楼主:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2016-07-25 10:47:12但本单位的助工是跟我说，她说企业间都会连线，
虽然她可以透过劳保证明工作经验，
只不过将来在找工作的时候可能会因为这样被记上一笔
这几句,看看就好
连什么线?
难道有应征者数据库,各公司都可以去查
这种话听听就好
就资方以为劳工是白痴,乱放话而已
以前我在某公司要离职
主管还跟我说,你出去不要乱讲话,业界很小
我心里还想
笑死人,你怕我乱讲什么?
你有通天本领,还需要警告我吗?
只是大部分是不用搞得太难看,和平离职
该办的办一办,公司不刁难,一般人也不会太机歪
如果真的查的到有的没有的
面试履历上根本不会有资料是
"请列举能证明你品德的人"
唯一比较有机会是,面试主管刚好认识你原本离职主管
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2016-07-25 10:54:00所以我才说业界很小的！ 万一被业界封杀 下场就很惨！ 宁可信其有！
得看你所在的业界有多大? 我的是蛮小的 彼此都认识
作者:
nemies (...)
2016-07-25 10:58:00请列举能证明品德的人应该是学国外的推荐信学一半
HR之间搞不好互通有无 ...不过老实说助工跟路边野狗差不多 应该没人会在意
作者:
nemies (...)
2016-07-25 10:59:00应征者数据库确实有可能，就求职天眼通的反过来而且还绑身分证字号，不像天眼通刷新就洗掉了
作者:
wj1009 (wj1009)
2016-07-25 11:11:00除非太夸张，要不然谁记得你...还封杀勒
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2016-07-25 11:11:00hr之间会认识 尤其常去学校办招募的公司 hr都是在那认识的估计hr 彼此有 line 群组 名字一上去 大概就传出去了
作者:
tsairay (火の红宝石)
2016-07-25 11:17:00hr他们有自己的联谊会
作者:
luke72 (ccc)
2016-07-25 11:19:00HR有自己的联谊会啊 但谁知道人家给你的是情报还是伪报？我妹在联谊会上认识GG的HR GG的HR说GG薪水都很低没分红耶
作者:
f124 (....)
2016-07-25 11:20:00台湾公司一堆连ERP都懒得用的还连线哩...XD
作者:
luke72 (ccc)
2016-07-25 11:21:00说因为政府要求GG遵守劳基法 所以GG就取消年终跟分红啦
作者:
ibsmalla (smalla)
2016-07-25 11:24:00密电～
作者:
xxtuoo (浪费时间不好QQ)
2016-07-25 11:26:00想太多..业界很小是标准话术..代表他没别的办法Zzz
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2016-07-25 11:28:00小家的主管没什力 本来也不用怕
作者:
m122e (m122e)
2016-07-25 11:33:00靠邀 连这边也看得到Dakkk 又在吓人 连“估计”hr有自己的line群组、可以互通有无 这种鬼话都说得出来。你根本就是hr来这里放假消息，恐吓劳工的吧！
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2016-07-25 11:41:00如果我说 我就不会写估计两字
作者: ten9di9 (??) 2016-07-25 11:46:00
董卓去问丁原吕布好不好用XD
作者:
JRD (傻了~~~)
2016-07-25 12:19:00HR line 群组里面要聊啥？ 如何H 如何R?
作者:
wtl (比特)
2016-07-25 12:26:00GG连智慧手机都不能用 怎么用line 想太多
作者: kunm (会心一笑) 2016-07-25 12:40:00
想太多，这种通常是有认识的，只是你想要的工作刚好遇到就算衰，所以还是建议要离开也不要太难看
作者:
ringo543 (雷龙出国了~~帐号代管中)
2016-07-25 13:28:00除非是运气太差，面试的新公司有人和旧公司的人认识要不然都已经离职了，代表和旧公司无瓜葛哪还需要担心什么"名声"?又不是什么大咖除非是应征CEO，传出负面新闻股价会受影响这样用口头恐吓在吓人，其实也代表了对方没招只能用"保留追诉拳"这套拳法吓人
作者: iFEELing (ing) 2016-07-25 23:43:00
HR有同业的小圈圈 工程师也有啦 每个行业都有啦台湾就这么小 走到哪都是认识的 工程师有评价老板也有啦有的主管三天两头放话 也不晓得自己在外面名声多臭反正这个行业就这么大嘛 我碰到你 哪天就换你碰到我啦拎北从台湾头做到台湾尾 每天开门都还是同样的人在走跳你自己做出来的实绩有程度的人一看就知道的啦