看到一则有关休假日加班费的新闻，
发现劳基法的规定居然长这样，
算下来怎么觉得
假日上班比去路边乞讨还惨…
http://www.eventsinfocus.org/news/1234
这样算下来，我一天工资1200的话，
礼拜天如果被叫去上班8小时
按劳基法只能拿150*0.33*8=400，@@
我去便利商店打工都不止了,天哪…
所以老板今天给我1200的加班费
是佛心来着了吗
可是我怎么觉得还嫌少
劳基法，，，，？
到底是哪个王八蛋订的，
还是应该说到底是哪个xxx的官员敢这样解释的，
没把劳工当人看就是了，极度不爽，xxx的

为什么150元，1.33倍，八小时会变成400？

我猜五分后删文

150*1.33*8=400 这程度应该连便利商店打工都很难

原PO是想表示加班只多领0.33 跟平日一样

因为那个1.33倍的1 被资方政府解释为你的月薪包含了

1596吧..

所以你加费就只有月薪/30/8*0.33现在看懂了吗?

数学老师

我的天啊

所以你的星期天是休息日还是例假日?如果照文中2001年劳动部的解释 休息日真的可以这样算加班费的话 公司还是欠你一天假 因为你那天领钱不用上班 可是被叫去加班

科技业赚到加班费还能多一天假 ？ 不太相信真有这么好的事

科技业我不敢说没有 但是文中的计算方式 大多出现服务业比较多吧包子假日去都两倍时薪了 根本不会0.33

很少有公司加班给加班费又给补休的...科技业也一样吧

好奇想问一下 真的有科技业假日给加班费是150*0.33*8 这样的算法吗?这种算法本来就是资方硬凹 资动部又帮腔才会这样我想表达的是 如果资方真的要这样硬凹 扩大解释这样不给补休一样不符(硬凹过的)劳基法

等一例一休通过之后你就会知道答案了

这种问题早就知道是错的

如果这样算有人会去加班吗?没出过社会...数学也有问题...不要以为老板很好凹人,除非遇到像你一样数学程度的

2倍很好听啦，但是是除240，算下来没有比你工作日薪水多很多

.......原文在乱算什么鬼东西不小心按到推

不是 本薪+本薪*2=加班当天的实领吗？

其实比较烂的公司一直以来都是这样算 而且合法不过你算错了应该是(0.33*2+0.66*6)*150所以假日上班只需要多给你693原本的1已含在月薪内不工作也有平日加班前两小时多1.33 假日是多0.33

其实没有加班费也不少，责任制听过吧？一天工资1200,十个人加免费的班就省24000的钱，可以付给劳基法还跟你谈1.33、 1.66？

休"息" 休"假" "例"假 这三个不一样 法律=文字游戏还有你用错法条了 加班费是用劳基法第79条 不是24条

原PO乱算

1休1例没过礼拜六这样算当然合法，除非你这天是例假日

礼拜6这样算合法 给*1.33的是公司不差

有亲戚在五人小公司上班，目前周日加班费一天确实只有多500左右。

这样是合法的，按照目前法令规定就是这样，劳动部也只能依法行政，一例一休还一直被挡才是无奈