[讨论] 特休于一年前预排到底是什么鬼
楼主: AlexLeee (一无所成才能无所不成) 2016-12-22 12:24:35
被桶就算了
虽然之前有在网络上听闻说特休要采预排
想想这白痴政策怎可能发生
结果
今天一到公司就宣布昨天高层会议结果
要做的就是年底前把明年特休预排出来
排好的假如欲调假/改假
还得经过申请及审核
到底谁这么厉害
可以预估未来一年内会发生什么事需临请的
版上前辈的公司有这样吗？
虽然之前有在网络上听闻说特休要采预排
想想这白痴政策怎可能发生
结果
今天一到公司就宣布昨天高层会议结果
要做的就是年底前把明年特休预排出来
排好的假如欲调假/改假
还得经过申请及审核
到底谁这么厉害
可以预估未来一年内会发生什么事需临请的
版上前辈的公司有这样吗？
作者: netburst (133 134 592) 2016-12-24 01:00:00
违法了啦 双方协商 员工优先 不同意就限制休假规定台北市劳工局申诉给他按下去
作者: guky (阿南) 2016-12-23 23:20:00
信大水泥也是特休要预排
作者: bmwjimmy (在发p币了) 2016-12-22 12:27:00
我都不请假等换钱
作者: getone (get940) 2016-12-22 12:27:00
报纸治国，改为新闻治公司，哈哈哈
作者: badiverson (嘲笑的梦想才有实现价值) 2016-12-22 12:27:00
就是不想让妳领特休折现
作者: chter ((分身别查了XD)) 2016-12-22 12:28:00
要报一下公司吗？
作者: evo107 (evo) 2016-12-22 12:31:00
我们公司:没休完可以换钱，但是你一定要休完......
作者: Qcloud (Direction) 2016-12-22 12:38:00
求公司帮忙问卜家里小孩啥时生病之类的
作者: a0952864901 (Fish) 2016-12-22 12:48:00
哪一家啊？
作者: Hateson (曾经沧海难为水) 2016-12-22 12:48:00
快离职吧
作者: yrchen0426 (roger) 2016-12-22 12:50:00
可透露一下吗？
作者: bluemkevin (WHO WHO) 2016-12-22 12:58:00
周遭最近有新生儿的人 今年的假几乎都花在小孩上
作者: jammy50605 (小刀) 2016-12-22 13:02:00
这公司会被封杀 根本没人才会去 等倒闭
作者: hegemon (hegemon) 2016-12-22 13:05:00
有些公司说为了鼓励员工休假，所以特休不能换钱…
作者: carol801223 (介介) 2016-12-22 13:15:00
那还不算什么 我们公司特休假七天有五天半的假是公司帮你排定的 剩下一天半自己选天休 更屌
作者: demon2010 (科科) 2016-12-22 13:18:00
啊又不讲名称是要干嘛
作者: sonjacamby (无敌金刚) 2016-12-22 13:20:00
名字？
作者: linusray ( ) 2016-12-22 13:20:00
有
作者: laladeer (laladeer) 2016-12-22 13:24:00
求公开公司名称
作者: jtmh (:)) 2016-12-22 13:28:00
没公司名字要讨论个X，好歹也透漏一个字让乡民去猜
作者: amigowei (哈维) 2016-12-22 13:32:00
桃园交流道 尝笼 好像也是
作者: mygod3351 (霹雳火) 2016-12-22 15:15:00
土城工业区某间做节流阀的公司也是
作者: huhu5566 (唬唬56) 2016-12-22 15:15:00
先说说你是哪一间吧...
作者: coldbeerhere (野菜不足的改善) 2016-12-22 15:31:00
这制度够87
作者: doubleplaytw (暴坊将军) 2016-12-22 15:46:00
我是公司法务，之前我们家的人资因为产线的要求下差点把这个鸟规定上线，最后被我的法律意见书挡下来，好险好险
作者: yaru217 (Eva) 2016-12-22 15:52:00
你替公司员工挡了一刀。
作者: skitty (aki) 2016-12-22 15:56:00
干 前几天还在笑别人 结果昨天人资就发信了…
作者: netburst (133 134 592) 2016-12-22 16:18:00
法律意见书可提供?
作者: geroleen (赚辛苦钱的上班族) 2016-12-22 16:21:00
上街抗议了啦 靠背
作者: shan1010 (山山) 2016-12-22 17:19:00
87制度
作者: z3939889 (zazaa) 2016-12-22 18:44:00
这已经违法了吧
作者: RTA (爱文文) 2016-12-22 19:06:00
还有公司搞一国两制的
作者: netburst (133 134 592) 2016-12-22 19:10:00
法条只说双方协商 呵呵敝司特休还用小时请 要预料一年内
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-12-22 20:45:00
垃圾资方 快离职吧
作者: hugowind 2016-12-22 22:53:00
排一排去面试阿XDD
作者: ganla (没醒著过) 2016-12-22 23:46:00
为什么我觉得不错，一次把15天排在一起，休三周！其他临时请假，通通都是病假，又有半薪，也不错啊！很多人生病都请特休，因为放不太完，有点浪费了如果临时请特休，最多连请个3天，主管就会靠邀了！有的连续3天还要签到厂长！
作者: jsgau (JsGau) 2016-12-23 06:59:00
这算违法吗？ 我也即将面临相同问题?
作者: zarxo (zarxo) 2016-12-23 09:55:00
我朋友的特休，公司都帮他排好了![]()
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" target="_blank" rel="nofollow">作者: sthermit ( ) 2016-12-23 10:20:00
＝ ＝ 这都上个月的报纸了！update一下很难吗？
作者: morris1661 (morris) 2016-12-23 18:12:00
没办法，给主管好排行事历人员调动也方便