方法感觉不少
1.工时八小时，供餐，不过不代表用餐时间不会有紧急的事，一来一往就差2hr
2.未严格执行检查下班时间或默许早上班
3.让事情多于人力，加班费有上限，事情无上限
4.开会不算做事，所以不能算加班
5.让客户把人绑着，所以和公司无关
6.天天检查事情进度并要求有结果
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叫你上课在下班或假日，无加班费

下班时间到了才要开会，夜班要下班，主管刚上班说要宣导，又拖半小时。每天拖，自己放假就不开，真贱人

我觉得你讲的这间公司好像在竹北

月薪极低 分红口头说会补