楼主:
levene86 (Goodbye Day)
2016-03-05 09:10:56去年10月底到新公司上班,在进公司之前待业了半年，
而原本就已预订年底要完成人生大事,面试时也诚
实告知会有结婚计画,结果offer get 报到日也在
婚宴后一个礼拜,当时是计画先宴客但不登记,打算
等新公司工作上手稳定后再去登记补请婚假．
日前我跟人资承办人提出请婚假需求时,人资表示当
初是看我要结婚才让我晚一点报到,而我现在提出,
感觉不打算让我请婚假,说什们请的话不好看,观感不佳
等理由,如果撇除观感问题,依法的话我算站得住脚吗?
因为目前我还没去登记结婚,这样公司可以不让我请吗？
作者:
HardyJJ (JJHardy)
2016-03-05 09:12:00请完再上班不是很比较好，看你想放几天说错，报到时间延后就好了。。。刚报到就请假。。
作者:
jiunwey (Worthless)
2016-03-05 09:26:00试用期间内就请假确实观感不佳，小心公司依法要让你请，也可以依法因试用期内不适任请你回家吃自己
楼主:
levene86 (Goodbye Day)
2016-03-05 09:30:00补充说明,试用期已过了,想说劳工权益看能不能争取
作者:
jiunwey (Worthless)
2016-03-05 09:31:00抱歉，没注意到去年10月
作者:
jiunwey (Worthless)
2016-03-05 09:32:00现在都已经半年了，就直接请啊，不用客气
作者:
hoof (大宝)
2016-03-05 09:34:00只看过先登记后宴客 很少看到先宴客后择日登记的
作者: larrysu 2016-03-05 09:34:00
去看看法条吧 可以请就请啊 工作量不干扰人太多就行吧
作者: larrysu 2016-03-05 09:36:00
看过工作不怎样的同事 也是请好请满啊 还不是爽爽过主管打考绩的 他没说话 其他人能讲啥话
作者:
lxf 2016-03-05 09:40:00有差吗? 主管没讲话 按照公司规定来 其他人要说啥
作者:
Afei (... )
2016-03-05 09:46:00台湾现在是登记制，当初面试有”如实”说会等到半年后再登记吗？ 吃像难看，耻力够的话就去申诉吧
作者: larrysu 2016-03-05 09:48:00
观感不佳 科科 有些特殊假一辈子也没几次 平时做事认真比较实在
作者:
s860134 (s860134)
2016-03-05 10:17:00婚假一辈子有几天？老婆一生有几个 会比上过班的公司多?法律上一定站得住脚，而且正常的主管都会理解
作者:
Adrian (Eternity)
2016-03-05 10:32:00观感不佳而已，于法站得住
也还好啦…都过半年了，工作应该也上手了上面都是老板吗？劳工当然要支持劳工啊
作者: apsol 2016-03-05 11:52:00
跟老板乔好就行啦
倒不如跟主管说明坦白，但是要讲清楚没有要强奸他的意思，只是想请教他的看法。基本就真的只是影响观感，那就让影响小一点。
作者:
Iamsbc (小黑炭)
2016-03-05 16:45:00劳基法印象是看登记日 不过公司可决定看宴客或登记
作者:
Afei (... )
2016-03-05 18:01:00其实你跟人资说上次结的已经离了，这是第二次结婚就好了
作者: zzziiii (COCO) 2016-03-05 21:05:00
还社会观感不佳勒XDDDD
明明是公司违反劳基法，偏偏有人爱护航，感觉是其实是奴工才会观感不佳吧
作者: AvatarH (Avatar Hsieh) 2016-03-05 23:44:00
我觉得(1)没给offfer就要求离职有很大的问题。
作者:
kay2005 (老了吗?)
2016-03-06 01:17:00请 大不了换工作
作者:
aowen (...)
2016-03-06 07:58:00公司也没不给你请吧 不过观感不佳是一定的
作者:
hansfong (.......................)
2016-03-06 10:24:00我先前报到日跟订婚也是差几天，想晚一点再报到，但当时主管坚持要我先去报到再请假，后来才知道是攸关一些公司的福利才要我在那时候报到..后来结婚时因为蜜月还没安排好，所以也是先知会主管再ccHR同意延后婚假日期，因为相关规定都是白纸黑字，HR也不会刁难
作者:
pilot0 (Welcome to real world)
2016-03-06 21:27:00我是1月报到，12月底前有先知会人事与用人主管所以我去了1月就请两天事假，三月请婚假加事假(渡蜜月)虽然是去年的事，但依规定公司还是要给假