: (1) 工作内容和预期的落差太大
我很喜欢举游乐园例子
大怒神你总要下去坐过一趟才知道怕不怕
有时候从外部得到的资讯和实际上工的资讯有落差是很正常
就看你对未来的规划和发展
能接受就接受，不能接受? 开104吧
: (2) 和同事的相处没有交集
自己找话题
况且本来就不是平辈，有隔阂很正常
就乖乖当后辈，多多询问事情
鸡毛小事也好、工作上的事情也好
人际关系本来就是靠自己主动去弄
: (3) 被主管放生
你认为公司的老板会对底下的员工嘘寒问暖三不五时关心
还是被一堆更重要的事情缠住?
你都知道是上级主管，他难道要为了一个新人而把更重要的事情先搁置?
而如果指派给你的师傅真的很忙没时间带你
你要主动反应给上级主管，询问还有谁可以问可以带你
有句话常听到:公司是请你来赚钱，不是花钱让你来学习
自然会要你赶快学会上手成为战力(就算是基础工作也好)
除了自己花时间自学，多问问其他人(不要完全只靠辅导员...)
也能借此有互动交流
: ＊结论＊
: 目前的工作虽然薪资还不错、福利也很多
: 但最主要的问题是我对于工作的内容很不适应
: 甚至讲重一点就是对这份工作没有热忱、没有野心、没有动力、没有成就感
: 另外就是觉得没有得到团体的归属感、也没有得到来自同事的温暖或主管的关心
: 开始产生想要离职换工作的念头
: 或是干脆转换产业(?)
: 以前和研究所的教授是亦师亦友的关系且相处非常融洽愉快开心
: 前阵子聊天时说明我的现况和感受并抱怨过之后
: 曾经的教授也允诺说如果我真的在现在的公司已经待不下去
: 坚持要先离职的话他可以先以研究助理的名义聘用我(最长2年)
: 在此期间再认真思考生涯规划并骑驴找马
: 但薪资就比照国科会硕士级助理只有36K
: 因此现在很困惑的是...
: 我是否该继续待在目前的公司?
: 而且我的处境其实是大部分的社会新鲜人都曾经历过的事情
: 这是社会的磨练、心境的转折、只要能撑下去就OK
: 又或者先回去当研究助理当过渡期再去仔细思考和寻找下一份工作?
我觉得啦...学校就是一个温室
你在学校当然会有成就、归属感过得很开心
而在社会上就是现实
工作的目的:赚钱
最大的动力:赚多点钱
最大的成就:赚更多的钱
最大的野心:赚足够的钱退休过爽日子
靠北喔!去当志工绝对很有成就感和归属感!只是没钱!
回研究所当助理，你要想想之后面试人家看你的履历会问的问题
为何做一阵子就不做了? 为何想回学校单位?
那你当初应征该职缺有真的了解工作内容并接受吗?
为何你会觉得你跟同事没互动?没成就感?没归属感?工作没热忱?
所以你对本次面试的职缺内容了解了吗? 是否真的想要此份工作?
等等很龟毛的问题都要准备好回答方式
不过照你说的你比较适合跑去当验证、测试、设备工程师
喜欢弄机台量数据写报告有操作感、成就感
但薪水发展就另一回事
不然就是干业务，每天厚脸皮跟人搏感情