[讨论] 研替三年完之后直接当小主管?

楼主: tw689 (台湾689)   2016-12-22 10:56:50
小鲁有一个朋友在某知名系统厂
现在研替三年快要当完了
他说他主管要升官到协理
打算升他当部门小主管,只是他现在还是研替身分不能升
等他研替三年当完,就申请升他当部门小主管
title是先挂主任 实际管理1~2年后挂到副理
底下管理3~5人左右(也都研替)
薪水也会大幅度调整
他主管:增加2~3万没问题
现在他是很想挑战看看,毕竟这机会很难得
可是感觉有点太不可思议了
这会是真的吗 还是只是画大饼而已?
毕竟他这几年研替虽然很受重用
但是加薪全部加起来也才多2K 现在突然要大幅起飞
还是觉得有一点赌 而且部门研替几乎都三年完就闪
各位觉得呢?
作者: fee610334 (要革命了!)   2016-12-22 11:02:00
等title确认后在跳槽啊
作者: DrTech (竹科管理处网军研发人员)   2016-12-22 11:05:00
边工作边找工作,哪里好就去,不就没这些烦恼了
作者: bcew (bcew)   2016-12-22 11:18:00
推前两楼,不要受公司升迁影响,按自己安排行事
作者: shaoweei (朽唯)   2016-12-22 11:22:00
系统厂课长跟工程师薪水落差有这么大?
作者: danielkyo (脑补情形严重~)   2016-12-22 11:27:00
加2-3万没问题这句话,听起来比较像大饼XD
作者: cwttt (cwt)   2016-12-22 11:29:00
这是惯用的诈骗伎俩 到时候也是各种拖
作者: kunm (会心一笑)   2016-12-22 11:30:00
这应该是指含分红部份,先确定单位部门有没有赚钱
作者: GQman (吾号了凡)   2016-12-22 11:30:00
当然没问题,年薪增加两三万......
作者: cwttt (cwt)   2016-12-22 11:30:00
3年当课长 你要带资历小于的菜鸟? 比你老的叫不动啦薪水又没跟上管理阶级 摆明就是骗
作者: wildli0422 (wild)   2016-12-22 11:34:00
研替反正都要待满三年 三年一到没升职就跳囉
作者: cwttt (cwt)   2016-12-22 11:35:00
只收研替就是要带菜鸟阿 除非是低技术或是开发部门 不然...
作者: w9103 (Charlie)   2016-12-22 11:38:00
感觉只是想骗人留下来
作者: controlgod (controlgod)   2016-12-22 11:40:00
很多老板画完饼连回家揉面团都没有
作者: chouvincent (我肥宅 我驕傲)   2016-12-22 11:43:00
大饼 而且是吃不到的那种
作者: deltarobot (翻出来比大只小只啊)   2016-12-22 11:44:00
来人 喂公子吃饼
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2016-12-22 11:47:00
有机会当然接受啊!之后应征就可以直接当主任了
作者: p23j8a4b9z (我是小牙签~)   2016-12-22 11:49:00
放屁比较多啦 真的重视早就帮你加了
作者: antiall (Hammer Smashed Face)   2016-12-22 12:04:00
大公司制度有办法直接加2~3万?
作者: ysy2003 (非黑即白*灰色地带)   2016-12-22 12:06:00
薪水不是看职等升的?
作者: t1329kimo (Que Sera Sera)   2016-12-22 12:08:00
有加班费变责任制?
作者: kenjy (ken)   2016-12-22 12:18:00
看来不健康 钱才是重点
作者: o760823 (锋)   2016-12-22 12:23:00
就看到时候有没有确实升阿,没就跳,有什么好问的?
作者: fanfantu2016 (锡)   2016-12-22 12:26:00
只收研替的部门不能待,,,
作者: lu1626 (啪庆)   2016-12-22 12:26:00
哪里赌? 没有再换啊 很难?
