近年是不是不景气 分红ㄧ直缩水
但调薪却都比往年正常值３%多 但年薪
其实还是变少
朋友案例 皮卡丘７% 阿宝５% gg 5%
石头４.8%
这是未来趋势 还是在反应分红缩水
※ 引述《wyskagirl (wyskagirl)》之铭言：
: 科技业喊加薪 调幅3%~10％
: 2016年刚开始，不少企业就传出准备加薪的好消息，尤其是科技业陆续敲定今年度的加
薪
: 计画；去年调薪10%的和硕，今年有机会维持去年水准、至少10%以上。其他代工厂像是
仁
: 宝、广达、纬创等，平均每位员工可望加薪3%，表现优异的员工有机会达到10%。
: 至于股王大立光，虽然加薪幅度仍未确定，但由于去年获利再创新高，预期今年9月的
平
: 均分红奖金将优于去年，至少92万元以上起跳。另外半导体指标厂台积电、日月光、联
发
: 科等，今年也会加薪，至于调幅，要看员工的绩效考核，台积电预定4月公布，日月光
则
: 会在7月拍板。面板厂友达则说，会视市场薪酬状况与公司营运调薪，同样在4月宣布调
薪
: 幅度。
: 电信业者方面，今年平均调薪幅度约3%至5%，其中中华电还在估算当中。台湾大近年的
调
: 薪幅度，每年约有3%到5%的空间。远传也表示今年会调薪。
: 至于网络与行动游戏产业，八成业者会加薪5%以上，最高10%。
: 3C通路方面，灿坤指出，今年看员工个人表现来加薪，但不会全面性加薪。全国电子则
坦
: 言，今年没有调薪计画。
: 来源 http://goo.gl/4DNyW4
: 真有这么好康?
: 觉得羡慕
作者:
SunLair (飘风小雷)
2016-06-04 15:24:00科技业每年 3%，到底是哪些科技业
作者: EeePC901 (易学、易玩、易携带) 2016-06-04 15:35:00
阿宝？五趴 骗人的吧
作者:
robler (章鱼丸)
2016-06-04 15:36:00只是喊喊
作者: elf0421 2016-06-04 16:00:00
W
作者:
miketk (麦仔茶^O^)
2016-06-04 16:13:00朝三幕四
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-06-04 16:25:00
知道太多囉....
作者: OkazakiNaoki 2016-06-04 16:46:00
景气不好？老板的钱包还很多呢，不愿意分就说不愿意，假掰
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2016-06-04 17:15:00GG不是每年3%吗？
作者:
chris80634 (超爽的!!! 捡到100块)
2016-06-04 17:49:00干我才1.5% 他妈的干
作者: Samael (炽天使(Male)) 2016-06-04 18:20:00
gg 3~5%
作者:
f731227 (牛脾气)
2016-06-04 19:14:00人资继续唬烂分红多所以底薪低
作者: bab7171 2016-06-04 19:26:00
干了5年没一年拿到分红或绩效，人资有够他妈唬烂
作者: dorodoro 2016-06-04 19:38:00
很多工作都号称加薪，然后扣奖金，结果劳工拿到的金额还是一样，税跟劳健保却要缴更多...
我以为高底薪比较好耶？公司提拨的退休金和劳保都比较多还不用被二代健保多干一次研替很多公司补满 用奖金补 真的被二代健保干爽的等等 很多人劳健保早就破投保上限了 当然加底薪
作者:
nikolas (你花多少时间?)
2016-06-04 21:17:00作者:
lacqer (胖达)
2016-06-04 21:21:00科技业不是寒冬中吗？数字银行都是业绩整人？
作者:
august628 (august628)
2016-06-04 22:29:00系统厂5.5%路过
作者:
momoSUM (突破自我极限)
2016-06-04 22:39:00缺工严重，红色供应链崛起
作者:
chu222 (_______________________)
2016-06-05 03:32:00狐狸康不调薪就自己跳槽比较快..
作者:
hegemon (hegemon)
2016-06-05 04:15:00GG 2～5%不能再多
作者:
fester (fester)
2016-06-05 11:04:00白痴才相信