: Nerv 2016-12-25 11:30:00
在台厂不升官，大多只会越待越被压缩，最后就往外跳
作者: transistopia 2016-12-25 14:48:00
楼上的排序怪怪的
作者:
horb (猴柏)
2016-12-25 17:46:00主管真的是 开会就饱了
作者: lucky4283 (KENNY) 2016-12-25 19:12:00
主管也是只有只会出一张嘴的阿
作者:
tsairay (火の红宝石)
2016-12-26 10:11:00老工程师会被取代,代表他技术没精进啊
作者: shadoM 2016-12-26 12:21:00
小主管不好当,要coding,要掌握进度和code review,要开一堆会,成员成败就是小组的成败,学习成长不能停,带新知给小组一起成长