作者: shiauji (消極)   2016-12-22 12:26:00
年薪加2、3万+1
作者: tkhan (脑残绿吱吱)   2016-12-22 12:29:00
千万不要留,自己那么废连小事都不能决定了,给你管的不就死定了..
作者: gaygay5566 (大玻璃老菊花5566)   2016-12-22 12:31:00
就是画饼留人的伎俩 就算到时候他双手一摊说上面有组织调整来否认这个承诺你又能奈他何
作者: unwoman   2016-12-22 12:33:00
有可能是真的 看他怎么想
作者: kclvpc (kclvpc)   2016-12-22 12:36:00
可能啊 都听过在一线ic厂三年就开始带人的了你自己也说只收研替 然后研替又几乎都三年走人 他如果留下来不升他升谁
作者: tyfu (慎)   2016-12-22 12:48:00
小弟的确系统厂三年半升到副理、只是钱还没到位..挂副理但底薪其实比一堆主任都还低..现在也很挣扎想闪人XD补上诈骗奖金勉强可以跟上其他副理、所以还能撑著,如果底薪最后补不上来、最后应该还是会选择跳槽吧
作者: kidbaby (平凡的幸福)   2016-12-22 13:00:00
楼上才是真相...你可能没看过一进去名片就挂副总的 我没说某神猪
作者: g6g6gogogo (David)   2016-12-22 13:01:00
还好吧 包子有个台科来的研替EE一年就升副理了,不过薪水多多少就不知道了
作者: jammy50605 (小刀)   2016-12-22 13:04:00
新人一进去就资深工程师了
作者: james732 (好人超)   2016-12-22 13:04:00
还没吃到的饼听听就好
作者: heinztzeng (亚利安)   2016-12-22 13:05:00
包子的那个主管 别人一瓶汽水他两瓶 这就是差距
作者: badyy (nick)   2016-12-22 13:11:00
戏桶场说的话就听听就好,都说3年只多2K了.吃到再说XD要不就是说以后都是妳们的天下之类的猴王故事,有够无聊连画饼能力远比不上演戏能力XD
作者: zard0819 (zard)   2016-12-22 13:18:00
应该思考的是 为什么三年才调2k,为什么大家研替一结束就闪人,我觉得你老板根本在虎你而且你就算升到副理,不代表下一间也会挂副理,很多公司都是按年资计算,当然你如果要继续待原公司就另当别论了三年我觉得还是累积经验的阶段,也问问自己是否对管理职有兴趣,
作者: tyfu (慎)   2016-12-22 13:34:00
三年2K忽然饼这么大的确有鬼..小弟是三年调12K..
作者: snowdarkness (...)   2016-12-22 13:34:00
2~3万是指月薪还是年薪...
作者: tyfu (慎)   2016-12-22 13:35:00
但外面有年资进来的同职等就是把我打趴=.=
作者: na4107 (我最讨厌想名子)   2016-12-22 13:36:00
我有同学在某大测试厂实习结束直接升主管0.0
作者: agbr2 (下课~)   2016-12-22 13:49:00
翻译:我需要能叫得动下面做事的人(ㄍㄡv)
作者: book2381   2016-12-22 14:05:00
当然是虎烂的…
作者: mftd (Mda)   2016-12-22 14:10:00
title很多时候都挂好看的,薪水才是真的。
作者: RS512 (flying)   2016-12-22 14:12:00
这饼两米大啊
作者: balius (爱喝鲜奶茶)   2016-12-22 14:14:00
薪水才是真的+1
作者: nekkiCo (OMUKAY)   2016-12-22 14:21:00
画饼你信?先签张合约再说
作者: hatasum (我很可爱)   2016-12-22 14:24:00
这饼....画的好漂亮
作者: al0313 (typhoon)   2016-12-22 14:30:00
钱没到就带着职称跳槽啊,反正先答应就对了
作者: idmaker (SMAN)   2016-12-22 15:09:00
部门研替三年玩就闪 感觉就很雷...
