自由时报
竞业禁止补偿 不得少于原工资50％
〔记者黄邦平／台北报导〕劳动基准法去年底修法加入竞业禁止条款，劳动部今天公告修
正劳基法施行细则，明定在竞业禁止期间，雇主对受限制的劳工每月补偿金额应不低于离
职时月平均工资50％，至少要足以维持生活所需。
科技业、金融业等不少行业都会要求员工签署竞业禁止条款，要求员工即使离职，一定期
间内也不能跳槽到竞争对手阵营，以免同志变成敌人，营业机密外泄，但限制太严，恐怕
会影响专业人士就业机会。
劳动部指出，去年在劳基法中增列竞业禁止条款，规定劳工因为不从事竞业行为而受损失
，原雇主应合理补偿，补偿不包括劳工在职期间受领的给付，离职后竞业禁止期间不能超
过营业秘密或技术资讯的生命周期，且最长不得逾2年。
此外，竞业禁止的区域也应以原雇主实际营业区域或职业活动范围为限，例如在桃园开补
习班，却禁止员工离职后到高雄的补习班工作，或是禁止在桃园卖炸鸡排，都不合法。
新修订的劳基法施行细则中也规定，补偿金额应该要足以维持离职后竞业禁止期间劳工生
活所需，且应参酌劳工被禁止的期间、区域、职业活动范围及就业对象范畴所受的损失，
每月补偿金额不低于离职时平均每月工资的50％，并约定离职后是一次领或按月给付。
http://goo.gl/MGZ7Qw
作者:
siemen (十万伏特)
2016-10-08 08:21:00台湾真的有厂商愿意付这笔敬业条款吗？？
作者:
skywish (skywish)
2016-10-08 08:22:00GG有，身边长辈
作者:
rosefan (Rocket Queen)
2016-10-08 08:28:00一直很好奇对职阶多高层的员工才会使出竞业条款
作者:
bla (暱称一共要八个字)
2016-10-08 08:29:00不付也没差，上法院就告输了
作者:
siemen (十万伏特)
2016-10-08 08:31:00世上只有GG好，GG的孩子像个宝～快投入GG的怀抱，幸福享不了
没付款的要告泄密就告不成而且50%也太低了 应该要150%以上订50%这种狗屁数字的人一定也是那种不尊重专业技术的
作者: jason3345678 (yagiyame) 2016-10-08 09:24:00
就跟订基本工资22k是同脑袋
作者:
cat0429 (momo)
2016-10-08 09:48:00竞业条款很多是拿来吓员工的～不合法就该明订：要有签约金及至少同等薪水的补偿吧！坦白说，阻止竞争对手成长，这还真的是笔小钱耶！更何况还关乎一个人的人生～
作者: cloud0829 (!!) 2016-10-08 09:49:00
北七 才五成就要绑死人喔
反正就这些鸟阻碍科技业的发展分红费用化完全是元凶 现在又一堆鸟法案完全以服务业看台湾 可悲
请问公司提出竞业禁止(50%工资)，离职员工就要签吗?或是可以拒绝?
作者:
ptta (ptta)
2016-10-08 10:11:00真正有需要，公司还是告，让你每周出庭到崩溃
作者:
Gyin (Gyin)
2016-10-08 10:19:00应该至少要实领薪水的50%吧...或不低于离职前月薪
作者: dinway (......) 2016-10-08 10:24:00
人家会去竞争对手那就是钱比较多，结果你只要付原薪资50%就可以挡住，不愧是资进党
作者:
skizard ( )
2016-10-08 10:27:0050%结果是底薪的50%
彰化我一进去三个月就要我签了 后来我离职时提出这个的赔偿 老板坑都不吭一声 直接让我走了 重点是也才两万六的薪水 当初还承诺说会到两万八 还好我早就走了 要不然看着老板买新的法拉利却不给员工加薪 气都气饱了
作者: abiggun (大支) 2016-10-08 10:38:00
两万多也要签喔
卖鸡排 补习班 这种相对简单的技术 当然可以50%买断科技业RD新技术开发 有的500%买断还嫌太少那MLB球员竞业条款 两年内不得从事棒球相关活动 颗颗
作者:
Ardream (Rus)
2016-10-08 10:52:0050%是啥小，领6万 只要3万就可以买断？
本鲁那个时候家里欠钱 没办法 就是RD 但是在公司却是很下层的 最老的也才一年多 大我三岁 当时前辈进公司时也才 27 硕士还领22k 后来经济可以了 才看透离职
作者:
robler (章鱼丸)
2016-10-08 11:08:00为什么政府会觉得薪水一半就足以生活??
