[讨论] 有公司2017行事历还没出来的吗

楼主: opa5566 (放大器)   2016-12-22 10:08:17
各位百万年薪 高富帅
打给后啊
都已经12月22号了
我们公司2017行事历还没出来
让我对那7天假
是既期待又怕受伤害
有人公司行事历还没出来的吗?
作者: nforcex   2016-12-23 22:30:00
持续给七天假 遇六日前后补假
作者: s973311 (树难爬)   2016-12-22 10:09:00
先帮QQ
作者: IBIZA (温一壶月光作酒)   2016-12-22 10:09:00
还没出来就是在想要怎么砍比较不会反弹而已啦会给的早就公布了
作者: bboycookie (饼干)   2016-12-22 10:20:00
旺硅还没出来
作者: SeaOfLove (可怜没人爱)   2016-12-22 10:31:00
我们公司砍七天纪念日 但是给另外七天假
作者: dannioabc (William)   2016-12-22 10:56:00
auo行事历还没出来
作者: Smily79 (Smily)   2016-12-22 11:05:00
还没出啊,可能HR还在头痛吧
作者: Smile365Day (微笑)   2016-12-22 11:37:00
越慢出越好啊,至少不会被当箭靶
作者: wj1009 (wj1009)   2016-12-22 12:24:00
早出早被轰,当然拖到最后一刻
作者: iaudio (iaudio)   2016-12-22 12:26:00
光宝
作者: iceagesid (挺到底)   2016-12-22 12:27:00
2301
作者: a0952864901 (Fish)   2016-12-22 12:49:00
我们公司砍七天 另给三天 Orz
作者: jammy50605 (小刀)   2016-12-22 13:06:00
看行事历就能辞职的概念
作者: iceberg (((You only live once)))   2016-12-22 13:15:00
明年休假日共117天QQ
作者: forfan (我要出去玩阿~)   2016-12-22 13:38:00
恋人稳砍的,只是不想早让大家知道
作者: killm (...)   2016-12-22 15:47:00
肉松没七天也没补
作者: krey0953 (你好我姓麦)   2016-12-22 17:31:00
士林电机呢?
作者: franciswink (Francis)   2016-12-22 17:53:00
全砍光 GY
作者: Vanquze   2016-12-22 18:17:00
还没..
作者: use1024 (use1024)   2016-12-22 18:30:00
已砍
作者: binbin0112 (bin)   2016-12-22 19:12:00
今天热腾腾,砍掉7天假
作者: oplk (欧普林克)   2016-12-22 19:23:00
给7砍3加一
作者: RTA (爱文文)   2016-12-22 20:09:00
南部某外商还搞一国两制,台北有七天,高雄却没有
作者: suyisan (该怎办呢..?)   2016-12-22 20:40:00
我们也是117天..这样是多还少?
作者: wendy1414   2016-12-22 21:09:00
照放
作者: victor800319   2016-12-22 21:25:00
117就是砍光
作者: jsgau (JsGau)   2016-12-22 21:56:00
我们公司今天刚出来,还强制要求明年排休年假三天,不给换钱。
作者: mickl8101 (oh~)   2016-12-22 22:53:00
2休2还可不可以调班连上六阿...
作者: Jesusman (成)   2016-12-23 00:17:00
还没给+1, 今天听到主管说已砍QQ
作者: coldbeerhere (野菜不足的改善)   2016-12-23 10:40:00
含旧制七天total休123天
作者: vinaykon (vinaykon)   2016-12-23 12:44:00
天后有7天哦
作者: ioweya (哎唷喂呀)   2016-12-23 14:11:00
钜晶也有七天!
作者: kuma911 (kuma)   2016-12-23 15:26:00
砍7天另外给7天
作者: ilsher (就是爱喝乌龙绿)   2016-12-23 16:12:00
砍7天另外给7天 +1
作者: a9984215 (阿帆)   2016-12-23 16:57:00
已哭哭 Kinsus cost down 效应...

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