作者: Isaac202 (公馆菸酒生)   2016-12-22 15:41:00
薪水才是真的
作者: kendan88 (单身研究生)   2016-12-22 15:53:00
三年后研替还存不存在都是问题
作者: amsen (颜童)   2016-12-22 16:08:00
小主管=责任制。没钱要好听的名称干嘛?还不能报加班......
作者: wzbird (大鸟)   2016-12-22 16:29:00
会相信这个表示很适合待系统场,就留着吧
作者: yudofu (豆腐)   2016-12-22 16:50:00
先说好,三年后研替结束前再看看不就好,这也要问?
作者: Leadgen (新竹~)   2016-12-22 17:13:00
你知道公司里,最不缺的就是Title吗?
作者: EeePC901 (易学、易玩、易携带)   2016-12-22 17:36:00
协理很大欸欸欸欸
作者: zelkova (*〞︶〝*)   2016-12-22 18:26:00
先找再说 谁知道会不会发夹弯
作者: byrt (妳好吗? 好久不见~)   2016-12-22 18:32:00
随便画的饼还有人相信 上次跟我画饼的主管没多久自己就跑了
作者: asd0604 (TY_Oscar)   2016-12-22 18:58:00
骑驴找马
作者: Windcws9Z (闻肉丝就饿)   2016-12-22 19:02:00
来人 喂公子吃饼当然是抓一个替死鬼 不然他要怎么升职呢?!
作者: gn01216674 (Dog)   2016-12-22 19:45:00
五万加两三万刚好追上联发科新人价,不错阿等于做三年跳到发哥一样
作者: ymcee (hamster)   2016-12-22 20:02:00
小心诈骗手法
作者: brent43 (轻快的飞舞)   2016-12-22 20:48:00
没升或加薪太少再跳不就好了
作者: cha122977 (CHA)   2016-12-22 20:49:00
研替第二第三年是劳基法 照理说可以升吧…
作者: gabbana ( )   2016-12-22 21:07:00
年轻人就是年轻人
作者: andkey (乙醇)   2016-12-22 21:23:00
边工作边找跳槽,不要只想着某一边
作者: wtfconk (mean)   2016-12-22 22:28:00
讲得好像两三万很多似地,但言下之意又不像一次到位
作者: IanLi (IanLi)   2016-12-23 00:26:00
当小主管底下都新人也不用当了 根本是幼儿园园长...
作者: xhung (xhung)   2016-12-23 01:26:00
那现在不就是领没加啥薪的RD薪水 但还要承担管理责任?研替不能升官? 公司明文内规? 公司有这种怪事就真的要注意
作者: katzlee (I wish)   2016-12-23 02:12:00
五年升副理,就正常啊,你的问题是什么?
作者: s860134 (s860134)   2016-12-23 03:02:00
一样的钱责任更重,这是看中你给你的历练耶 物超所值
作者: aresa (秋凉)   2016-12-23 08:13:00
听起来像红茶
作者: dust1204 (灰尘)   2016-12-23 12:08:00
要升就直接升了 那管研不研替 根本没差好吗? 摆明画大饼阿
作者: weisenter (我想当带给别人幸福的人)   2016-12-23 14:47:00
上面那个包子饮料一瓶两瓶的差距盖齁糗
作者: avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)   2016-12-23 16:32:00
......就是公司内专门管研替的头?? =.=阿还是一样废阿,你没带过那款正常求职的人等到给你带惹,还不是不一定带得起来就是拐人留下来,+一点点钱,背管理的屎缺而已 =.=
作者: cmyang (爆笑贡丸汤)   2016-12-23 20:10:00
研替并没有不能升职的规定…
作者: abchu   2016-12-23 21:29:00
同楼上,看到就觉得应该有问题了
作者: Destery (Need fresh air)   2016-12-27 15:54:00
年薪加2-3万吧

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