意思是可以同时领新工作的薪水和原工作的半薪吧竞业条款又不代表离职后 什么事情都不能做只能当废也就是我离职 你如果要用竞业条款绑我两年
这两年期间 你要付我每月原薪水50% 让我遵守竞业条
你要NBA球员离职去打MLB吗 颗颗这个条款过 只会加速人才外流而已
会规定这种的就是技术性高的工作咩换不同领域的是要换到-4去做喔
单一专长凸出的人就跟NBA球员一样呀 转行就是年资归0
举例在我做网通IC 还是可以跳到做power IC你拿NBA举例 职业球赛本来就没有签竞业条款
换工作的话就是等于要他没工作了啊对于那种只会一种技能的来说
作者: rainf (天天都orz) 2016-10-08 11:33:00
干嘛不提梁孟松呢?大家都爱不是吗?哈哈哈
之前三立陈雅琳主播不是跳槽壹电视 年薪400W变500W还有大学教授很难转换领域教学吧 科科
作者: rainf (天天都orz) 2016-10-08 11:34:00
一会儿NBA，一会儿演员，怎么没人敢提他呢
主播会知道员电视台的发展方向呀 怎么会不知道营业秘球员会知道教练战术 风格 投打教学方法
竞业条款还挑产业吗 通过了就是所有产业是用呀劳工有收钱 就是有"实质"法律效力了
就由法官怎么判定囉 至我看来你提的那些不应该列入竞业条款不应该列入的 就算签了 也会失效
作者:
s860134 (s860134)
2016-10-08 11:48:00其实除了跳对家外 竞业条款真的上法院的例子很常见?
以前就有竞业条款 有纠纷就是由法官来判定本来就不是什么都可以硬用竞业条款套死劳工
作者:
s860134 (s860134)
2016-10-08 11:50:00我印象种比较有名的是GG跳三星被告那个
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-10-08 11:50:00竞业禁止是去年12月16日增订的, 以前是没有的, 以前竞业禁止纯粹属契约行为, 没有法规依据, 契约是否合理有效, 完全看法官认定, 这次是第一次在法规明定标准
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-10-08 11:52:00因为去年12月6日劳基法新增竞业条款, 才会有现在实施细则随之增订
以前用契约 你被资方 用竞业条款限制怕麻烦的不敢法院告的会乖乖吞下
作者:
s860134 (s860134)
2016-10-08 11:53:00没有什么合理不合理阿 事实上上面载明都是不得低于
现在至少知道 你没拿到钱 根本不用鸟那个条款而当然你觉得竞业条款不合理 你也可以不拿钱
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-10-08 11:53:00法条化并不可怕, 自行约定却没有遵循标准比较可怕
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-10-08 11:54:00细则看一下, 不算差
或是说 我要给你钱 你自己不要 但竞业禁止还是在唷
作者:
s860134 (s860134)
2016-10-08 11:55:00现在是没拿钱给你 就跟你说有竸业条款 ㄎㄎ
你真的觉得合理吗？网通IC的资深人士只能转Power IC当
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-10-08 11:56:00去看一下法条吧
作者:
s860134 (s860134)
2016-10-08 11:56:00你以为没入法就没人签嘛 一堆人签拉 都嘛是签没报酬的
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-10-08 11:57:00基本上如果是在离职时要你签, 你已经找好工作的话, 完全可以拒绝签啊, 至于如果是到职或在职时签, 你可以看一下细则
所以到职时要注意不要乱签 或是面试时直接表明不接受
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-10-08 11:58:00细则对于条文限制很多, 竞业条款必须明订职业范围跟限制公司对象也就是不能只说限制网通IC, 而必须明确指出不能去螃蟹公司
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2016-10-08 11:59:00同一行找工作 大概就还在同一行 补偿设标准是合理的
作者:
s860134 (s860134)
2016-10-08 11:59:00而且这种民事不告不理，真的不用幻想你对公司很重要
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-10-08 11:59:00这样才会成立
作者:
s860134 (s860134)
2016-10-08 12:00:00反而比较能保护小螺丝钉被公司搞~
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-10-08 12:00:00在职期间 就算你签了这么细的条款 三五年后也很难说业界生态还是一样, 不见得适用
作者:
s860134 (s860134)
2016-10-08 12:02:00所以到职时要注意不要乱签 或是面试时直接表明不接受你自己都这样说了 哪里不合理?现在是保障已经签的人不会被搞~ 很合理阿
作者: rainf (天天都orz) 2016-10-08 12:02:00
以power ic来讲，分成很多类acdc dcdc lcd driver..等等
作者:
s860134 (s860134)
2016-10-08 12:03:00被搞的时候 至少还有一点钱可以活
已经签的才50%看起来比0%好但0%表示没有实质约束力 50%就是实质约束了
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-10-08 12:03:00现在已经签的竞业条款应该绝大多数都不符合细则的要求
作者: rainf (天天都orz) 2016-10-08 12:04:00
禁了其中一项其它不会做??
