Re: [讨论] 关于听到人说等拿到offer再说

楼主: iamala (it depends)   2016-04-21 21:32:48
※ 引述《guest0079 (SpongeBob SquarePants)》之铭言:
: 一推人只想当伸手牌
: 我在版上曾经堆文回应过两个人关于求职的问题,一个是学生,一个有工作经验
: 那个学生写mail问我问题,我很热情地拿热脸贴完冷屁股回他之后,连回信说声
: 谢谢也没有,后来在其他版看到他继续问相关的问题
: 因为我回的信中有提到师范毕业在科技业工作是劣势,他看完信理也没理我一下
: 继续在其他版发问,问是否师范毕业不好找工作
: 另一个有工作经验的,他丢水球问我某公司的薪水大概多少,我那时在该公司
: 工作,所以就告诉他我的月薪、年薪大概多少,他接着问其他同事的薪水范围、
: 福利、工时…等,然后我反问他现在在哪工作,不讲,薪水多少,也不讲,他只
: 顾著问他的问题。我那时就发现,说什么大家都是劳工啊,要团结啊,资讯要分
: 享才能一起对坑资方啊,干你妈的都是屁话,要别人分享的时候才讲这种屁话
: 别人问你问题就说什么保密条款啊、HR会上ptt啊、会被取消offer啊,干你妈的
: 都你在讲。
: 人是互相的啦,资讯要有来有往才叫分享,想当伸手牌的多如牛毛,这种为什么
: 不能嘘啊?有offer还可以分享面试心得,连面试都没有就上来问,这不是伸手牌
: 是什么?你面试要交通费,这是你跟公司的事,你可以要求先电话面试,结果你
: 他妈的到版上当伸手牌,还说什么劳工要团结的鬼话要别人先分享资讯给你,我
: 还没看过那种面试前就先上来问问题,面完试后有回到版上回应自己的问题分享
: 心得的。
: 现实就是伸手牌的一堆,只想问出他想要的,当需要别人的时候就说大家要团结、
: 要有同理心,当别人需要你的时候,就说家里有事要回去照顾小孩,拜托你体谅
: 一下家里有小孩的人好不好。
: 干你妈的,我有困难时大家要帮忙、要有同理心,别人有困难时我不帮忙,但你
: 还是要有同理心体谅我无法帮忙的处境。
看来看去,干来干去,好啦,给你秀秀,开始注重礼貌的时候,一是表示我们老了累了,
二是表示无法以理服人。
就事论事,面试没上和伸手牌的关联是? 你遇到两个坏人和版友问公司资讯的关联是? 我
觉得问待遇本来就没错啊,礼貌不好不回就好啦
拿offer再来问和国考考上才能问福利一样吊诡,原po逻辑清晰,立论清楚,也很有“礼
貌”,结果只看到老人在干自己受伤的经验... 好啦,谢谢分享,不过这和说洪仲丘活该
或是要求太阳花青年有礼貌而忽略诉求的人颇有相似之处。
你说的没错,人与人相处是建筑在善意的连结之上,有来有往
分享一个经验,猎人头问我问题时候,我常会先问他问题。例如问我薪水,我就问他同样
历练的薪资水准在哪? 然后再斟酌回答。问我公司架构,我会请他分享大概有哪些架构。
然后选相似的套用。非亲非故,他赤裸裸的利用你,你当然也要搾干他。他满足了你都还
没开始,抱歉,帮不了你。
以后如果还有版友敢写信给你,如果你真的很想知道对方的底细,你可以先问他你想要的
资讯,然后再回答他的问题。甚至你可以先请他道谢。
不用谢了。
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2016-04-21 21:37:00
所以类???
作者: AboveTheRim (尚未通过身分认证 )   2016-04-21 21:39:00
与其PO这篇 不如直接PO一篇你在哪高就/薪水多少/工作环境怎样/同事怎样/发展潜力如何 给伸手牌不然你也只是自打脸喔对了 你还是学生 当然PO不出实际工作的文 ㄎ
楼主: iamala (it depends)   2016-04-21 21:45:00
没有自打脸啊,我文章是鼓励分享吗? 我是誓死捍卫你问问题的权利,但我可以不回答...学生错了吗? 我是不是学生和讨论这议题的关联是?
