当初我刚退伍时
我根本还不会使用PTT
但我会用股哥大神
而且我根本觉得新鲜人没资格挑公司"面试"
我看过太多新鲜人
光是自我介绍,对长官的应对进退,表达能力非常有问题
多面试几家,多练习自己口才,多了解每间公司的差异,多了解资方的官腔
这些东西都是不断面试得来的,决不会平白无故而来
我退伍时,大大小小公司都丢履历,有面试机会就去,管他好不好
因为我想要累积我面试的经验
面试有很多眉眉角角要注意,我还去买书来看
我当时住在南投,每天骑机车去台中面试
我并不会后悔我去了很多家很诡异的公司
因为"见见世面"是我在新鲜人时最欠缺的,最需要学的
我还曾经投错履历,被洗脸的很惨
(我不会写PLC,却丢到需要会PLC的职缺)
但就是让我知道我要更谨慎
社会新鲜人,为什么要抗拒???为什么要被保护得那么好???
你这样就跟我们这一代的爸妈一样
我觉得这样只会教出更多妈宝
没有历练,没有经验,人生过于太顺遂,你觉得真的好吗???
从不断的面试可以获取很多资讯,可以比较每间公司,可以看到学到太多了
如果新鲜人被保护得太好,真的会失去太多了.......
干～我也想去APPLE阿~我也想去GOOGLE阿~我也想去GG阿~
但是我连面试的机会都没有,人资连看我一眼履历的机会都没有
问再多有啥屁用????浪费彼此时间......
上网作功课
绝不是像那些白目新鲜人一样当伸手牌,就叫作有做功课
网络资讯那么多,随便G都G的到
如果都大学毕业还不会善用股哥大神,如何KEY关键字,如何搜寻
如果这样都不会,我想也不用浪费时间去回答那些人了
如果是冷门的传产,光是从104的叙述,GOOGLE街景图,公司官网都看的出来端倪
学习如何判断公司的好坏,也是新鲜人必学的
但我试问你......如果新鲜人老事伸手牌没有去面试过
新鲜人要如何去学到判断公司的好坏????
当然是要去面试个几家地雷公司,就会有警觉性
大家常说现在的年轻人缺乏自主性,独立思考
你这样跟新鲜人讲那么多那么清楚,不就是宠坏他们,剥夺了他们独立思考的机会
思考~判断~历练,真的真的很重要
但是现在大学生根本没一个有
连思考都不想思考,连判断都不像判断,连历练都不想去历练
什么东西帮他们准备好好的,是对他们好??还是害了他们??
而且讲一句难听的,他们的人生是你负责的吗????
他们都不想为自己人生负责了,你在旁边瞎操心干嘛???
一堆生活白痴,连照顾自己不会,进入职场只会更惨!!
面试是一个必经的学习过程,请不要过度的保护新鲜人.......
因为对他们真的没有比较好
而且,网络上一堆靠杯三口组不好
但是有人就是只有三口组录取~又因为家庭因素关系
那他要不要去????如果你叫他不要去~结果他找不到任何工作了~
你要养他????
最后送给新鲜人一句话:
请你们好好思考一下,到目前为止,自己为自己的人生负责了多少??