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-10-08 12:04:00有哪家现已签的竞业条款, 是会明订不能去哪家的吗?
作者:
s860134 (s860134)
2016-10-08 12:05:00谁跟你没有实质约束~ 公法保障私约还真得不好喔你的想法就像是: 劳基法工作时数定太高，应该不要定让员工和公司弹性约定咧@@
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-10-08 12:06:00没明订的竞业禁止合约, 在这次细则下都是无效的合约可怕在哪?
作者:
s860134 (s860134)
2016-10-08 12:06:00劳基法本身就是保障最低水准的，一切法条都是不得低于
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-10-08 12:07:00这次细则公布之后, 之前绝大多数的竞业合约应该都无效了
作者: rainf (天天都orz) 2016-10-08 12:07:00
讲那么多，为什么不来讨论科技业有谁会要求签这条款?
作者:
s860134 (s860134)
2016-10-08 12:08:00最好是拉~ 你家公司竞业条款有列赔偿嘛?
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-10-08 12:08:00这次细则不差啦 我觉得要说限制反而是保护了大多基层劳工
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-10-08 12:09:00现在细则就是要求要明订不能去的公司名称
作者:
s860134 (s860134)
2016-10-08 12:09:00台湾老板不都把 offer 当作竞业条款的补偿? 离职还有钱拿我真的没有听过
作者: rainf (天天都orz) 2016-10-08 12:10:00
应该说轮班星人有可能吗??签这干嘛..以后不能轮班?
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-10-08 12:10:00有啊 兰奇离开宏碁就是拿了一亿多的竞业补偿啊他想去三星就没办法去了 后来去联想就被告了
作者:
s860134 (s860134)
2016-10-08 12:11:00鸿海上次告跳光宝的 要收人分红当作惩罚拉~ 你说好笑不?
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-10-08 12:11:00还被法院判禁制的样子?
作者:
s860134 (s860134)
2016-10-08 12:12:00高阶经理人才有补偿，一般RD谁跟你补偿
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-10-08 12:13:00一直以来都是没补偿就无效
如果原雇主应要塞钱给你 你不接受 但他声称有给钱意愿
作者:
s860134 (s860134)
2016-10-08 12:13:00自动失效是你说的不是法官说的 50% 就合理也是你说的
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-10-08 12:14:00以前还没法规化时代的判例就是如此了
作者:
s860134 (s860134)
2016-10-08 12:14:00今天定50% 公司告你你可以声明这是不对价的
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-10-08 12:16:00这次细则大致上也是采用过去法院判决的原则, 采用比较严格的部分本来就是要合意啊 依直都是这样竞业禁止=\=保密义务
如果拿到书面Offer 但到职时要你签竞业条款 无补偿金
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-10-08 12:17:00保密义务不用合意 也不用补偿 但要告的话要证明有泄密
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-10-08 12:43:00不溯及既往只是非当然无效, 法官还是会看目前的法律条文作为参考
作者:
miketk (麦仔茶^O^)
2016-10-08 12:53:00工作专业化 才50%就要放弃薪水 是要人去兼保全是吧
作者: Mozar (沉默的乐师) 2016-10-08 14:33:00
电子业之类的低调去内地，原公司还不见得能竞业到...
作者: marksin (人参) 2016-10-08 16:11:00
真的有人拿到过竞业条款的补偿吗.....
作者:
mogii ( 小鸡)
2016-10-08 16:41:00我很好奇哪间公司会付
作者: bnnann 2016-10-08 16:45:00
干0粮两年只能换50%
作者:
horb (猴柏)
2016-10-08 20:20:00本薪那么低 五十趴也没很多
作者:
double21 (我不是双二一)
2016-10-08 21:52:00很好啊 有这条就不能免费告人家竞业禁止
作者:
wtfconk (mean)
2016-10-09 04:31:00订五十趴这种的应该又是不食人间烟火的官哪...完全没sense...