作者: mooto (退出会比较好, 就退出)   2016-04-21 22:16:00
哈哈 哈 哈哈哈
作者: guest0079 (SpongeBob SquarePants)   2016-04-21 22:23:00
都没人理你耶 不然我来下指导棋让你知道你有多愚蠢好了不过你要先谢谢我喔
作者: goodsun   2016-04-21 22:46:00
说两个人问他问题那篇真的很有趣
作者: tkhan (脑残绿吱吱)   2016-04-21 23:02:00
阅,下一位..
作者: LOVEMS (等到越過天空那天)   2016-04-21 23:09:00
双方不是都诉诸感觉吗?原PO也不是说那样的回答会让他不舒服,单纯论逻辑的话,"拿到offer再来问"这句话哪里有问题?
作者: aadsl (aaids)   2016-04-21 23:26:00
是直接就反问问题吗?如果他回说,等等有时间让你问
作者: LOVEMS (等到越過天空那天)   2016-04-21 23:26:00
如果是价值观不同,那跟以理服人的关系在那里?你不认同他
作者: kissa0924307 (瓦斯来一桶)   2016-04-21 23:40:00
不然这么想要被谢谢 以后回文前叫对方先寄感谢状过来好了
作者: pymax ( )   2016-04-21 23:47:00
推你 没礼貌跟有没有offer 根本两回事啊
作者: iloveapple74 (苹果)   2016-04-22 00:03:00
谢谢您的讲解,小弟只是想诉诸希望每个人都有了解公司福利制度的权利而已,而不是拿到offer才有资格;因为小弟嘴拙嘴笨,常常把事情搞砸,最后,谢谢您提出的观点,谢谢。
作者: LOVEMS (等到越過天空那天)   2016-04-22 00:20:00
这样我比较了解你的想法了,你跟guest0079讨论的应该不是同一件事; guest0079讨论的是版友间的利益关系,你说的是面试公司跟面试者的利益关系。至于文不对题,看原发文者的讨论是什么好了,因为我还是不太能理解原发文者到底是想讨论那一块
作者: iloveapple74 (苹果)   2016-04-22 00:25:00
我只是常常看到新鲜人在po文问问题,有时看到拿到offer再来问,有感而发罢了;不过推文到后来,感觉好像变成是我在问薪资福利,有人这样回答我,我不开心,所以po文发泄情绪的感觉;有个大大回信给我,我觉得他的观点跟我蛮一致的,他说“臣与臣之间,把薪资福利透明化,不就是科技版的宗旨吗?” 还是说,我们认为的观点 错了...?
作者: seamstress (寂寞成就耐心)   2016-04-22 00:34:00
其实没人说不能问 也没人有权利限制别人问怎么问所以不知道何来捍卫发问权利的点?原始po反应乡民的不友善,回文点出为何不友善如此而已
作者: cheppt2 (难以达到的境界...毅力)   2016-04-22 00:54:00
回iloveapple7薪资会多会少根本没标准很有能力的人自然拿到比预期更多的薪资就算每间透明化就算知道薪资级距你也无法真正预估公司会给你多少我有遇过同一间公司经历学校都没有另一个人好但是薪水高况且没有去面试怎么会知道有没有符合你的预期..面试得到得到的收获会比花费的成本多..感觉你有些本末倒置太狭隘
作者: kissa0924307 (瓦斯来一桶)   2016-04-22 08:32:00
面试就想知道公司能否符合预期 机率太低了 一来主管不会讲自己单位多鸟 二来从主管观点出发 缺点都可能讲成优点 仔细想想 离职的人 哪个不是面试进来的?会来问就是想问待过基层的人 实际经验为何 这才是实际可能面临的状况其实哪些回拿到offer再来问的 不要在意就好 会回的就会回 不会的就不会 如此而已
作者: balius (爱喝鲜奶茶)   2016-04-22 08:47:00
我是觉得如果付出想要有所回报那大可不必来这里,会来这里的大多是立场差不多的甘苦人,不如到外面拓展建立于利益上的人际关系比较实在。至于还没offer甚至面试就先询问是否恰当,也只能说碰过面试经验很差的公司,可以传达资讯给其他人,让有需要的人自行判断是否要接受同样的待遇也未尝不是件好事。
作者: kissa0924307 (瓦斯来一桶)   2016-04-22 08:51:00
热心版友有些自己吃过亏 不想看后辈走同样的路 回文只是作功德罢了 其实回报什么的 看的不是很重....
作者: isscc2014 (hihi)   2016-04-22 12:28:00
ㄊ推
作者: cookie1115 (大饼)   2016-04-23 07:31:00
推kissa 真的只是做功德而已...
作者: shadowppt (硬颈客家人)   2016-04-23 21:33:00
还好我一概不回

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