※ 引述《differleo (new)》之铭言：
: 看到一则有关休假日加班费的新闻，
: 发现劳基法的规定居然长这样，
: 算下来怎么觉得
: 假日上班比去路边乞讨还惨…
: http://www.eventsinfocus.org/news/1234
: 这样算下来，我一天工资1200的话，
: 礼拜天如果被叫去上班8小时
: 按劳基法只能拿150*0.33*8=400，@@
: 我去便利商店打工都不止了,天哪…
: 所以老板今天给我1200的加班费
: 是佛心来着了吗
: 可是我怎么觉得还嫌少
: 劳基法，，，，？
: 到底是哪个王八蛋订的，
: 还是应该说到底是哪个不要脸的官员敢这样解释的，
: 没把劳工当人看就是了，极度不爽，xxx的
你和政黑板某D大的逻辑一样欸
这个是目前的合法算法 也就是说假日加班最低可以只给1.33和1.66
但实质上 这样给根本不可能会有人去做 钱比平常日少又不是脑袋有洞
所以一般最低限度的假日加班都是两倍薪 扣掉原本的一倍 等于多领一倍
虽然你其实一个月只工作22天 正常来说应该要多给1/22才合理
所以给两倍薪 也就是多领1/30其实是亏的
而且 这个是目前的算法 所谓的一例一休就是要改善这件事
所以未来休息日加班(假设一例一休有过)的薪水前二小时是2.33 后六小时是2.66
比原本的多领一倍还要多个悲剧的0.33~0.66倍
另外还有未满四小时以四小时算 未满八小时以八小时计算
基本上没啥屁用 因为假日加班一般就是八小
不过对于ON CALL假日紧急被CALL回厂加班的少部分人可能算是不错就是了
有这种规定在 就比较不会被临时CALL回厂修个两小时的机 然后废掉一整天的假日