楼主:
AlexLeee (一无所成才能无所不成)
2016-12-22 12:24:35被桶就算了
虽然之前有在网络上听闻说特休要采预排
想想这白痴政策怎可能发生
结果
今天一到公司就宣布昨天高层会议结果
要做的就是年底前把明年特休预排出来
排好的假如欲调假/改假
还得经过申请及审核
到底谁这么厉害
可以预估未来一年内会发生什么事需临请的
版上前辈的公司有这样吗？
作者:
netburst (133 134 592)
2016-12-24 01:00:00违法了啦 双方协商 员工优先 不同意就限制休假规定台北市劳工局申诉给他按下去
作者:
guky (阿南)
2016-12-23 23:20:00信大水泥也是特休要预排
作者:
bmwjimmy (在发p币了)
2016-12-22 12:27:00我都不请假等换钱
作者:
getone (get940)
2016-12-22 12:27:00报纸治国，改为新闻治公司，哈哈哈
作者:
chter ((分身别查了XD))
2016-12-22 12:28:00要报一下公司吗？
作者:
evo107 (evo)
2016-12-22 12:31:00我们公司:没休完可以换钱，但是你一定要休完......
作者:
Qcloud (Direction)
2016-12-22 12:38:00求公司帮忙问卜家里小孩啥时生病之类的
作者:
Hateson (曾经沧海难为水)
2016-12-22 12:48:00快离职吧
作者:
hegemon (hegemon)
2016-12-22 13:05:00有些公司说为了鼓励员工休假，所以特休不能换钱…
那还不算什么 我们公司特休假七天有五天半的假是公司帮你排定的 剩下一天半自己选天休 更屌
作者:
laladeer (laladeer)
2016-12-22 13:24:00求公开公司名称
作者:
jtmh (:))
2016-12-22 13:28:00没公司名字要讨论个X，好歹也透漏一个字让乡民去猜
作者: huhu5566 (唬唬56) 2016-12-22 15:15:00
先说说你是哪一间吧...
作者:
netburst (133 134 592)
2016-12-22 15:28:00作者: coldbeerhere (野菜不足的改善) 2016-12-22 15:31:00
这制度够87
我是公司法务，之前我们家的人资因为产线的要求下差点把这个鸟规定上线，最后被我的法律意见书挡下来，好险好险
作者:
yaru217 (Eva)
2016-12-22 15:52:00你替公司员工挡了一刀。
作者:
skitty (aki)
2016-12-22 15:56:00干 前几天还在笑别人 结果昨天人资就发信了…
作者:
netburst (133 134 592)
2016-12-22 16:18:00法律意见书可提供?
作者:
geroleen (赚辛苦钱的上班族)
2016-12-22 16:21:00上街抗议了啦 靠背
作者: shan1010 (山山) 2016-12-22 17:19:00
87制度
作者:
z3939889 (zazaa)
2016-12-22 18:44:00这已经违法了吧
作者:
RTA (爱文文)
2016-12-22 19:06:00还有公司搞一国两制的
作者:
netburst (133 134 592)
2016-12-22 19:10:00法条只说双方协商 呵呵敝司特休还用小时请 要预料一年内
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-12-22 20:45:00
垃圾资方 快离职吧
作者: hugowind 2016-12-22 22:53:00
排一排去面试阿XDD
作者:
ganla (没醒著过)
2016-12-22 23:46:00为什么我觉得不错，一次把15天排在一起，休三周！其他临时请假，通通都是病假，又有半薪，也不错啊！很多人生病都请特休，因为放不太完，有点浪费了如果临时请特休，最多连请个3天，主管就会靠邀了！有的连续3天还要签到厂长！
作者:
jsgau (JsGau)
2016-12-23 06:59:00这算违法吗？ 我也即将面临相同问题?
作者:
zarxo (zarxo)
2016-12-23 09:55:00＝ ＝ 这都上个月的报纸了！update一下很难吗？